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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 11 Application Consultants und gestalte innovative HR-Payroll-Lösungen.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches, innovatives IT-Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 7 Wochen Ferien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Kaderstelle in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit großem Wachstumspotenzial.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Tolle Arbeitsatmosphäre und spannende internationale Kundenprojekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft von HR-Payroll-Applikationen mit – als Leiter:in mit Wirkung Aufgaben
Dein Job Du führst ein Team von 11 Application Consultants (fachlich und personell) und sorgst für ein motivierendes, entwicklungsorientiertes Umfeld. Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden (Servant Leadership) Schnittstelle: Single Point of Contact (SPOC) des Application Consulting-Teams gegenüber der Geschäftsleitung Du planst Ressourcen vorausschauend, kommunizierst adressatengerecht und optimierst bestehende Prozesse Ausserdem Übernahme von komplexen Kunden- und Partneranfragen; Unterstützung der Kunden und Partner als Consultant im kompletten Payroll-Prozess Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit weiteren Teams & Fachpersonen; Übernahme von (Teil-)Projektleitungen Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Payroll-Software-Lösungen Übernahme der Rolle als Product Owner fürs Software-Produkt \“MS D365 Customer Service\“ Qualifikation
Dein Profil Du bringst eine höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik mit, idealerweise ergänzt durch Weiterbildung in HR, Payroll, Finanzen oder Führung Nachweisbare, erfolgreiche Führungserfahrung eines grösseren Teams – moderne Leadership-Skills Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle – Stichworte: Personalführung in Kombination mit Applikationsmanagement/Business Software (idealerweise mit Bezug zu HR- oder Finanz-Prozessen) Du bist technologieaffin und interessierst dich für moderne Entwicklungen wie KI oder Automatisierung im HR-Kontext Du verfügst über Erfahrung in Projekten und kannst sowohl technische wie auch betriebliche Zusammenhänge verstehen und vermitteln Deine Persönlichkeit Empathie und Kommunikation sind ausgewiesene Stärken von dir Unternehmerisches Denken, hohe Kunden- und Lösungsorientierung Teamorientierung, Kollaboration und Weiterentwicklung haben bei dir eine hohe Priorität Balance zwischen Tagesgeschäft & Vision; stark in Planung & Organisation Benefits
Die Firma Erfolgreiches, innovatives und nachhaltiges IT-Unternehmen, langjährig am Markt etabliert Unschlagbarer Teamspirit, aussergewöhnliche Arbeitsatmosphäre Moderner Arbeitgeber mit spannendem Kundenstamm, das Wachstum geht weiter, jetzt auch international Bestens gelegener Arbeitsort in der Agglomeration Bern, sehr schöne Büroräumlichkeiten Dein Gewinn Verantwortungsvolle und vielseitige Kaderstelle – Personalführung, Business Prozesse sowie Technologie/Digitalisierung kombiniert! Zukunftsträchtiges, wachsendes Unternehmen mit super Spirit Großzügige Unterstützung bei Weiterbildungen Viel Flexibilität: Homeoffice/Remote-Work ist hier nämlich eine Selbstverständlichkeit Nebst einer fairen Entlöhnung profitierst du von vielen weiteren Benefits (z.B. 40-Stunden-Woche, 100% Übernahme der UVG-/KTG-Prämien, spezielle Firmen-/Team-Events u.v.m.) In dieser Funktion (Kader) kriegst du 7 Wochen Ferien Wir wissen noch ganz viel mehr über das Unternehmen zu berichten – gerne überzeugen wir dich von diesem attraktiven Gesamtpaket im Rahmen eines persönlichen Gesprächs
#J-18808-Ljbffr
Leiter:in Applikationsmanagement - HR Payroll Solutions 80-100% (w/md/d) Arbeitgeber: p4b
Kontaktperson:
p4b HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Applikationsmanagement - HR Payroll Solutions 80-100% (w/md/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Stellen nie ausgeschrieben werden – oft werden sie über persönliche Kontakte vergeben!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Applikationsmanagement - HR Payroll Solutions 80-100% (w/md/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team von Application Consultants führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und -fähigkeiten klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
Verstehe die Rolle: Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Zeig uns, dass du die Herausforderungen im HR-Payroll-Umfeld verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unsere Softwarelösungen weiterzuentwickeln.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei p4b vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Leiters im Applikationsmanagement vertraut. Informiere dich über die HR-Payroll-Lösungen des Unternehmens und deren aktuelle Herausforderungen. Zeige, dass du die Vision und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Technologieaffinität
Da die Rolle technologische Entwicklungen wie KI und Automatisierung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu sprechen. Erkläre, wie du moderne Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einem motivierenden und entwicklungsorientierten Umfeld und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
