Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Recruiting-Prozess und begleite Mitarbeitende durch den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: p4b in Freiburg, Schweiz - ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf HR.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und habe einen direkten Einfluss auf das Mitarbeitererlebnis.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachmann und mehrjährige Erfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
p4b in Freiburg, Schweiz, sucht einen erfahrenen HR-Manager zur Führung des Recruiting-Prozesses und zur Begleitung von Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle. Sie gewährleisten ein stimmiges HR-Reporting und arbeiten eng mit Management und Finance zusammen. Dabei bringen Sie eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachmann, mehrjährige Erfahrung im HR und Kenntnisse in HR Operations mit. Flexible Arbeitszeiten und Benefits werden angeboten.
HR-Standortverantwortliche/r: Recruiting, Strategie & Homeoffice Arbeitgeber: p4b
p4b in Freiburg, Schweiz, ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits bietet, sondern auch eine unterstützende und kollegiale Arbeitskultur fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre HR-Kompetenzen in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung des Employee Lifecycles beizutragen, während Sie eng mit dem Management und Finance-Team zusammenarbeiten.
