Für ein etabliertes Unternehmen im Handels- und Distributionsumfeld suchen wir im Rahmen eines Mandats eine erfahrene Persönlichkeit für eine strategisch bedeutende Rolle. Das Unternehmen ist Teil einer international führenden Gruppe und in seinem Segment gut positioniert. Themen wie nachhaltige Wertschöpfung, verantwortungsvolle Lieferketten sowie strategische Initiativen in Innovation, Transformation und Portfolioentwicklung prägen die weitere Ausrichtung des Unternehmens mit mehreren hundert Mitarbeitenden. Für die neu geschaffene Funktion suchen wir eine analytisch starke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit (w/m/d) als
Corporate Development & Strategy Manager (100%)
Stabsfunktion – direkt dem CEO unterstellt
Ihre Herausforderung
Markt-, Wettbewerbs- und Regulierungsanalysen sowie Identifikation neuer Wachstumschancen
Systematisches Screening potenzieller Akquisitionsziele im Kerngeschäft sowie auch in angrenzenden Wachstumsfeldern
Entwicklung fundierter Business Cases, Bewertungs- und Synergiemodelle als Entscheidungsgrundlage für Akquisitions- und Strategieprojekte
Unterstützung des CEO bei Ansprache, strategischer Bewertung und finanzieller Analysen (KPI und P&L) bei M&A-Projekten
Projektverantwortung für die Koordination von Due‑Diligence‑Prozessen – intern (Finanzen, Recht, HR, IT, Logistik) wie extern (Berater, Anwälte)
Begleitung und Strukturierung von Post‑Merger‑Integrationen zur Realisierung operativer und strategischer Synergien
Inhaltliche Vorbereitung und Organisation des jährlichen Strategieprozesses in enger Zusammenarbeit mit CEO und Geschäftsleitung
Laufendes Monitoring und Reporting strategischer Initiativen in Fokusfeldern
Aufbereitung und Konsolidierung lokaler Strategieberichte für das Reporting
Ihre Kompetenzen und Erfahrungen
Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarem Studiengang, MBA oder Master in Strategy/Finance von Vorteil
Erste Berufserfahrung in einer Management‑Beratung, M&A‑Boutique oder Strategieabteilung eines mittelständischen Unternehmens
Fundierte Kenntnisse in Finanzanalysen, Unternehmensbewertungen und der Erstellung von Business Cases, sicherer Umgang mit Excel‑Modellen
Steuerung interdisziplinärer Projekte: Sie führen durch anspruchsvolle Prozesse, ohne Linienfunktion
Analytisch präzise, pragmatisch in der Umsetzung: Sie denken in Strukturen und handeln lösungsorientiert
Kommunikationsstark auf allen Ebenen: Sie präsentieren Ergebnisse klar, diskret und verlässlich gegenüber der gesamten Geschäftsleitung
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse willkommen
Unsere Leistungen
Eine Schlüsselrolle mit strategischem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
Breite thematische Verantwortung – von Marktanalysen über Strategieprozesse bis hin zu M&A
Marktführende Anstellungsbedingungen und Zusammenarbeit in einem motivierten und engagierten Team
Eingebunden in eine internationale Unternehmensgruppe mit gelebter Wertekultur
Es handelt sich um eine verdeckte Suche. Ihre Bewerbung behandeln wir mit höchster Diskretion. Bitte senden Sie Ihre
vollständigen Bewerbungsunterlagen
per E-Mail mit dem Vermerk
CH-2605-502 .
#J-18808-Ljbffr
Corporate Development & Strategy Manager (100%)
Stabsfunktion – direkt dem CEO unterstellt
Ihre Herausforderung
Markt-, Wettbewerbs- und Regulierungsanalysen sowie Identifikation neuer Wachstumschancen
Systematisches Screening potenzieller Akquisitionsziele im Kerngeschäft sowie auch in angrenzenden Wachstumsfeldern
Entwicklung fundierter Business Cases, Bewertungs- und Synergiemodelle als Entscheidungsgrundlage für Akquisitions- und Strategieprojekte
Unterstützung des CEO bei Ansprache, strategischer Bewertung und finanzieller Analysen (KPI und P&L) bei M&A-Projekten
Projektverantwortung für die Koordination von Due‑Diligence‑Prozessen – intern (Finanzen, Recht, HR, IT, Logistik) wie extern (Berater, Anwälte)
Begleitung und Strukturierung von Post‑Merger‑Integrationen zur Realisierung operativer und strategischer Synergien
Inhaltliche Vorbereitung und Organisation des jährlichen Strategieprozesses in enger Zusammenarbeit mit CEO und Geschäftsleitung
Laufendes Monitoring und Reporting strategischer Initiativen in Fokusfeldern
Aufbereitung und Konsolidierung lokaler Strategieberichte für das Reporting
Ihre Kompetenzen und Erfahrungen
Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarem Studiengang, MBA oder Master in Strategy/Finance von Vorteil
Erste Berufserfahrung in einer Management‑Beratung, M&A‑Boutique oder Strategieabteilung eines mittelständischen Unternehmens
Fundierte Kenntnisse in Finanzanalysen, Unternehmensbewertungen und der Erstellung von Business Cases, sicherer Umgang mit Excel‑Modellen
Steuerung interdisziplinärer Projekte: Sie führen durch anspruchsvolle Prozesse, ohne Linienfunktion
Analytisch präzise, pragmatisch in der Umsetzung: Sie denken in Strukturen und handeln lösungsorientiert
Kommunikationsstark auf allen Ebenen: Sie präsentieren Ergebnisse klar, diskret und verlässlich gegenüber der gesamten Geschäftsleitung
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse willkommen
Unsere Leistungen
Eine Schlüsselrolle mit strategischem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
Breite thematische Verantwortung – von Marktanalysen über Strategieprozesse bis hin zu M&A
Marktführende Anstellungsbedingungen und Zusammenarbeit in einem motivierten und engagierten Team
Eingebunden in eine internationale Unternehmensgruppe mit gelebter Wertekultur
Es handelt sich um eine verdeckte Suche. Ihre Bewerbung behandeln wir mit höchster Diskretion. Bitte senden Sie Ihre
vollständigen Bewerbungsunterlagen
per E-Mail mit dem Vermerk
CH-2605-502 .
#J-18808-Ljbffr
Corporate Development & Strategy Manager (100%) Arbeitgeber: p4p consulting GmbH
Als Corporate Development & Strategy Manager in einem etablierten Unternehmen im Handels- und Distributionsumfeld profitieren Sie von einer Schlüsselrolle mit strategischem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung. Das Unternehmen bietet marktführende Anstellungsbedingungen, ein motiviertes Team und die Möglichkeit, in einer internationalen Unternehmensgruppe mit einer gelebten Wertekultur zu arbeiten, die Wert auf nachhaltige Wertschöpfung und verantwortungsvolle Lieferketten legt.
