Psychologue économique en développement organisationnel & formation

Comprendre les comportements, façonner le changement, créer de l’impact!

Aufgaben

• Conseiller et accompagner des organisations, des équipes et des individus sur des questions de psychologie du comportement, en mettant l’accent sur le changement durable.
• Élaborer et animer des dispositifs de formation, transmettre les connaissances de façon claire et convaincante.
• Développer et entretenir ton propre réseau de clients, participer activement aux activités d’acquisition et aux processus d’offres.
• Diagnostiquer, concevoir et mettre en œuvre des interventions, ateliers et formations fondés sur la psychologie du travail.
• Coachings de collaborateurs et de cadres dans les phases de transformation.
• Assurer le transfert dans la pratique au quotidien.
• Piloter des projets, de l’analyse au déploiement.
• Développer le portefeuille de conseil et les contenus associés, convertir les avancées scientifiques en applications utiles.
• Rendre l’impact et la valeur mesurables!

De plus

• Domaines de spécialisation attractifs : leadership, sales, gestion de soi, diagnostic, marketing et gestion des processus.
• Présentations et séminaires avec storyline claire et animation convaincante.
• Collaboration étroite en équipe, avec beaucoup d’autonomie et de pragmatisme.
• Déplacements dans toute la Suisse, base à Berne moderne et centrale.
• Modèle de travail hybride, sur site, en home office et chez les clients.
• Participation active aux pitches, aux offres et à l’entretien du réseau.

Qualifikation

Ton profil

• Maîtrise parfaite du français (niveau C2) et de l’allemand, bonnes connaissances de l’anglais.
• Tu es titulaire d’un master en psychologie, idéalement avec une spécialisation en psychologie du travail et des organisations ou en psychologie économique, ou tu es sur le point de l’obtenir.
• Présentateur et modérateur né, tu vas à l’essentiel et captes ton public.
• Tu es motivé à créer ton propre réseau de clients et considères l’acquisition comme une opportunité stimulante de générer de l’impact et de bâtir des relations durables.
• Expérience en conseil, développement organisationnel, d’équipe et du personnel, coaching ou formation des adultes.
• À l’aise avec des sujets complexes et sensibles, avec assurance et tact.
• Esprit d’initiative, méthode de travail structurée, pensée entrepreneuriale, intérêt pour le business development et les ventes.
• Forte mobilité, deux à trois jours par semaine.

Ta personnalité

• Charismatique et à l’oral, tu convaincs en atelier, en animation et en conseil.
• Tu combines finesse psychologique et pensée entrepreneuriale.
• Solide sur les plans analytique et conceptuel, tout en restant pragmatique.
• Empathique, crédible et naturellement convaincant.
• La conception des processus, le leadership et la transformation te motivent et te portent.
• Ouvert aux nouveautés, passionné, apprenant et curieux des avancées scientifiques.
• Proactif, autonome, résilient, avec un fort esprit d’équipe.

Benefits

Ton nouvel employeur

• Petite mais d’exception: boutique de conseil à Berne qui allie qualité, personnalité et impact.
• Mandants: entreprises renommées et leaders sectoriels que tu connais, partout en Suisse.
• Projets inspirants à l’interface psychologie, conseil et économie.
• Collaboration au sein d’une équipe engagée qui partage le savoir et apprend ensemble.
• Bureaux élégants, emplacement central, infrastructure moderne.
• Culture faite de passion, professionnalisme et compétence, le développement y est réel.
• Large latitude d’action, circuits courts, confiance authentique.

Tes bénéfices

• Possibilité d’apporter tes idées et de cofaçonner de nouvelles offres.
• Prévoyance attractive, 2e pilier et 3e pilier, benefits modernes.
• Indemnité de déplacement 1re classe, horaires flexibles et home office.
• Mandats exigeants à impact visible plutôt que routine.
• Excellentes options de formation continue, développement personnel et professionnel.
• Échanges professionnels dans un environnement inspirant, fondé sur le respect mutuel et le professionnalisme.
• Formation continue de l’équipe ainsi que voyages et excursions qui renforcent la cohésion et laissent des souvenirs durables.