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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und gestalte spannende Projekte mit einem starken Team.
- Arbeitgeber: p78 bietet innovative Lösungen für Hidden Champions und Global Player.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen und tolle Firmenevents.
- Warum dieser Job: Wachse in einem kreativen Umfeld mit echten Entwicklungsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors und Beratungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bürohunde sind willkommen und wir fördern dein Wohlbefinden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Beraten. Gestalten. Wachsen. Du willst spannende Projekte, echte Entwicklungsperspektiven und ein starkes Team? Dann bist Du bei uns richtig.
Das erwartet Dich:
- Herausfordernde Projekte bei Hidden Champions und Global Playern – weit über den Standard hinaus
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung zum Senior Consultant oder Solution Architect
- Perspektive auf cross-modulare Expertise oder eigene Implementation Tracks
- Ein starkes Expertenteam, flache Hierarchien & echte Zusammenarbeit
- Flexible Arbeitsbedingungen – remote, hybrid, eigenverantwortlich
- Hoher Gestaltungsspielraum & Vertrauen in Deine Kompetenz
Das bringst Du mit:
- Längjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central inkl. Zertifizierung
- Beratungskompetenz, Empathie & konzeptionelles Denken
- Freude an Teamarbeit & Weiterentwicklung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Warum wir? Weil wir Dir Raum für echtes Wachstum, spannende Projekte und ein Umfeld bieten, in dem Dein Können zählt.
Deine Benefits:
- Als Mitarbeiter:in bei p78 erwarten Dich - neben einer fairen Vergütung - eine ganze Reihe von Benefits, wie z. B. Firmenwagen, Firmenrad, BahnCard 50
- Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten
- Bayerischer Feiertagskalender gültig für alle
- Firmenevents, z. B. Oktoberfest, Weihnachtsfeier etc.
- Fitness- und Wellbeing-Angebot durch unsere Kooperation mit Wellhub
- Bürohunde willkommen
- und viele mehr!
Eine Übersicht über alle unsere Benefits findest Du auf unser Karriereseite: www.projekt0708.com/jobs-karriere
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Kontaktperson:
p78 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) SAP SuccessFactors Consultant (all genders) - Employee Central
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der SAP SuccessFactors-Welt tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die spezifisch für Employee Central sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Empathie in Gesprächen. Betone, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist und bringe konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) SAP SuccessFactors Consultant (all genders) - Employee Central
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Verbindung zu SAP SuccessFactors her: Betone in deinem Anschreiben deine langjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central. Zeige auf, wie deine Zertifizierungen und Kenntnisse dich zu einem idealen Kandidaten für diese Position machen.
Hebe deine Beratungskompetenz hervor: Erkläre in deinem Lebenslauf und Anschreiben, wie du Empathie und konzeptionelles Denken in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Beispiele aus der Praxis können hier sehr hilfreich sein.
Teamarbeit betonen: Da Teamarbeit ein wichtiger Aspekt dieser Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele anführen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast. Dies kann sowohl in Projekten als auch in der täglichen Zusammenarbeit geschehen sein.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben sowohl in Deutsch als auch in Englisch gut formuliert sind. Gute Sprachkenntnisse sind ein Muss, also zeige deine Fähigkeiten klar und deutlich.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei p78 vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP SuccessFactors Employee Central hat, solltest Du Dich auf technische und fachliche Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine Beratungskompetenz
In der Rolle wird viel Wert auf Beratungskompetenz gelegt. Bereite Dich darauf vor, wie Du in der Vergangenheit Kunden beraten hast und welche Methoden Du verwendet hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen zu entwickeln.
✨Hebe Deine Teamarbeit hervor
Teamarbeit ist ein zentraler Aspekt dieser Position. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo Du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Projekte abzuschließen. Zeige, dass Du empathisch bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Perspektiven zur Weiterentwicklung bietet, solltest Du Fragen zu den Möglichkeiten stellen, die Dir offenstehen. Dies zeigt Dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die Firma.
