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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team in der Immobilienbuchhaltung und entwickle Prozesse weiter.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Immobilienunternehmen mit Fokus auf Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, dynamisches Umfeld und tolle Teamevents.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und habe echten Einfluss auf das Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und langjährige Erfahrung in der Liegenschaftsbuchhaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du bringst nicht nur Fachwissen im Bereich Immobilienbuchhaltung oder Finanz- und Rechnungswesen mit, sondern verstehst es auch, ein Team mit Klarheit, Ruhe und Verbindlichkeit zu führen? Dann könnte diese Aufgabe sehr gut zu dir passen.
Aufgaben
- Leadership: du führst das Team der Immobilienbuchhaltung fachlich, personell und organisatorisch
- Du stellst ein effizientes, korrektes und termingerechtes Rechnungswesen sicher
- Du verantwortest die Qualität der buchhalterischen Prozesse und Abläufe
- Du entwickelst bestehende Strukturen weiter und bringst Verbesserungen aktiv ein
- Du arbeitest eng mit angrenzenden Bereichen wie Bewirtschaftung, IT und Geschäftsleitung zusammen
- Du wirkst in Projekten mit und unterstützt organisatorische Weiterentwicklungen
Qualifikation
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Betriebswirtschaft, Leadership oder ähnlichen, zur Stelle passenden Weiterbildungen
- Du verfügst über fundierte und langjährige Erfahrung in der Liegenschaftsbuchhaltung oder alternativ im Bereich Finanz- und Rechnungswesen / Finanzbuchhaltung
- Du bringst mehrere Jahre erfolgreiche und nachweisbare Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit
- Hohe digitale Affinität und versierter Umgang mit ERP-Systemen
- Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Französischkenntnisse sind ein Plus
Deine Persönlichkeit
- Du trittst souverän, ruhig und klar auf
- Du führst wertschätzend und gleichzeitig verbindlich
- Du denkst mit, entscheidest umsichtig und handelst pragmatisch
- Du verstehst es, Menschen abzuholen und fachlich zu stärken
- Du bringst Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und ein gutes Gespür für Zusammenarbeit mit
Benefits
- Ein bestens bekanntes und sehr erfolgreiches Immobilienunternehmen, stetig wachsend
- Attraktiver Arbeitgeber, führend auch im Bereich der Digitalisierung
- Bietet ein dynamisches und anspruchsvolles Umfeld
- Viele Anlässe, einzigartige Teamevents und tolle Reisen
- Sehr gute Lage in der Region Bern
Dein Gewinn
- Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit echtem Gestaltungsspielraum
- Ein familiäres und kollegiales Umfeld mit eingespielter Zusammenarbeit
- Kurze Wege und direkte Abstimmungen
- Die Chance, bestehende Prozesse sinnvoll weiterzuentwickeln
- Eine Position mit Perspektive und (viel) Entwicklungspotenzial
Führungspersönlichkeit Liegenschaftsbuchhaltung & Prozesse Arbeitgeber: p4b
Kontaktperson:
p4b HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungspersönlichkeit Liegenschaftsbuchhaltung & Prozesse
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Immobilienbuchhaltung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungspersönlichkeit Liegenschaftsbuchhaltung & Prozesse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du eine Führungsposition anstrebst, solltest du deine Erfahrungen und Erfolge in der Teamleitung klar hervorheben. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast.
Verstehe die Rolle: Mach dich mit den Anforderungen der Stelle vertraut und zeige, dass du die Aufgaben und Herausforderungen verstehst. Das hilft uns zu sehen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei p4b vorbereitest
✨Bereite dich auf Leadership-Fragen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deine Führungserfahrungen machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Klarheit und Ruhe auszustrahlen.
✨Kenntnisse im Rechnungswesen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein Fachwissen im Bereich Immobilienbuchhaltung und Finanz- und Rechnungswesen auf dem neuesten Stand hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu buchhalterischen Prozessen und Abläufen zu beantworten, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche interdisziplinäre Projekte parat haben. Zeige, wie du mit anderen Bereichen wie IT oder Geschäftsleitung zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen im Unternehmen. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Veränderungen angeht und welche Möglichkeiten es für dich gibt, aktiv zur Verbesserung beizutragen. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.