Product Manager Business Software (SaaS) 80–100 % (w/m/d)

Product Manager Business Software (SaaS) 80–100 % (w/m/d)

Bern Befristet 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernimm die Verantwortung für innovative Softwarelösungen in einem dynamischen Scrum-Team.
  • Unternehmen: Modernes Unternehmen mit starkem Teamgeist und innovativen Softwarelösungen.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und attraktive Anstellungsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeiten und direktem Austausch im Team.
  • Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu spannenden Produkten und deren Weiterentwicklung in einem technologieorientierten Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Product Management und gute Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Dein Job: Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für zugewiesene Softwarelösungen in deinem Scrum Product Team und triffst die zentralen Produktentscheide in deinem Verantwortungsbereich. Du entwickelst die Produktstrategie weiter und leitest daraus eine klare Roadmap mit nachvollziehbaren Prioritäten ab. Du steuerst den gesamten Produktlebenszyklus, führst das Product Backlog und sorgst für umsetzbare, saubere Anforderungen.

Du arbeitest eng mit Entwicklern, Fachexperten und weiteren Stakeholdern zusammen und stellst Transparenz sowie Verbindlichkeit sicher. Du erkennst Markt-, Kunden- und Technologietrends frühzeitig und bringst neue Impulse in die Produktentwicklung ein, unter anderem rund um Webtechnologien, digitale Lösungen und AI. Du förderst eine agile, fokussierte und nutzerzentrierte Zusammenarbeit im Team und darüber hinaus.

Außerdem: Du gestaltest nicht nur einzelne Anforderungen, sondern die Richtung relevanter Softwarelösungen aktiv mit. Du wirkst an übergeordneten Produktthemen und an der Weiterentwicklung des Portfolios mit. Du bewegst dich in einem modernen Umfeld mit kurzen Wegen, direktem Austausch und hoher Eigenverantwortung.

Dein Profil: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Product Management oder als Product Owner in der Entwicklung von Softwareprodukten mit, idealerweise aus dem Umfeld einer Software Company. Du hast bereits ein Produkt oder einen vergleichbaren Lösungsbereich verantwortet und kennst die enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern aus der Praxis. Du bist mit agilen Methoden vertraut, insbesondere mit Scrum, und bewegst dich sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholder. Du verfügst über ein gutes Verständnis für moderne Technologien und eine hohe Affinität für Digitalisierung, Produktoptimierung sowie aktuelle Entwicklungen rund um Web und AI. Erfahrung im SaaS-, ERP- oder Payroll-Umfeld ist ein Plus. Höhere Aus-/Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Deine Persönlichkeit: Du denkst unternehmerisch, innovativ und erkennst Zusammenhänge rasch. Du hast den Mut, Position zu beziehen, Prioritäten zu setzen und bei Bedarf auch bewusst Nein zu sagen. Du kannst Menschen ohne disziplinarische Führungsverantwortung mitnehmen, moderieren und begeistern. Du überzeugst mit Klarheit, Empathie, natürlicher Präsenz und einer verbindlichen Art.

Die Firma: Entwickelt etablierte und bekannte Softwarelösungen. Das Unternehmen verbindet fachliche Substanz mit einem hohen Anspruch an Innovation, Qualität und Weiterentwicklung. Unschlagbarer Teamspirit, außergewöhnliche Arbeitsatmosphäre. Mehr als ein klassisches Softwareumfeld. Moderner Arbeitgeber mit spannendem sowie vielseitigem Kundenstamm. Bestehender Arbeitsort in der Agglomeration Luzern oder im Homeoffice, hier arbeitest du so, wie es gut in den Alltag von dir und deinem Team passt (ca. zwei Tage vor Ort).

Dein Gewinn: Eine Schlüsselrolle mit echtem Einfluss auf Produkte und deren Weiterentwicklung. Viel Gestaltungsspielraum in einem modernen und technologieorientierten Umfeld. Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit relevanten Anspruchsgruppen. Eine Aufgabe mit strategischer Relevanz und operativer Nähe zur Umsetzung. Ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Mitdenken und Initiative geschätzt werden. Spannende Schnittstellen zwischen Produkt, Technologie, Markt und Business. Gute Voraussetzungen, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Attraktive Anstellungsbedingungen, die zu einer anspruchsvollen Schlüsselrolle passen.

Product Manager Business Software (SaaS) 80–100 % (w/m/d) Arbeitgeber: p4b ag

Die p4b ag in Solothurn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern viel Gestaltungsspielraum und eine moderne IT-Landschaft bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu 3 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.

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Kontaktdaten:

p4b ag Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Product Manager Business Software (SaaS) 80–100 % (w/m/d) erhalten könntest

Netzwerken in der Entwicklerszene

Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie p4b ag zu hinterlassen.

Open Source Beiträge leisten

Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für p4b ag sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.

Auf Praktikumsprogramme achten

Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei p4b ag zu bewerben!

Portfolio aufbauen und sichtbar machen

Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie p4b ag sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager Business Software (SaaS) 80–100 % (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

End-to-End-Verantwortung
Produktstrategie
Roadmap-Entwicklung
Produktlebenszyklus-Management
Product Backlog Management
Anforderungsmanagement
Zusammenarbeit mit Stakeholdern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.

Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei p4b ag passen!

Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei p4b ag interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.

Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei p4b ag arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei p4b ag vorbereitet

Code die Erwartungen!

Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!

Bring dein Portfolio mit!

Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für p4b ag sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.

Sei flexibel und lernwillig!

Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.

Frage nach Team-Tools und Methoden!

Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei p4b ag verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.