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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Business-Applikationen für verschiedene Branchen und arbeite im agilen Team.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches IT-Unternehmen mit breitem Kundenstamm und spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, moderne Arbeitsplätze und echte Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Software-Entwicklung und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Microsoft-Software-Entwicklung und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Dein Job
- Du entwickelst Business-Applikationen für anspruchsvolle Benutzer:innen aus unterschiedlichen Branchen.
- Von der Datenmodellierung über das Backend bis zum Frontend bringst du deine Fachkenntnisse ein.
- Die Anforderungen der Kund:innen übersetzt du gekonnt und vermittelst erfolgreich zwischen den Parteien.
- Qualität ist sehr wichtig: Deinen Code ergänzt du um Unit- und Integrations-Tests zum Wohle der Nachhaltigkeit.
- Außerdem bist du Teil eines agilen Teams, welches sich sinnvoll selbst organisiert.
- Übernimmst du Mitverantwortung für den Tech-Stack und entscheidest bei künftigen Technologien mit.
- Stehst du unseren Kund:innen bei technischen Anliegen beratend zur Seite.
Dein Profil
- Abgeschlossene Aus-/Weiterbildung in Informatik auf Stufe EFZ, HF oder ähnlich.
- Du kannst mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Microsoft Software-Entwicklung ausweisen.
- Kenntnisse im Backend: C# / .NET mit Visual Studio.
- Kenntnisse im Frontend: Angular oder React mit JavaScript oder TypeScript.
- Begriffe wie SQL, MSSQL Server, Git, Azure, Azure DevOps oder CI/CD sind natürlich auch keine Fremdwörter.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1) sind zwingend, jede weitere Sprache ein Plus.
Deine Persönlichkeit
- Du bist offen für Neues, stellst Fragen und willst verstehen, bevor du loslegst.
- Im Team macht dir so schnell niemand was vor – du bringst dich mit Herzblut ein.
- Logisches Denken ist für dich kein Pflichtprogramm, sondern deine Superpower.
- Du lernst schnell, erkennst Muster und findest oft die passende Lösung.
Dein neuer Arbeitgeber
- Langjährige Kund:innen von p3b im Grossraum Bern suchen dich!
- Dienstleistungen rund um die Software-Entwicklung stehen im Zentrum.
- Seit vielen Jahren erfolgreich am Schweizer IT-Markt, mit breitem Kundenstamm und spannendem Projekt-Portfolio.
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance.
- Der Bewerbungsprozess wird auf Augenhöhe geführt, überzeuge dich selbst!
Dein Gewinn
- Teilzeit und Homeoffice werden unterstützt.
- Flexible Arbeitszeitmodelle "work smart".
- Moderner Arbeitsplatz in offenen Räumlichkeiten.
- Familiäres, persönliches Arbeitsumfeld sowie kollegialer Umgang.
- Kurze Entscheidungswege.
- Arbeitgeber:in, die mit dem Geist der Zeit geht!
Software-Entwickler:in .NET / Azure 80-100% Arbeitgeber: p3b ag
Kontaktperson:
p3b ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software-Entwickler:in .NET / Azure 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine Kommunikationsstärke – ein Muss für die Rolle als Software-Entwickler:in.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist und was du mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Technologien vertraut! Halte dich über Trends in der Software-Entwicklung auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf .NET und Azure. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software-Entwickler:in .NET / Azure 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Software-Entwickler:in bei StudySmarter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der Microsoft-Software-Entwicklung. Zeige auf, wie du C#, .NET oder Azure in der Praxis eingesetzt hast. Wir wollen wissen, was du drauf hast!
Qualität zählt!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein klar formuliertes Anschreiben zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei der Software-Entwicklung!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei p3b ag vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Jobbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es um Software-Entwicklung geht, solltest du dein technisches Wissen zu C#, .NET, Azure und den relevanten Frontend-Technologien wie Angular oder React auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Coding-Aufgaben zu lösen, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Teamarbeit betonen
In einem agilen Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du offen für Feedback bist und gerne mit anderen zusammenarbeitest, um die besten Lösungen zu finden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamdynamik oder den Technologien, die verwendet werden. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.