Psychologue économique en développement organisationnel & formation

Psychologue économique en développement organisationnel & formation

Bern Freiberuflich 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Organisationen und Teams in psychologischen Fragen und entwickle innovative Trainings.
  • Unternehmen: Kleine, aber außergewöhnliche Beratungsboutique in Bern mit inspirierenden Projekten.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Vorsorge und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team, moderne Büros und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Veränderungen und baue dein eigenes Netzwerk auf.
  • Qualifikationen: Master in Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt auf Arbeits- und Organisationspsychologie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Conseiller et accompagner des organisations, des équipes et des individus sur des questions de psychologie du comportement, en mettant l’accent sur le changement durable.

Élaborer et animer des dispositifs de formation, transmettre les connaissances de façon claire et convaincante.

Développer et entretenir ton propre réseau de clients, participer activement aux activités d’acquisition et aux processus d’offres.

Diagnostiquer, concevoir et mettre en œuvre des interventions, ateliers et formations fondés sur la psychologie du travail.

Coachings de collaborateur·trice·s et de cadres dans les phases de transformation. Assurer le transfert dans la pratique au quotidien.

Piloter des projets, de l’analyse au déploiement.

Développer le portefeuille de conseil et les contenus associés, convertir les avancées scientifiques en applications utiles. Tu rends l’impact et la valeur mesurables !

Domaines de spécialisation attractifs : leadership, sales, gestion de soi, diagnostic, marketing et gestion des processus.

Présentations et séminaires avec storyline claire et animation convaincante.

Collaboration étroite en équipe, avec beaucoup d’autonomie et de pragmatisme.

Déplacements dans toute la Suisse, base à Berne moderne et centrale.

Modèle de travail hybride, sur site, en home office et chez les client·e·s.

Participation active aux pitches, aux offres et à l’entretien du réseau.

Maîtrise parfaite du français (niveau C2) et de l’allemand, bonnes connaissances de l’anglais.

Tu es titulaire d’un master en psychologie, idéalement avec une spécialisation en psychologie du travail et des organisations ou en psychologie économique, ou tu es sur le point de l’obtenir.

Présentateur·trice et modérateur·trice né·e, tu vas à l’essentiel et captes ton public.

Tu es motivé·e à créer ton propre réseau de clients et considères l’acquisition comme une opportunité stimulante de générer de l’impact et de bâtir des relations durables.

Expérience en conseil, développement organisationnel, d’équipe et du personnel, coaching ou formation des adultes.

À l’aise avec des sujets complexes et sensibles, avec assurance et tact.

Esprit d’initiative, méthode de travail structurée, pensée entrepreneuriale, intérêt pour le business development et les ventes.

Forte mobilité, deux à trois jours par semaine.

Ta personnalité : Charismatique et à l’aise à l’oral, tu convaincs en atelier, en animation et en conseil. Tu combines finesse psychologique et pensée entrepreneuriale. Solide sur les plans analytique et conceptuel, tout en restant pragmatique. Empathique, crédible et naturellement convaincant·e. La conception des processus, le leadership et la transformation te motivent et te portent. Ouvert·e aux nouveautés, passionné·e, apprenant·e et curieux·se des avancées scientifiques. Proactif·ve, autonome, résilient·e, avec un fort esprit d’équipe.

Ton nouvel employeur : Petite mais d’exception: boutique de conseil à Berne qui allie qualité, personnalité et impact. Mandants : entreprises renommées et leaders sectoriels que tu connais, partout en Suisse. Projets inspirants à l’interface psychologie, conseil et économie. Collaboration au sein d’une équipe engagée qui partage le savoir et apprend ensemble. Bureaux élégants, emplacement central, infrastructure moderne. Culture faite de passion, professionnalisme et compétence, le développement y est réel. Large latitude d’action, circuits courts, confiance authentique.

Tes bénéfices : Possibilité d’apporter tes idées et de cofaçonner de nouvelles offres. Prévoyance attractive, 2e pilier et 3e pilier, benefits modernes. Indemnité de déplacement 1re classe, horaires flexibles et home office. Mandats exigeants à impact visible plutôt que routine. Excellentes options de formation continue, développement personnel et professionnel. Échanges professionnels dans un environnement inspirant, fondé sur le respect mutuel et le professionnalisme. Formation continue de l’équipe ainsi que voyages et excursions qui renforcent la cohésion et laissent des souvenirs durables.

Psychologue économique en développement organisationnel & formation Arbeitgeber: p4b ag

Notre entreprise est un employeur d'exception, offrant un environnement de travail dynamique et inspirant à Berne, où la collaboration et l'autonomie sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement personnel et professionnel de nos employés, en leur offrant des opportunités de formation continue et des projets stimulants qui ont un impact réel. Avec une équipe engagée et des bureaux modernes, nous encourageons l'innovation et la créativité, tout en garantissant des conditions de travail flexibles et attrayantes.

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Kontaktdaten:

p4b ag Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Psychologue économique en développement organisationnel & formation erhalten könnten

Netzwerk aufbauen

Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern! Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare, die mit deinem Fachgebiet zu tun haben. So kannst du nicht nur neue Kontakte knüpfen, sondern auch potenzielle Kunden kennenlernen.

Präsentation üben

Da du oft präsentierst und moderierst, ist es wichtig, deine Fähigkeiten ständig zu verbessern. Übe deine Präsentationen vor Freunden oder Kollegen und hole dir Feedback. Je sicherer du auftrittst, desto überzeugender wirst du sein!

Aktiv an Pitches teilnehmen

Sei proaktiv und nimm aktiv an Pitches und Angeboten teil. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation. Außerdem kannst du so direkt zeigen, was du drauf hast und wie du den Unternehmen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.

Bewerbung über unsere Website

Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologue économique en développement organisationnel & formation mit Bravour zu bestehen

Psychologie du comportement
Changement durable
Élaboration de dispositifs de formation
Transmission de connaissances
Développement de réseau client
Diagnostic et conception d'interventions
Coaching

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es klar und überzeugend!:Achte darauf, dass deine Texte klar strukturiert sind und deine Argumente überzeugend rüberkommen. Wir lieben es, wenn du komplexe Themen einfach erklärst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht es uns leichter, dich als perfekten Fit zu sehen!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei p4b ag vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der spezifischen Rolle des Psychologen im Bereich der wirtschaftlichen Entwicklung und der Organisation vertraut. Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Coaching oder Schulungen durchgeführt hast. Zeige, wie du psychologische Konzepte in der Praxis angewendet hast, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Präsentation und Moderation erfordert, übe deine Fähigkeit, komplexe Themen klar und überzeugend zu vermitteln. Bereite eine kurze Präsentation vor, die du während des Interviews zeigen kannst, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige dein Interesse an Netzwerkaufbau

Sprich darüber, wie wichtig dir der Aufbau eines eigenen Netzwerks ist und welche Strategien du dafür nutzen möchtest. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, neue Beziehungen zu knüpfen, um den Einfluss des Unternehmens zu erweitern.