Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an herausfordernden Projekten mit namhaften Kunden und übernehme Verantwortung von Anfang an.
- Unternehmen: Bestbewertete Beratung im HR/IT-Bereich mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, hohe Gestaltungsspielräume und kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines internationalen und vielfältigen Unternehmens, das Individualität schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors EC Payroll und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Was uns besonders macht, sind nicht nur anspruchsvolle Projekte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und gute Benefits – sondern vor allem die Menschen, mit denen du jeden Tag zusammenarbeitest. Genau das macht uns zur bestbewerteten Beratung im HR/IT-Bereich auf kununu.
Das erwartet Dich:
- Herausfordernde Projekte bei namhaften Kunden – weit über den Standard hinaus
- Projektvielfalt & sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung von Anfang an
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung (zum Senior Consultant oder Solution Architect)
- Perspektive auf cross-modulare Expertise oder eigene Implementation Tracks
- Ein starkes Expertenteam, flache Hierarchien & echte Zusammenarbeit
- Flexible Arbeitsbedingungen – remote, hybrid, eigenverantwortlich
- Hoher Gestaltungsspielraum & Vertrauen in Deine Kompetenz
Das bringst du mit:
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central (EC) Payroll, idealerweise zertifiziert
- Beratungskompetenz, Empathie & konzeptionelles Denken
- Freude an Teamarbeit & Weiterentwicklung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Unternehmenskultur:
- Unsere Kultur entsteht durch Menschen, die mehr verbindet als nur die Arbeit. Bei uns entsteht echter Teamgeist – und du wirst dich vom ersten Tag an willkommen fühlen.
- Wir legen Wert darauf, dass die Arbeit bei uns Spaß macht, dich fordert und dir Raum gibt, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Bei uns zählt jede Idee. Unabhängig von deiner Position kannst du Prozesse aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen.
- Als internationales und vielfältiges Unternehmen fördern wir Individualität, Authentizität und gegenseitigen Respekt.
- Uns liegt nicht nur das Wohl unserer Mitarbeitenden am Herzen, sondern auch das der Umwelt und der Menschen um uns herum.
Eine Übersicht über alle unsere Benefits findest Du auf unsere Karriereseite: www.projekt0708.com/jobs-karriere
(Senior) SAP SuccessFactors Consultant (all genders) - Employee Central (EC) Payroll Arbeitgeber: p78
Als Solution Architect SAP SuccessFactors bei uns profitierst du von einer inspirierenden Arbeitsumgebung, in der anspruchsvolle Projekte und ein starkes Team im Mittelpunkt stehen. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit bis zu 100 % im Homeoffice zu arbeiten, sowie individuelle Weiterbildungsangebote, die deine berufliche Entwicklung fördern. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Teamgeist, was uns zur bestbewerteten Beratung im HR/IT-Bereich macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) SAP SuccessFactors Consultant (all genders) - Employee Central (EC) Payroll erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Senior) SAP SuccessFactors Consultant interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder dem Team – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt und unsere Werte teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen in deiner Kommunikation rüberzubringen – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) SAP SuccessFactors Consultant (all genders) - Employee Central (EC) Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stelle!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du mit deinen Skills als SAP SuccessFactors Consultant unser Team bereichern kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei p78 vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie großen Wert auf Teamgeist und Zusammenarbeit legen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP SuccessFactors Employee Central (EC) Payroll hat, solltest du dein Wissen über das System auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Szenarien zu diskutieren, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Beratungskompetenz
Die Fähigkeit, empathisch zu beraten und konzeptionell zu denken, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich Kunden beraten hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und Lösungen entwickeln kannst, die über den Standard hinausgehen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet, solltest du im Interview aktiv nach diesen fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest. Überlege dir auch, welche spezifischen Ziele du in deiner Karriere erreichen möchtest.
