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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Integration von SAP SuccessFactors Employee Central mit SAP HCM.
- Arbeitgeber: Bestbewertete Beratung im HR/IT-Bereich mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Gute Benefits, flache Hierarchien und ein hybrides Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wir fördern Individualität und Respekt in einer internationalen Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über p78: „Was uns besonders macht, sind nicht nur anspruchsvolle Projekte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und gute Benefits – sondern vor allem die Menschen, mit denen du jeden Tag zusammenarbeitest. Genau das macht uns zur bestbewerteten Beratung im HR/IT-Bereich auf kununu."
Du übernimmst die Verantwortung – sowohl technisch als auch konzeptionell – für die Integration von SAP SuccessFactors Employee Central mit SAP HCM.
Deine Erfahrung mit SAP Business Technology Platform (BTP) und/oder Integration Suite wird aktiv eingesetzt.
Du steuerst die Integration und Schnittstellenentwicklung während der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central.
Dich erwartet ein einzigartiger Teamspirit, flache Hierarchien und eine durch das hybride Modell geprägte Arbeitsumgebung.
- Fundierte Erfahrung im Modul SAP SuccessFactors Employee Central (inklusive Zertifizierung)
- Expertise, welche sich insbesondere auf die Integration von SAP HCM mit SAP SuccessFactors Employee Central konzentriert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Unternehmenskultur: Wir legen Wert darauf, dass die Arbeit bei uns Spaß macht, dich fordert und dir Raum gibt, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unabhängig von deiner Position kannst du Prozesse aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen. Als internationales und vielfältiges Unternehmen fördern wir Individualität, Authentizität und gegenseitigen Respekt.
SAP Consultants (m/w/d) mit Arbeitgeber: p78
Kontaktperson:
p78 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Consultants (m/w/d) mit
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Kollegen in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und Projekte genau studierst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmenskultur verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Fragen im Interview. Zeige echtes Interesse an der Rolle und dem Team. Frag nach den Herausforderungen, die dich erwarten, und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Consultants (m/w/d) mit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Betone deine Erfahrungen!: Wenn du Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder der Integration von SAP HCM hast, dann lass es uns wissen! Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in gutem Deutsch und Englisch verfasst sind. Wir suchen nach jemandem, der in beiden Sprachen kommunizieren kann, also zeig uns deine Sprachkenntnisse!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei p78 vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie großen Wert auf Teamspirit und flache Hierarchien legen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem solchen Umfeld erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich intensiv mit SAP SuccessFactors Employee Central und der Integration mit SAP HCM auseinandersetzen. Überlege dir konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, deine Herangehensweise und Lösungen zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig. Übe, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären, als würdest du es einem Nicht-Techniker erklären. Das zeigt, dass du nicht nur das Fachwissen hast, sondern auch in der Lage bist, effektiv zu kommunizieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf kontinuierliche Weiterentwicklung legt, solltest du Fragen zu den Möglichkeiten stellen, die dir geboten werden. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.