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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an herausfordernden Projekten mit namhaften Kunden und übernehme Verantwortung von Anfang an.
- Arbeitgeber: p78 ist eine bestbewertete Beratung im HR/IT-Bereich mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, Fitnessangebote und viele weitere Benefits warten auf dich.
- Andere Informationen: Wir fördern Individualität und bieten ein herzliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors und Freude an Teamarbeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dein Zeitmodell: Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden)
Dein Standort: München, Hamburg, Heidelberg, Köln, Barcelona, Wien oder remote (Deutschland / Österreich)
Das erwartet dich:
- Herausfordernde Projekte bei namhaften Kunden – weit über den Standard hinaus
- Projektvielfalt & sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung von Anfang an
- Perspektive auf cross-modulare Expertise oder eigene Implementation Tracks
- Ein starkes Expertenteam, flache Hierarchien & echte Zusammenarbeit
- Flexible Arbeitsbedingungen – remote, hybrid, eigenverantwortlich
- Hoher Gestaltungsspielraum & Vertrauen in Deine Kompetenz
Das bringst du mit:
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors Performance & Goals oder Compensation
- Beratungskompetenz, Empathie & konzeptionelles Denken
- Freude an Teamarbeit & Weiterentwicklung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Unternehmenskultur:
- Unsere Kultur entsteht durch Menschen, die mehr verbindet als nur die Arbeit. Bei uns entsteht echter Teamgeist – und du wirst dich vom ersten Tag an willkommen fühlen.
- Wir legen Wert darauf, dass die Arbeit bei uns Spaß macht, dich fordert und dir Raum gibt, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Bei uns zählt jede Idee. Unabhängig von deiner Position kannst du Prozesse aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen.
- Als internationales und vielfältiges Unternehmen fördern wir Individualität, Authentizität und gegenseitigen Respekt.
- Uns liegt nicht nur das Wohl unserer Mitarbeitenden am Herzen, sondern auch das der Umwelt und der Menschen um uns herum.
Deine Benefits:
- Als Mitarbeiter:in bei p78 erwarten Dich - neben einer fairen Vergütung - eine ganze Reihe von Benefits, wie z. B. Firmenwagen, Firmenrad, BahnCard 50.
- Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten.
- Bayerischer Feiertagskalender gültig für alle.
- Firmenevents, z. B. Oktoberfest, Weihnachtsfeier etc.
- Fitness- und Wellbeing-Angebot durch unsere Kooperation mit Wellhub.
- Bürohunde willkommen und viele mehr!
Eine Übersicht über alle unsere Benefits findest Du auf unser Karriereseite: Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
(Senior) SAP SuccessFactors Consultant - Compensation / Performance & Goals Arbeitgeber: p78
Kontaktperson:
p78 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) SAP SuccessFactors Consultant - Compensation / Performance & Goals
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) SAP SuccessFactors Consultant - Compensation / Performance & Goals
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und deine Beratungskompetenz zu den Projekten passen, die wir anbieten.
Hebe deine Erfolge hervor: Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du in der Vergangenheit hattest. Das gibt uns einen guten Eindruck davon, was du kannst und wie du zum Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei p78 vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da p78 großen Wert auf Teamgeist und Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP SuccessFactors Performance & Goals oder Compensation hat, solltest du spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, im Kopf haben. Zeige, wie deine Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zutreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
✨Sprich über deine Weiterentwicklung
Da p78 großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung legt, solltest du darüber sprechen, wie du dich in der Vergangenheit weiterentwickelt hast und welche Ziele du für deine berufliche Zukunft hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.