Consultant(e) en Psychologie du Travail & Développement Hybride

Consultant(e) en Psychologie du Travail & Développement Hybride

Bern Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
P

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Organisationen beim nachhaltigen Wandel durch Schulungsdesign und -durchführung.
  • Unternehmen: p4b ag, ein innovatives Unternehmen in Bern.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, inspirierende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Wandel in Unternehmen und erweitere dein Netzwerk.
  • Qualifikationen: Master in Psychologie, fließend in Französisch und Deutsch, Beratungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

p4b ag, située à Berne, recherche un consultant en psychologie du comportement pour accompagner des organisations dans le changement durable. Vous serez chargé de la conception et de l’animation de formations, tout en développant votre réseau de clients.

Le candidat idéal possède un master en psychologie, maîtrise parfaitement le français et l’allemand, et a de l'expérience en conseil.

Le poste offre une flexibilité de travail, des projets inspirants, et des opportunités de développement professionnel.

Consultant(e) en Psychologie du Travail & Développement Hybride Arbeitgeber: p4b ag

p4b ag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bern eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch den Aufbau eines wertvollen Netzwerks. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in der Psychologie des Verhaltens voll auszuschöpfen und einen nachhaltigen Einfluss auf Organisationen zu haben.

P

Kontaktdaten:

p4b ag Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant(e) en Psychologie du Travail & Développement Hybride erhalten könnten

Netzwerk aufbauen

Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops, die mit Psychologie und Beratung zu tun haben. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.

Social Media nutzen

Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und Xing. Teile deine Gedanken zu aktuellen Themen in der Arbeitspsychologie und interagiere mit anderen Fachleuten. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.

Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich Beratung und Psychologie am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Direkt über unsere Website bewerben

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant(e) en Psychologie du Travail & Développement Hybride mit Bravour zu bestehen

Psychologie du comportement
Conception de formations
Animation de formations
Développement de réseau
Conseil
Maîtrise du français
Maîtrise de l'allemand

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.

Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!

Erzähl von deinen Projekten:Wenn du schon Erfahrung im Bereich Beratung hast, erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Arbeitsweise und wie du Organisationen unterstützen kannst.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei p4b ag vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von p4b ag. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen und Ansichten dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Veränderungen in Organisationen begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich Beratung und Psychologie zu demonstrieren.

Sprich die Sprachen fließend

Da die Stelle sowohl Französisch als auch Deutsch erfordert, übe, deine Antworten in beiden Sprachen zu formulieren. Das zeigt nicht nur deine Sprachkenntnisse, sondern auch deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.