Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Integration von SAP SuccessFactors mit SAP HCM und entwickle Schnittstellen.
- Arbeitgeber: Bestbewertete Beratung im HR/IT-Bereich mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Gute Benefits, flache Hierarchien und ein hybrides Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir fördern Individualität und Respekt in einer internationalen Umgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über p78: „Was uns besonders macht, sind nicht nur anspruchsvolle Projekte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und gute Benefits – sondern vor allem die Menschen, mit denen du jeden Tag zusammenarbeitest. Genau das macht uns zur bestbewerteten Beratung im HR/IT-Bereich auf kununu."
Du übernimmst die Verantwortung – sowohl technisch als auch konzeptionell – für die Integration von SAP SuccessFactors Employee Central mit SAP HCM.
Deine Erfahrung mit SAP Business Technology Platform (BTP) und/oder Integration Suite wird aktiv eingesetzt.
Du steuerst die Integration und Schnittstellenentwicklung während der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central.
Dich erwartet ein einzigartiger Teamspirit, flache Hierarchien und eine durch das hybride Modell geprägte Arbeitsumgebung.
- Fundierte Erfahrung im Modul SAP SuccessFactors Employee Central (inklusive Zertifizierung)
- Expertise, welche sich insbesondere auf die Integration von SAP HCM mit SAP SuccessFactors Employee Central konzentriert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Unternehmenskultur: Wir legen Wert darauf, dass die Arbeit bei uns Spaß macht, dich fordert und dir Raum gibt, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unabhängig von deiner Position kannst du Prozesse aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen. Als internationales und vielfältiges Unternehmen fördern wir Individualität, Authentizität und gegenseitigen Respekt.
SAP Basis Consultant (m/f) Arbeitgeber: p78
Kontaktperson:
p78 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Basis Consultant (m/f)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von p78 in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in SAP SuccessFactors und HCM recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei p78 arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Motivation direkt zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Basis Consultant (m/f)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die sich in unserem Team wohlfühlen und ihre Persönlichkeit einbringen. Lass deine Leidenschaft für SAP und deine Erfahrungen durchscheinen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du mit SAP SuccessFactors gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Achte auf die Sprache!: Da wir ein internationales Team sind, ist es wichtig, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren kannst. Achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen gut verständlich ist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Motivation zu zeigen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei p78 vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie großen Wert auf Teamspirit und flache Hierarchien legen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem solchen Umfeld erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf SAP SuccessFactors Employee Central und die Integration mit SAP HCM hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Du könntest auch ein paar technische Begriffe in beiden Sprachen parat haben, um deine Sprachgewandtheit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.