Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitarbeit im Recruiting und Unterstützung bei der Kandidat:innenansprache.
- Arbeitgeber: p4b, eine persönliche und unabhängige Personalberatung mit jungem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in HR und arbeite direkt mit Menschen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Grundbildung und Interesse an Recruiting.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Job
- Aktive Mitarbeit im Recruiting, insbesondere im Active Sourcing über verschiedene Kanäle
- Recherche, Identifikation und Erstansprache von passenden Kandidat:innen
- Telefonische Erstgespräche und Vorqualifizierung von Profilen
- Pflege, Strukturierung und Weiterentwicklung des Kandidat:innen-Pools
- Administrative Unterstützung entlang des gesamten Recruiting-Prozesses
- Koordination von Interviews, Terminen und Recruiting-Abläufen
- Frontoffice-Funktion, Empfang von Kandidat:innen und Geschäftspartner:innen
- Backoffice-Administration, damit Prozesse sauber und effizient laufen
- Tiefer Einblick in professionelle Recruiting- und Sourcing-Strategien
- Mitarbeit bei Inseraten, Profilaufbereitungen und Kandidat:innen-Dossiers
- Unterstützung der Berater:innen bei laufenden Suchmandaten
- Mitarbeit bei Marketing, Social Media und Employer-Branding-Themen
- Planung und Mitorganisation von Events und Teamaktivitäten
- Einbringen eigener Ideen im Bereich Sourcing, Prozesse und Tools
- Abwechslungsreiche Rolle zwischen Menschenkontakt, Analyse und Organisation
- Eine Funktion mit klarer Entwicklungs- und Lernperspektive
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung EFZ
- Starkes Interesse an Recruiting, Active Sourcing und Arbeitsmarkt
- Freude an der aktiven Ansprache und Kommunikation mit Menschen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, mündlich wie schriftlich
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Offenheit für neue Tools
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Neugier, Lernbereitschaft und hohe Eigeninitiative
- Wunsch, sich im Recruiting- oder HR-Umfeld weiterzuentwickeln
Deine Persönlichkeit
- Kommunikativ, offen und authentisch im Auftreten
- Selbstständig, verantwortungsbewusst und verbindlich
- Motiviert, ambitioniert und lernhungrig
- Hartnäckig im besten Sinne, ohne aufdringlich zu sein
- Humorvoll, bodenständig und teamorientiert
- Analytisch, interessiert und aufmerksam
- Belastbar und fokussiert, auch bei mehreren Suchmandaten
- Jemand, der gerne sichtbar wirkt und Verantwortung übernimmt
- Ein humorvoller Teamplayer der ein sehr familiäres Arbeitsumfeld zu schätzen weiss
Dein neuer Arbeitgeber
- p4b ist eine persönliche, unabhängige Personalberatung mit klarer Haltung
- Junges, ambitioniertes Team mit viel Drive und Zusammenhalt
- Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
- Vertrauen, Freiheit und viel Raum für Eigeninitiative
- Moderne Arbeitsweise mit Fokus auf Qualität statt Masse
- Regelmässige Teamevents, Ausflüge und gemeinsame Erlebnisse
- Arbeiten auf Augenhöhe, ohne Titelgehabe
- Ein Umfeld, das Entwicklung aktiv fördert
Dein Gewinn
- Starker Einstieg in Active Sourcing und professionelles Recruiting
- Abwechslungsreicher Alltag mit direktem Markt- und Menschenkontakt
- Tiefer Einblick in HR, Personalberatung und Arbeitsmarktmechanismen
- Verantwortung ab dem ersten Tag, begleitet durch erfahrene Berater:innen
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Benefits
- Klare Entwicklungsoptionen im Recruiting-Umfeld
- Sichtbarkeit, Wertschätzung und echtes Mitwirken
- Ein Arbeitsplatz mit Zukunft, Dynamik und Sinn
KV-Absolvent:in als Recruiting & Office Allrounder 60–80% Arbeitgeber: p4b ag
Kontaktperson:
p4b ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KV-Absolvent:in als Recruiting & Office Allrounder 60–80%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Recruitern und Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und den offenen Stellen, indem du Fragen stellst oder deine Ideen teilst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf telefonische Erstgespräche vor! Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zur Stelle passen. Übe deine Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Achte darauf, deine Bewerbung individuell anzupassen und deine Motivation für die Stelle klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KV-Absolvent:in als Recruiting & Office Allrounder 60–80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die offen und kommunikativ sind.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei p4b ag vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Personalberatung p4b verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Arbeitsweise. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation mit Menschen unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Recruiting & Office Allrounder zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Neugier
Stelle während des Interviews Fragen zu den Sourcing-Strategien und den Herausforderungen im Recruiting. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln und aktiv zum Team beizutragen.
✨Sei authentisch und humorvoll
Die Personalberatung sucht nach jemandem, der kommunikativ und teamorientiert ist. Sei du selbst und bringe deinen Humor ins Gespräch ein. Das schafft eine angenehme Atmosphäre und lässt dich sympathisch wirken.