Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR Payroll Projekte und berate Kunden durch alle Phasen.
- Arbeitgeber: Modernes IT Dienstleistungsunternehmen mit frischen Ideen und einem familiären Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Ein abwechslungsreicher Job mit einem motivierten Team in Bern.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle dich in Projektmanagement und Digitalisierung weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder HR Payroll und fundierte Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Der Mix aus Projektleitung, HR Payroll und Technologie reizt dich ebenso wie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Kunden? Dann passt diese Aufgabe perfekt zu dir.
Ab sofort oder nach Vereinbarung, unbefristet.
Dein Job:
- Du führst spannende Business Software Projekte im Bereich HR Payroll und übernimmst die Verantwortung für eine reibungslose Umsetzung.
- Du begleitest und berätst Kunden durch alle Projektphasen und sorgst für eine lösungsorientierte Zusammenarbeit.
- Du übernimmst das Anforderungsmanagement, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente Prozesse.
- Du führst praxisnahe Schulungen durch und leitest Workshops, um gemeinsam mit den Kunden passende und nachhaltige Lösungen zu gestalten.
- Du bringst dein Fachwissen in HR Payroll zielgerichtet ein und stärkst damit die Qualität der Kundenlösungen.
- Du agierst an der Schnittstelle zwischen Entwicklerinnen und Entwicklern sowie Kundinnen und Kunden und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss im Projekt.
- Du wirkst im Testing und im Kundensupport mit und stellst sicher, dass die Lösungen im Alltag überzeugen.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Weiterbildung oder ein Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder HR Payroll (Eidg. FA HR oder Sozialversicherungen).
- Fundierte Berufserfahrung und sehr gutes Fachwissen im Bereich HR Payroll sowie Sozialversicherungswesen.
- Hohes Interesse und Begeisterung für Digitalisierungsthemen, neue Technologien, Projektmanagement und Business Analyse.
Deine Persönlichkeit:
- Du bringst eine Machermentalität mit und trittst innovativ und dynamisch auf.
- Du arbeitest engagiert, strukturiert, selbständig und effizient und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
- Du verfügst über eine hohe Dienstleistungsorientierung und bewegst dich sicher im Austausch mit Menschen und Kunden.
- Du überzeugst mit einer schnellen Auffassungsgabe und einer ausgeprägten analytischen Denkweise.
Mach Kundinnen und Kunden mit deinen fachlichen und persönlichen Stärken spürbar erfolgreicher!
Dein neuer Arbeitgeber:
- Ein modernes und lebendiges IT Dienstleistungsunternehmen, das mit frischen Ideen und smarten Lösungen begeistert.
- Ein seit vielen Jahren erfolgreiches Unternehmen mit treuen Kundinnen und Kunden und einer Entwicklung, die klar nach vorne zeigt.
- Ein herzliches, familiäres Umfeld mit einem Team, das motiviert ist und gemeinsam an einem Strang zieht.
- Stilvolle Büroräumlichkeiten und ein Arbeitsplatz mitten in Bern, wo es sich richtig gern arbeiten lässt.
Dein Gewinn:
- Einen abwechslungsreichen, vielseitigen und verantwortungsvollen Job, bei dem kein Tag wie der andere ist.
- Spannende Projekte bei verschiedenen, andersartigen Kunden.
- Die Möglichkeit, dich in Business Analyse, Projektmanagement und Digitalisierung gezielt weiterzuentwickeln.
- Ein Arbeitsklima, das Freude macht, und ein Teamzusammenhalt, der wirklich spürbar ist.
- Eine seriöse Einführung ist sichergestellt.
- Gute Work-Life-Balance, inkl. flexibler Arbeitszeiten und ebenso viel Freiraum.
- Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen.
Kurz gesagt: Ein Gesamtpaket, das rundum überzeugt.
Interessiert? Bewirb dich jetzt und wir melden uns bei dir. Doch nicht der passende Job? Kein Problem.
Digital Project Manager HR-Payroll (w/m/d) 80-100% Arbeitgeber: p4b ag personalberatung betriebswirtschaft
Kontaktperson:
p4b ag personalberatung betriebswirtschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Project Manager HR-Payroll (w/m/d) 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen im HR Payroll hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung und neue Technologien! Sprich darüber, wie du diese Themen in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge herausarbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Project Manager HR-Payroll (w/m/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für HR Payroll und Projektmanagement zum Ausdruck.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du sorgfältig arbeitest und die Anforderungen ernst nimmst.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Lösungen du entwickelt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei p4b ag personalberatung betriebswirtschaft vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Digital Project Managers im HR-Payroll-Bereich vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kundenorientierung zeigen
Da der Job viel Kundenkontakt beinhaltet, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir eine lösungsorientierte Zusammenarbeit ist. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich mit Kunden gearbeitet hast, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Technologisches Know-how hervorheben
Zeige dein Interesse an Digitalisierungsthemen und neuen Technologien. Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends im HR-Payroll-Bereich zu sprechen und wie du diese in deine Projekte integrieren würdest.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Du könntest ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit nennen, wo du bestehende Abläufe analysiert und optimiert hast, um effiziente Prozesse zu entwickeln.