Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten HR-Bereich und das HR-Controlling für 120-150 Mitarbeitende.
- Unternehmen: p4b ag in Luzern mit flachen Hierarchien und einem professionellen Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Employee Lifecycle und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse im HR-Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
p4b ag in Luzern sucht einen erfahrenen HR-Generalisten (m/w/d), um den gesamten HR-Bereich an einem Standort mit rund 120 bis 150 Mitarbeitenden zu verantworten. Ihre Rolle umfasst das HR-Controlling, die Aufbereitung relevanter HR-Kennzahlen sowie das Recruiting und die personaladministrative Betreuung über den gesamten Employee Lifecycle.
Darüber hinaus erwartet Sie ein professionelles Umfeld mit flachen Hierarchien, flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Sozialleistungen. Sie werden die Möglichkeit haben, Themen eigenständig voranzutreiben und aktiv mitzugestalten.
HR-Generalist & Controlling-Experte (Hybrid) Arbeitgeber: p4b ag
Die p4b ag in Luzern bietet Ihnen als HR-Generalist (m/w/d) ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten gefördert werden. Mit einem engagierten Team von 120 bis 150 Mitarbeitenden haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und den gesamten Employee Lifecycle aktiv mitzugestalten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entfaltung unterstützen.
