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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an herausfordernden Projekten mit namhaften Kunden und übernehme Verantwortung von Anfang an.
- Arbeitgeber: Bestbewertete Beratung im HR/IT-Bereich mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, hohe Gestaltungsspielräume und kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle dich zum Senior Consultant oder Solution Architect.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors EC Payroll und Freude an Teamarbeit.
- Andere Informationen: Wir fördern Individualität, Authentizität und gegenseitigen Respekt in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über p78: „Was uns besonders macht, sind nicht nur anspruchsvolle Projekte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und gute Benefits – sondern vor allem die Menschen, mit denen du jeden Tag zusammenarbeitest. Genau das macht uns zur bestbewerteten Beratung im HR/IT-Bereich auf kununu.“
Das erwartet Dich:
- Herausfordernde Projekte bei namhaften Kunden – weit über den Standard hinaus
- Projektvielfalt & sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung von Anfang an
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung (zum Senior Consultant oder Solution Architect)
- Perspektive auf cross‑modulare Expertise oder eigene Implementation Tracks
- Ein starkes Expertenteam, flache Hierarchien & echte Zusammenarbeit
- Flexible Arbeitsbedingungen – remote, hybrid, eigenverantwortlich
- Hoher Gestaltungsspielraum & Vertrauen in Deine Kompetenz
Das bringst du mit:
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central (EC) Payroll, idealerweise zertifiziert
- Beratungskompetenz, Empathie & konzeptionelles Denken
- Freude an Teamarbeit & Weiterentwicklung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Unternehmenskultur:
- Unsere Kultur entsteht durch Menschen, die mehr verbindet als nur die Arbeit. Bei uns entsteht echter Teamgeist – und du wirst dich vom ersten Tag an willkommen fühlen.
- Wir legen Wert darauf, dass die Arbeit bei uns Spaß macht, dich fordert und dir Raum gibt, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Bei uns zählt jede Idee. Unabhängig von deiner Position kannst du Prozesse aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen.
- Als internationales und vielfältiges Unternehmen fördern wir Individualität, Authentizität und gegenseitigen Respekt.
- Uns liegt nicht nur das Wohl unserer Mitarbeitenden am Herzen, sondern auch das der Umwelt und der Menschen um uns herum.
Deine Benefits: Eine Übersicht über alle unsere Benefits findest Du auf unser Karriereseite: www.projekt0708.com/jobs-karriere
(Senior) SAP SuccessFactors Consultant (all genders) - Employee Central (EC) Payroll Arbeitgeber: p78
Kontaktperson:
p78 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) SAP SuccessFactors Consultant (all genders) - Employee Central (EC) Payroll
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP SuccessFactors. Wer weiß, vielleicht hat jemand einen heißen Tipp für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig, dass du wirklich motiviert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen SAP SuccessFactors Consultant gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) SAP SuccessFactors Consultant (all genders) - Employee Central (EC) Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen mit SAP SuccessFactors Employee Central (EC) Payroll hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht Eindruck!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle wichtigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei p78 vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie großen Wert auf Teamgeist und Zusammenarbeit legen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP SuccessFactors Employee Central (EC) Payroll hat, solltest du dein Wissen über das System auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Lösungen zu präsentieren, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Beratungskompetenz
Die Fähigkeit, empathisch zu beraten und konzeptionell zu denken, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Szenarien zu diskutieren, in denen du erfolgreich Kunden beraten hast. Zeige, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen großen Wert auf Weiterentwicklung legt, solltest du Fragen zu den Karrierepfaden stellen. Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum und wie du dich in der Rolle als Senior Consultant oder Solution Architect weiterentwickeln möchtest.
