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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead finance, administration, and HR while ensuring compliance and accurate reporting.
- Arbeitgeber: Join a modern cooperative providing energy and communication services in Rümlang.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a supportive work culture with opportunities for professional growth and flexible working conditions.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping the future of energy supply with innovative strategies.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring leadership experience in finance and strong knowledge of accounting and HR practices.
- Andere Informationen: Located in a well-connected area, our company values self-directed work and employee development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die Elektrizitätswerk Rümlang Genossenschaft ( ist ein modernes, genossenschaftlich organisiertes Unternehmen. Mit Leidenschaft und Innovationskraft betreibt sie das Energie- und Kommunikationsnetz in Rümlang und versorgt ihre Kunden mit ca. 50 Mio. kWh Strom im Jahr. Zusätzlich unterhält sie in Oberglatt das Energienetz im Auftrag der Gemeinde. Werden Sie Teil dieses dynamischen Teams und übernehmen Sie (m/w/d) per sofort oder nach Vereinbarung die Schlüsselposition als
Leiter/in Finanzen, Administration und Personal 80-100% (MGL)
Sie verbinden die Zahlenwelt des Betriebs mit den Bedürfnissen des Markts und der Mitarbeitenden!
Ihre Herausforderung
Mit der Energiestrategie 2050 und den noch immer spürbaren Auswirkungen der Teilliberalisierung befinden sich die Energieversorgungsunternehmungen in einem permanenten Veränderungsszenario. Im Bereich Stromversorgung bewegen sich die Netzbetreiber in einem regulierten Markt. Gesetzliche Rahmenbedingungen gilt es einzuhalten. Entsprechende Kennzahlen sind den Behörden abzuliefern. Die Kunden erwarten eine korrekte Energieverrechnung. Als Leiter/in Finanzen verantworten Sie den Jahresabschluss und stellen eine korrekte FIBU/BEBU, Anlage- sowie Lohnbuchhaltung sicher (Abacus). Dazu gilt es den Regulierungsprozess (der ELCom) einzuhalten. In Ihrem Bereich werden Sie von vier Mitarbeitenden unterstützt. Als Controller/in interessieren Sie alle Prozesse und Abläufe in unserem heterogenen, technischen Umfeld. Durch Ihre gewinnende, sympathische, aber auch durchsetzungsstarke Persönlichkeit, bringen Sie in allen Situationen Menschen lösungsorientiert zusammen. Als Leiter/in HR setzen Sie die Mitarbeitenden in den Mittelpunkt Ihrer Arbeit. Neben den gesamten administrativen Arbeiten unterstützen, fördern Sie und sind vertraute/r Ansprechpartner/in in Problemsituationen.
Ihre Kompetenzen und Erfahrungen
Sie verfügen über mehrere Jahre Führungserfahrung als Leiter/in Finanzen (Abteilungs-, Bereichsleiter/in in Grossunternehmung) in einer mittelgrossen Unternehmung. Den Finanzbereich inkl. Lohnbuchhaltung bis zur Abschlusssicherheit beherrschen Sie. Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) setzen wir voraus sowie Erfahrung mit Abacus. Das spezifische Wissen für die speziellen Bereiche einer Energieversorgungsunternehmung erarbeiten Sie sich «on the job» und/oder in Ausbildungslehrgängen. Ihre Grundausbildung als Betriebsökonom/in oder Finanzfachfrau/-mann (FA/HF/BSc) bildet eine gute Basis. Weiterbildungen in den oben genannten Bereichen (speziell HR) geben Ihnen Sicherheit in den Entscheiden. Sie sind eine kommunikative, gewinnende Persönlichkeit, welche sich im Gespräch mit dem Verwaltungsrat genauso sicher fühlt wie in der Projekt- oder Energieverrechnung mit den technischen Verantwortlichen. Durch Ihr «controllerisches» Interesse an allen Bereichen, erarbeiten Sie sich überall ein in die Tiefe gehendes Fachwissen und werden so zum «administrativen Gewissen» unserer Unternehmung. Durch Ihren Wohnort in der «Grossregion» erkennen Sie die Interessen und Bedürfnisse unserer Kunden frühzeitig.
Unsere Leistungen
Das Elektrizitätswerk Rümlang ist eine gesund finanzierte Unternehmung, welche sich im wandelnden Energieversorgungsmarkt erfolgreich behauptet. Unsere Büros sind verkehrstechnisch gut zu erreichen. Langjährige Mitarbeitende ermöglichen Ihnen, sich schnell unternehmensspezifisches Wissen anzueignen. Eine moderne Führungskultur ermöglicht selbstständiges wie auch eigenverantwortliches Arbeiten. Wir bieten einen vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich in einem privatrechtlich organisierten Unternehmen im anspruchsvollen und zukunftsträchtigen Energieversorgungssektor.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an mit dem Vermerk CH-2502-601 .
#J-18808-Ljbffr
Leiter/in Finanzen, Administration und Personal 80-100% Arbeitgeber: p4p consulting GmbH
Kontaktperson:
p4p consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Finanzen, Administration und Personal 80-100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Energiesektor, insbesondere in Bezug auf die Energiestrategie 2050. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Entwicklungen verstehst und wie sie sich auf die Finanz- und Personalabteilungen auswirken.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und seine Kultur zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um ein Gefühl für die Arbeitsweise und die Erwartungen an die Rolle zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Schlüsselposition zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Eine positive Einstellung und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, können den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Finanzen, Administration und Personal 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Elektrizitätswerk Rümlang Genossenschaft. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der ausgeschriebenen Position zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Leiter/in Finanzen, Administration und Personal zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Finanzbereich sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Schlüsselposition bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Finanzwesen und HR ein und erläutere, wie du die Mitarbeitenden in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst.
Bewerbung versenden: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei p4p consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Energiesektor vertraut. Zeige, dass du die Auswirkungen der Teilliberalisierung und die Energiestrategie 2050 verstehst und wie diese Faktoren die Finanz- und Personalabteilungen beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich Führung gezeigt hast oder komplexe finanzielle Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit effektiv mit verschiedenen Teams und dem Verwaltungsrat kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur des Elektrizitätswerks Rümlang, indem du Fragen stellst, die auf die moderne Führungskultur und die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung abzielen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
