Consultant Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse (w/m/d)
Consultant Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse (w/m/d)

Consultant Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse (w/m/d)

Bern Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Organisationen und Teams zu Verhaltensänderungen und entwickle innovative Lernformate.
  • Arbeitgeber: Kleine, feine Consulting Boutique in Bern mit inspirierenden Projekten.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Vorsorgeleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte Veränderungsprozesse und mache einen echten Unterschied in der Unternehmenswelt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Master in Psychologie oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Beratung und Coaching.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Verhalten verstehen, Veränderung gestalten, Wirkung erzielen! Aufgaben

Dein Job Organisationen, Teams und Einzelpersonen zu verhaltenspsychologischen Fragestellungen beraten und begleiten, mit Fokus auf nachhaltige Verhaltensänderung Entwicklung & Moderation von Lernformaten in der Erwachsenenbildung: Wissen verständlich und überzeugend vermitteln Diagnose, Konzeption und Umsetzung von arbeitspsychologisch fundierten Interventionen, Workshops & Trainings Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften in Veränderungsphasen Sicherstellung des Transfers in den Alltag Projektleitung: von der Analyse bis zum Rollout Inhalte und Angebote weiterentwickeln, neue wissenschaftliche Erkenntnisse sinnvoll in die Praxis übersetzen Du machst die Wirkung und den Nutzen messbar! Ausserdem Schwerpunkte in Leadership, Sales, Self-Management, Diagnostik, Marketing und Prozessen Präsentationen & Seminare mit klarer Storyline und überzeugender Moderation Enge Zusammenarbeit im Team, gleichzeitig viel Eigenverantwortung und Pragmatismus Reiseeinsätze schweizweit, Standort Bern mit moderner & zentraler Home-Base Hybrides Arbeitsmodell (vor Ort, Homeoffice & bei Kunden) Aktive Mitwirkung bei Akquise, Pitches, Offerten und Netzwerkpflege Qualifikation

Dein Profil Du sprichst einwandfreies Französisch (Niveau C2) & Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse Du bist der/die geborene Präsentator:in & Moderator:in, bringst Inhalte überzeugend auf den Punkt und ziehst dein Publikum in den Bann Idealerweise verfügst du über einen Master in Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- & Organisationspsychologie oder Wirtschaftspsychologie (Auch ähnliche/verwandte Ausrichtungen sind möglich) Du verfügst über Erfahrung in der Beratung, Organisations-, Team-, & Personalentwicklung, Coaching oder Erwachsenenbildung Du gehst komplexe und sensible Themen souverän an und überzeugst dabei mit dem nötigen Feingefühl Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken, Interesse an Business Development & Vertrieb Hohe Reisebereitschaft, zwei bis drei Tage pro Woche Deine Persönlichkeit Mit Ausstrahlung und rhetorischem Geschick überzeugst du in Workshops, Moderationen & Beratungssettings Du kombinierst psychologisches Fingerspitzengefühl mit unternehmerischem Denken Analytisch und konzeptionell stark, gleichzeitig praxisnah Du bist empathisch, glaubwürdig und verfügst über eine natürliche Überzeugungskraft Prozessgestaltung, Leadership und Transformation begeistern dich und treiben dich an Offen für Neues, leidenschaftlich, lernfreudig & neugierig auf wissenschaftliche Erkenntnisse Du agierst proaktiv, bist selbstorganisiert, resilient und bist ein Teamplayer Benefits

Dein neuer Arbeitgeber Klein aber fein: Eine Consulting Boutique in Bern, die Qualität, Persönlichkeit und Wirkung verbindet Zu den Auftraggebern zählen namhafte Unternehmen und Big Player, die dir garantiert bekannt sind und in ihrer Branche führend agieren Inspirierende Projekte an der Schnittstelle von Psychologie, Beratung & Wirtschaft Zusammenarbeit in einem engagierten Team, das Wissen teilt und voneinander lernt Stilvolle Büros an zentraler Lage mit moderner Infrastruktur Kultur mit Leidenschaft, Professionalität & Kompetenz: Entwicklung wird gelebt! Viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege, echtes Vertrauen Dein Gewinn Die Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und neue Angebote mitzugestalten Attraktive Vorsorgeleistungen in Pensionskasse und 3. Säule, moderne Benefits Reiseentschädigung 1. Klasse, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Anspruchsvolle Projekte mit sichtbarer Wirkung statt Routine Attraktive Weiterbildungsoptionen, die persönliche und fachliche Entwicklung fördern Fachlicher Austausch in einem inspirierenden Umfeld, getragen von gegenseitigem Respekt und Professionalität Inspirierende Team Aus- und Weiterbildungen sowie Reisen und Ausflüge, die Gemeinschaft stärken und bleibende Eindrücke hinterlassen

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Consultant Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse (w/m/d) Arbeitgeber: p4b

Als Arbeitgeber in Bern bietet unsere Consulting Boutique eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Qualität und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit einem engagierten Team und namhaften Auftraggebern ermöglichen wir dir, an spannenden Projekten zu arbeiten, die psychologische Expertise mit wirtschaftlichem Know-how verbinden. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsoptionen und einem echten Gestaltungsspielraum, um deine Ideen einzubringen und die Zukunft aktiv mitzugestalten.
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Kontaktperson:

p4b HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Consultant Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir helfen, schneller zum Ziel zu kommen.

Tipp Nummer 4

Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten! Manchmal führt der Weg zu deinem Traumjob über Umwege. Sei bereit, auch in verwandten Bereichen Erfahrungen zu sammeln, die dir später zugutekommen können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse (w/m/d)

Verhaltenspsychologie
Erwachsenenbildung
Coaching
Moderation
Präsentation
Organisationsentwicklung
Team- und Personalentwicklung
Diagnostik
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Empathie
Unternehmerisches Denken
Strukturierte Arbeitsweise
Eigeninitiative
Prozessgestaltung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Überzeugungskraft überzeugen können.

Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung strukturiert und auf den Punkt. Wir lieben klare Storylines und überzeugende Argumente. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache!

Beziehe dich auf unsere Werte!: Schau dir unsere Unternehmenswerte an und überlege, wie du diese in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zu unserer Kultur passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei p4b vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Präsentation üben

Da die Rolle viel mit Präsentationen und Moderationen zu tun hat, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten im Vorfeld trainieren. Übe, Inhalte klar und überzeugend zu vermitteln, und achte darauf, dein Publikum zu fesseln. Vielleicht kannst du eine Probepräsentation vor Freunden oder Kollegen halten.

Fragen vorbereiten

Bereite dir einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen in der Rolle oder zur Teamdynamik sind immer gut!

Selbstbewusst auftreten

Zeige während des Interviews Selbstbewusstsein und Authentizität. Deine Ausstrahlung und dein rhetorisches Geschick sind entscheidend, um zu überzeugen. Denke daran, dass du nicht nur interviewt wirst, sondern auch die Möglichkeit hast, das Unternehmen zu bewerten.

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  • Consultant Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse (w/m/d)

    Bern
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-10-26

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    50 - 100
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