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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Integration von SAP SuccessFactors Employee Central mit SAP HCM.
- Arbeitgeber: Bestbewertete Beratung im HR/IT-Bereich mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Gute Benefits, flache Hierarchien und ein hybrides Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle dich kontinuierlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir fördern Individualität, Authentizität und gegenseitigen Respekt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über p78: „Was uns besonders macht, sind nicht nur anspruchsvolle Projekte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und gute Benefits – sondern vor allem die Menschen, mit denen du jeden Tag zusammenarbeitest. Genau das macht uns zur bestbewerteten Beratung im HR/IT-Bereich auf kununu."
Du übernimmst die Verantwortung – sowohl technisch als auch konzeptionell – für die Integration von SAP SuccessFactors Employee Central mit SAP HCM.
Deine Erfahrung mit SAP Business Technology Platform (BTP) und/oder Integration Suite wird aktiv eingesetzt.
Du steuerst die Integration und Schnittstellenentwicklung während der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central.
Dich erwartet ein einzigartiger Teamspirit, flache Hierarchien und eine durch das hybride Modell geprägte Arbeitsumgebung.
- Fundierte Erfahrung im Modul SAP SuccessFactors Employee Central (inklusive Zertifizierung)
- Expertise, welche sich insbesondere auf die Integration von SAP HCM mit SAP SuccessFactors Employee Central konzentriert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Unternehmenskultur: Wir legen Wert darauf, dass die Arbeit bei uns Spaß macht, dich fordert und dir Raum gibt, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unabhängig von deiner Position kannst du Prozesse aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen. Als internationales und vielfältiges Unternehmen fördern wir Individualität, Authentizität und gegenseitigen Respekt.
Consultant SAP Basis (m/w) Arbeitgeber: p78
Kontaktperson:
p78 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant SAP Basis (m/w)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von p78 in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit SAP SuccessFactors und HCM parat hast. Zeig, wie du Herausforderungen gemeistert hast!
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über Fragen, die du im Interview stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma zu dir passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant SAP Basis (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und HCM. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du zu uns passt.
Sprache ist wichtig: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben in gutem Deutsch und Englisch verfasst sind. Wir schätzen klare und präzise Kommunikation – das gilt auch für deine Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei p78 vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie großen Wert auf Teamspirit und flache Hierarchien legen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und Verantwortung übernommen hast.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu SAP SuccessFactors Employee Central und der Integration mit SAP HCM vorbereiten. Überlege dir konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, deine Erfahrungen detailliert zu erläutern.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch einige Fachbegriffe oder Phrasen in beiden Sprachen üben, um sicherzustellen, dass du im Gespräch sicher und kompetent wirkst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.