Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-IT-Projekte und arbeite eng mit namhaften Kunden zusammen.
- Unternehmen: p78, die bestbewertete Beratung im HR/IT-Bereich auf kununu.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, Fitnessangebote und viele coole Firmenevents.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich und tolle Entwicklungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-IT und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dein Zeitmodell: Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 24 Stunden)
Dein Standort: Remote oder Heidelberg, München, Frankfurt, Stuttgart, Köln, Hamburg, Barcelona und andere Standorte
Über p78: Was uns besonders macht, sind nicht nur anspruchsvolle Projekte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und gute Benefits – sondern vor allem die Menschen, mit denen du jeden Tag zusammenarbeitest. Genau das macht uns zur bestbewerteten Beratung im HR/IT-Bereich auf kununu.
Das erwartet Dich:
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-IT-Projekten bei namhaften Kunden
- Leitung einzelner Projektstreams oder gesamter Programme (z. B. HR-Transformationen, SAP-Einführungen, Rollouts)
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, IT, SAP-Berater:innen und Management-Stakeholdern
- Strukturierung von Projektplänen, Timelines, Budgets, Abhängigkeiten und Risiken
- Sicherstellung von Qualität, Termintreue und sauberer Kommunikation im Projekt
- Moderation von Workshops, Statusmeetings und Entscheidungsrunden
- Aktive Weiterentwicklung unserer Projektmanagement-Standards im HR-IT-Umfeld
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von HR- oder HR-IT-Projekten
- Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen
- Erfahrung in der Steuerung größerer Projekte oder Programme – idealerweise im SAP-Umfeld
- Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise mit einem klaren Blick für Prioritäten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Kund:innen
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Deine Benefits:
- Als Mitarbeiter:in bei p78 erwarten Dich - neben einer fairen Vergütung - eine ganze Reihe von Benefits, wie z. B. Firmenwagen, Firmenrad, BahnCard 50
- Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten
- Bayerischer Feiertagskalender gültig für alle
- Firmenevents, z. B. Oktoberfest, Weihnachtsfeier etc.
- Fitness- und Wellbeing-Angebot durch unsere Kooperation mit Wellhub
- Bürohunde willkommen und viele mehr!
Eine Übersicht über alle unsere Benefits findest Du auf unser Karriereseite: Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
HR/IT-Projektmanager SAP HCM (all genders) Arbeitgeber: p78
p78 ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur durch spannende Projekte und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten besticht, sondern auch durch eine positive und unterstützende Unternehmenskultur. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und zahlreichen Benefits wie Firmenwagen und Fitnessangeboten schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter:innen ihre Potenziale voll entfalten können. Unsere Standorte in Städten wie Heidelberg, München und Barcelona bieten zudem eine inspirierende Atmosphäre für kreative Zusammenarbeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR/IT-Projektmanager SAP HCM (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, dich bei uns vorzustellen. Besuche Messen oder Events, wo wir vertreten sind, und sprich uns direkt an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR/IT-Bereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Wir freuen uns immer über direkte Bewerbungen und schätzen dein Interesse an unseren Projekten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR/IT-Projektmanager SAP HCM (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen im Projektmanagement und im HR-IT-Bereich hervorzuheben. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus deinen bisherigen Projekten gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei p78 vorbereitet
✨Verstehe die HR-IT-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und IT-Anforderungen vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der HR-IT-Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen mit SAP HCM oder ähnlichen Systemen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst. Sei bereit, deine Ansätze zur Moderation von Workshops und Meetings zu erläutern und wie du sicherstellst, dass alle Beteiligten informiert bleiben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigen muss.
