HR Fachspezialist:in als Standortverantwortliche:r 80-100%

Verantwortung übernehmen, Menschen begleiten, HR wirkungsvoll gestalten.

Aufgaben

• Du führst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsplanung bis zum erfolgreichen Hiring.
• Du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Employee Lifecycle, vom Eintritt bis zum Austritt.
• Du stellst ein stimmiges HR-Reporting sicher und verantwortest die FTE-Planung sowie die Analyse relevanter Kennzahlen.
• Du übernimmst die Führung einer HR-Fachspezialistin und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.
• Du arbeitest eng mit Management und Finance in den Themen Strategie, Headcount und Budget/Forecast zusammen.

Ausserdem:

• Du entwickelst HR-Prozesse laufend weiter und setzt Vorgaben sowie Standards im Konzernumfeld sauber um.
• Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher, qualitativer und interner Anforderungen sicher.
• Du arbeitest aktiv im operativen Tagesgeschäft mit.
• Du unterstützt den Standort dabei, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
• Du bist eine verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Schnittstellen.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung HR-Fachfrau/-mann mit Eidg. Fachausweis.
• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im HR, idealerweise in einem Konzern oder konzernnahen KMU-Umfeld.
• Du bringst fundierte Erfahrung im Recruiting und in der Talent Acquisition mit.
• Du kennst dich in der Mitarbeitendenbetreuung sowie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen gut aus.
• Du bist versiert in HR Operations, Payroll-Steuerung sowie im Umgang mit Kennzahlen und FTE-Planung.
• Hohe IT-Affinität: du arbeitest sicher mit HR-Systemen, Excel und gängigen Reporting-Tools.
• Du kommunizierst stilsicher in Deutsch und Englisch.

Deine Persönlichkeit

• Du arbeitest strukturiert, prozessorientiert und mit hohem Qualitätsanspruch.
• Du setzt Themen zuverlässig, pragmatisch und mit viel Sorgfalt um.
• Du überzeugst durch ein äusserst diskretes und professionelles Auftreten.
• Du gehst mit vertraulichen Themen verantwortungsbewusst und umsichtig um.
• Du kommunizierst klar und stufengerecht mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Du zeigst Rückgrat, vertrittst deine Position und handelst loyal und verbindlich.

Benefits

Dein neuer Arbeitgeber

• Sehr erfolgreiches Schweizer Unternehmen mit technologischer Ausrichtung.
• Das Unternehmen ist seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt und geniesst einen hervorragenden Ruf.
• Flache Hierarchien und ein sehr familiäres Umfeld, in dem man sich kennt und unterstützt.
• Setzt auf nachhaltige Technologien, agile Methoden und hohe Qualitätsstandards.
• Tolle Büroräumlichkeiten an bester Lage im Berner Seeland.

Dein Gewinn

• Du übernimmst eine sehr vielseitige HR-Funktion mit breiter Verantwortung.
• Du arbeitest in einem professionellen und gleichzeitig nahbaren Umfeld.
• Du kannst deine operative Stärke und dein Gespür für Menschen und Prozesse gleichermassen einbringen.
• Du erhältst die Möglichkeit, Themen eigenständig voranzutreiben und aktiv mitzugestalten.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für Homeoffice.
• Attraktive Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte und firmeneigene Kantine.
• Ein motiviertes Team, das deine Fachkompetenz schätzt, sich auf dich freut und auf deine Unterstützung zählt.