Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenswebsite mit modernsten Technologien.
- Arbeitgeber: Erlebe ein erfolgreiches IT-Unternehmen mit starkem Teamgeist und innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse in einem kreativen Umfeld, das Eigeninitiative schätzt und echte Gestaltungsspielräume bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Mediamatik oder Informatik sowie Erfahrung in C# und .NET erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Büros in Bern oder Luzern und Zugang zur firmeneigenen Ferienwohnung für Erholung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst etwas bewegen? Hier erwartet dich ein moderner Arbeitgeber mit einem starken Team, spannenden Projekten und viel Raum für deine Ideen!
Dein Job:
- Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Pflege der Unternehmenswebsite.
- Du arbeitest eng mit dem Marketing-Team zusammen, um Inhalte zu aktualisieren und technische Verbesserungen umzusetzen.
- Du setzt Webprojekte technisch um, insbesondere mit .NET und C# sowie unter Einsatz eines modernen CMS.
- Du analysierst und behebst technische Probleme und implementierst Sicherheitsmassnahmen.
- Du übernimmst die Projektleitung für ein neues Partnerportal – von der technischen Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
- Du bringst Inputs zu SEO, Performance und Reporting ein – die Umsetzung erfolgt in Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern.
Ausserdem:
- Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung neuer Webfeatures.
- Unterstützung bei der Integration von REST-APIs und externen Services.
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungsprozesse.
- Teilnahme an internen Schulungen und Weiterbildungen im Microsoft-Umfeld.
- Aktive Rolle in bereichsübergreifenden Projekten zur Digitalisierung.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Mediamatiker:in EFZ, Informatiker:in EFZ oder vergleichbare Qualifikation.
- Laufende oder geplante Weiterbildung auf Stufe Bachelor in Web Development, Wirtschaftsinformatik/Informatik oder Medientechnik ist von Vorteil – in diesem Fall ist auch ein Pensum von 60% oder 70% möglich.
- Gute Kenntnisse in C# und .NET mit mindestens 1-3 Jahren Erfahrung in der Webentwicklung.
- Erfahren und versiert im Umgang mit CMS-Systemen.
Deine Persönlichkeit:
- Proaktive und lösungsorientierte Denkweise.
- Hohes Mass an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
- Teamplayer:in mit guter Kommunikationsfähigkeit.
- Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Affinität für moderne Technologien und digitales Arbeiten.
Dein neuer Arbeitgeber:
- Sehr erfolgreiches und zukunftsorientiertes IT-Unternehmen mit klarer Vision und stabiler Marktposition.
- KMU mit Charakter: unkompliziert, fokussiert und mit spürbarem Teamspirit.
- Projekte mit Sinn, Qualität und langfristiger Perspektive – hier wird nachhaltig und durchdacht gearbeitet.
- Offenheit für neue Ideen und Lösungen – statt starrer Prozesse erlebst du hier echten Gestaltungsspielraum.
- Du triffst auf ein eingespieltes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam weiterkommen will.
- Hier wird Eigeninitiative geschätzt und Mitarbeitende aktiv in Veränderungsprozesse einbezogen.
- Moderne Führung, flache Hierarchien und direkter Austausch mit Entscheidungsträger:innen gehören zum Alltag.
- Du arbeitest in modernen, stilvoll eingerichteten Büros an einem gut erreichbaren Standort in der Agglomeration Bern oder Luzern (wahlweise).
Dein Gewinn:
- Vielseitige Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum.
- Eigenverantwortung ab Tag eins – Vertrauen statt Mikromanagement.
- Inspirierendes Team mit flachen Hierarchien und viel Offenheit.
- Persönliches Wachstum wird hier nicht nur gefördert, sondern gelebt.
- Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt.
- Moderne Arbeitsbedingungen mit hoher Flexibilität (Homeoffice/Remote).
- Faire Entlöhnung und umfassende Benefits (u. a. 40-Stunden-Woche, 100% UVG/KTG, coole Team-Events).
- Zugang zur firmeneigenen Ferienwohnung – für Workation oder eine verdiente Auszeit.
Interessiert? Bewirb dich jetzt und wir melden uns bei dir. Bei Fragen ist Nour Guerfia gerne für dich da.
(Junior) Webmaster mit starken Tech-Skills (w/m/d) 60-100% Arbeitgeber: p4b ag
Kontaktperson:
p4b ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Webmaster mit starken Tech-Skills (w/m/d) 60-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten, und frage sie nach möglichen Verbindungen zu unserem Team. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Webentwicklung, insbesondere in Bezug auf .NET und C#. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Best Practices Bescheid weißt, um dein technisches Know-how zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte zu präsentieren. Zeige, wie du technische Probleme gelöst hast und welche Erfolge du in der Webentwicklung erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu SEO und Performance-Optimierung zu beantworten. Da diese Themen in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du auch in diesen Bereichen Erfahrung hast und Ideen zur Verbesserung einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Webmaster mit starken Tech-Skills (w/m/d) 60-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine technischen Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in C# und .NET sowie deine Erfahrung mit CMS-Systemen. Zeige konkrete Beispiele, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du dich für die Position als (Junior) Webmaster interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Unternehmenswebsite beitragen kannst.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team und anderen Stakeholdern wichtig ist, hebe in deiner Bewerbung hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Kommunikationsfähigkeiten du mitbringst.
Betone deine Lernbereitschaft: Erwähne in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an internen Schulungen teilzunehmen. Dies zeigt dein Engagement für persönliches Wachstum und deine Affinität für moderne Technologien.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei p4b ag vorbereitest
✨Technische Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in C# und .NET klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Webentwicklung zeigen, insbesondere in Bezug auf CMS-Systeme.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte nennen. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Kommunikationsfähigkeiten du dabei eingesetzt hast.
✨Proaktive Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine proaktive und lösungsorientierte Denkweise testen. Überlege dir Situationen, in denen du technische Probleme analysiert und erfolgreich gelöst hast.
✨Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung zeigen
Erwähne deine Bereitschaft zur Weiterbildung und wie du dich über neue Technologien informierst. Dies zeigt dein Engagement für persönliches Wachstum und deine Affinität für moderne Technologien.