Scrum Master 80-100 (w/m/d)

Scrum Master 80-100 (w/m/d)

Bern Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Moderation und Organisation von Scrum-Zeremonien für agile Teams.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener und flexibler Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Homeoffice-Möglichkeiten und kreative Freiräume.
  • Weitere Informationen: Familiäres Team mit herausfordernden Tätigkeiten im Raum Bern.
  • Warum dieser Job: Gestalte agile Prozesse aktiv mit und inspiriere dein Team!
  • Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master und fundierte Kenntnisse in agilen Frameworks.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Aufgaben


Dein Job

  • Du moderierst und organisierst Scrum-Zeremonien wie Daily Stand-ups, Sprint Planning, Reviews und Retrospektiven
  • Du sorgst für Transparenz und Abstimmung zwischen den Teams und Abteilungen
  • Du arbeitest eng mit den Product Ownern zusammen, um Backlogs klar zu definieren und zu priorisieren
  • Du coachst Teammitglieder und Stakeholder in agilen Prinzipien und Praktiken

Ausserdem

  • förderst du eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Zusammenarbeit und Transparenz im Team
  • beseitigst du Hindernisse und unterstützt das Team dabei, die vereinbarten Sprintziele zu erreichen

Qualifikation


Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnliches
  • Min. 1-2 Jahre berufliche Erfahrung als Scrum Master
  • Fundierte Kenntnisse über Agile Frameworks (z. B. Scrum, Kanban, SAFe)
  • Nachweis einer anerkannten Scrum Master Zertifizierung
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit hybriden und internationalen Teams
  • Stilsicheres Deutsch (min. C1) und Englisch (min. B2)

Deine Persönlichkeit

  • Du hast eine sorgfältige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
  • Du bist eine motivierte Persönlichkeit mit sicherem und selbstständigem Auftreten
  • Du hast ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
  • Du kannst Risiken gut einschätzen

Benefits


Dein neuer Arbeitgeber

  • Unser Kunde bietet ein arbeitsorientiertes Umfeld, das sich durch Offenheit,
    Flexibilität und eine gelebte Unternehmenskultur auszeichnet
  • Familiäres Team und herausfordernde Tätigkeiten
  • Arbeitsplatz im Raum Bern
  • Seit vielen Jahren erfolgreich am Schweizer Markt tätig

Dein Gewinn

  • Flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell
  • Offenheit für Kreativität und neue Ideen
  • Möglichkeit für Homeoffice / Remote Work
  • Teilzeitarbeit möglich
  • Komm und schau vorbei

Scrum Master 80-100 (w/m/d) Arbeitgeber: p3b ag

Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein offenes und flexibles Arbeitsumfeld bietet, in dem Kreativität und neue Ideen geschätzt werden. Mit einem familiären Team im Raum Bern und der Möglichkeit für Homeoffice sowie Teilzeitarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Chance, agile Prozesse aktiv mitzugestalten und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.

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Kontaktdaten:

p3b ag Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Scrum Master 80-100 (w/m/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Scrum Master durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Teile in Gesprächen, wie du Teams unterstützt hast, um ihre Ziele zu erreichen und welche positiven Veränderungen du bewirken konntest.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Scrum Master 80-100 (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Moderation von Scrum-Zeremonien
Transparenz und Abstimmung zwischen Teams
Zusammenarbeit mit Product Ownern
Coaching in agilen Prinzipien
Kontinuierliche Verbesserung
Hindernisse beseitigen
Erreichen von Sprintzielen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement an die Sache herangehen. Lass deine Motivation für die Rolle als Scrum Master durchscheinen!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Scrum Master. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du dein Team unterstützt? Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen.

Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung in einem klaren und professionellen Deutsch verfasst ist. Da wir auch international arbeiten, sind gute Englischkenntnisse ebenfalls ein Plus. Zeig uns, dass du in beiden Sprachen sicher bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dir Feedback geben. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei p3b ag vorbereitet

Verstehe die Scrum-Prinzipien

Mach dich mit den Grundlagen von Scrum und anderen agilen Frameworks vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diese Prinzipien in der Praxis angewendet hast.

Bereite dich auf Teamdynamik vor

Überlege dir, wie du die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams fördern kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du Hindernisse beseitigen und die Kommunikation verbessern würdest.

Zeige deine Coaching-Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Teammitglieder und Stakeholder in agilen Praktiken coachen würdest. Denk an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich andere unterstützt hast.

Sprich über kontinuierliche Verbesserung

Sei bereit, deine Ansätze zur Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu erläutern. Überlege dir, welche Methoden du einsetzen würdest, um Feedback zu sammeln und Prozesse zu optimieren.