Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Integration von SAP SuccessFactors Employee Central mit SAP HCM.
- Unternehmen: Bestbewertete Beratung im HR/IT-Bereich mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Gute Benefits, flache Hierarchien und Raum für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams, das Individualität und Respekt fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem dynamischen, hybriden Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über p78: „Was uns besonders macht, sind nicht nur anspruchsvolle Projekte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und gute Benefits – sondern vor allem die Menschen, mit denen du jeden Tag zusammenarbeitest. Genau das macht uns zur bestbewerteten Beratung im HR/IT-Bereich auf kununu."
Das erwartet Dich:
- Du übernimmst die Verantwortung – sowohl technisch als auch konzeptionell – für die Integration von SAP SuccessFactors Employee Central mit SAP HCM.
- Deine Erfahrung mit SAP Business Technology Platform (BTP) und/oder Integration Suite wird aktiv eingesetzt.
- Du steuerst die Integration und Schnittstellenentwicklung während der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central.
- Dich erwartet ein einzigartiger Teamspirit, flache Hierarchien und eine durch das hybride Modell geprägte Arbeitsumgebung.
Das bringst Du mit:
- Fundierte Erfahrung im Modul SAP SuccessFactors Employee Central (inklusive Zertifizierung).
- Expertise, welche sich insbesondere auf die Integration von SAP HCM mit SAP SuccessFactors Employee Central konzentriert.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Unsere Unternehmenskultur:
- Unsere Kultur entsteht durch Menschen, die mehr verbindet als nur die Arbeit. Bei uns entsteht echter Teamgeist – und du wirst dich vom ersten Tag an willkommen fühlen.
- Wir legen Wert darauf, dass die Arbeit bei uns Spaß macht, dich fordert und dir Raum gibt, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Bei uns zählt jede Idee. Unabhängig von deiner Position kannst du Prozesse aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen.
- Als internationales und vielfältiges Unternehmen fördern wir Individualität, Authentizität und gegenseitigen Respekt.
- Uns liegt nicht nur das Wohl unserer Mitarbeitenden am Herzen, sondern auch das der Umwelt und der Menschen um uns herum.
Deine Benefits:
Eine Übersicht über alle unsere Benefits findest Du auf unser Karriereseite: www.projekt0708.com/jobs-karriere.
SAP SuccessFactors Consultant Employee Central mit Schwerpunkt Integration (all genders) Arbeitgeber: p78
p78 ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur durch spannende Projekte und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten besticht, sondern vor allem durch die Menschen, die hier arbeiten. Mit einem einzigartigen Teamspirit, flachen Hierarchien und einer hybriden Arbeitsumgebung bieten wir dir die Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Individualität und Respekt, während wir gleichzeitig Wert auf das Wohl unserer Mitarbeitenden und der Umwelt legen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP SuccessFactors Consultant Employee Central mit Schwerpunkt Integration (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors Employee Central und Integration am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Schau dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt bei uns. So zeigst du, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und wir können dich schneller kennenlernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SuccessFactors Consultant Employee Central mit Schwerpunkt Integration (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist uns wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Teamspirit passen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen mit SAP SuccessFactors Employee Central. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut verständlich ist. Wir schätzen klare Kommunikation und wollen sehen, dass du in beiden Sprachen sicher bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Karriereseite. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei p78 vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und die gleichen Werte teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Expertise in SAP SuccessFactors Employee Central und Integration zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und präzise zu erläutern, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du an einem positiven Teamgeist interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sprich über kontinuierliche Weiterbildung
Betone deine Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Nenne spezifische Bereiche, in denen du dich verbessern möchtest, und wie du planst, dies zu erreichen. Das zeigt dein Engagement für das Unternehmen und deine eigene Karriere.
