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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle inklusive Wohn- und Arbeitsumfelder in Schaffhausen.
- Arbeitgeber: Innovative Institution für soziale Innovation mit Fokus auf Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in sozialen Institutionen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Eine Institution für inklusive Wohn- und Arbeitsumfelder in Schaffhausen sucht eine Leitung, die verantwortlich für Betrieb, Qualität und Weiterentwicklung ist. Die Rolle erfordert mehrere Jahre Führungserfahrung in sozialen Institutionen sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Zu den Aufgaben gehören auch:
- Budgetverantwortung
- Repräsentation der Institution gegenüber externen Partnern
- Mitgestaltung von Digitalisierung und Assistenzqualität
Leitung & Vorsitzende der Geschäftsleitung – Soziale Innovation Arbeitgeber: p4p consulting GmbH
Kontaktperson:
p4p consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung & Vorsitzende der Geschäftsleitung – Soziale Innovation
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, Antworten zu formulieren, die deine Führungserfahrung und Kommunikationsfähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Institution! Recherchiere über ihre Projekte und Herausforderungen, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich gerne bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung & Vorsitzende der Geschäftsleitung – Soziale Innovation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Rolle viel Führungskompetenz erfordert, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in sozialen Institutionen klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams motiviert hast!
Kommunikation ist der Schlüssel: Starke Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss für diese Position. Achte darauf, dass dein Schreiben klar und präzise ist. Verwende eine positive Sprache und zeige, dass du bereit bist, mit externen Partnern zu interagieren.
Digitalisierung im Blick: Wir suchen jemanden, der die Digitalisierung aktiv mitgestalten möchte. Teile uns mit, welche Ideen du hast und wie du die Assistenzqualität verbessern kannst. Zeig uns, dass du innovativ denkst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei p4p consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Institution
Informiere dich gründlich über die Institution, ihre Werte und ihre Mission. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von inklusiven Wohn- und Arbeitsumfeldern verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung in sozialen Institutionen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Budgetmanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle klar zu machen.
✨Zeige deine Vision für Digitalisierung
Da die Mitgestaltung von Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, sei bereit, deine Ideen und Strategien zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Assistenzqualität durch digitale Lösungen verbessern könntest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele der Institution zu erfahren.
