Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und entwickle kreative Lösungen im SAP SuccessFactors Bereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Fokus und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Faire Vergütung, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und tolle Firmenevents.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, dynamisches Team und viele Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors Learning und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dein Zeitmodell: Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden)
Dein Standort: München, Hamburg, Barcelona oder remote (Deutschland / Österreich)
Das erwartet Dich:
- (Inter-)Nationale Projekte bei Hidden Champions und Global Playern
- Die Möglichkeit zur Übernahme der (Teil-)Projektleitung in einzelnen Kundenprojekten
- Als technischer und fachlicher Sparringspartner führst Du Workshops durch, übernimmst die Implementierung sowie den After-go-live-Support
- Pre-Sales Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit unserem Sales-Team
- Entwicklung kreativer Lösungen, die über den Standard hinausgehen
Du passt zu uns, wenn:
- Teamarbeit Dein Ding ist und Du Lust auf digitale Transformation hast
- Du fundierte Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Learning mitbringst
- Du trotz der Möglichkeit remote zu arbeiten auch gerne mal für ein paar Tage vor Ort beim Kunden bist
- Du fließend Deutsch sprichst und Englisch sicher beherrschst
Deine Benefits:
- Als Mitarbeiter:in bei p78 erwarten Dich - neben einer fairen Vergütung - eine ganze Reihe von Benefits, wie z. B. Firmenwagen, Firmenrad, BahnCard 50
- Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten
- Bayerischer Feiertagskalender gültig für alle
- Firmenevents, z. B. Oktoberfest, Weihnachtsfeier etc.
- Fitness- und Wellbeing-Angebot durch unsere Kooperation mit Wellhub
- Bürohunde willkommen
- und viele mehr!
Eine Übersicht über alle unsere Benefits findest Du auf unser Karriereseite: www.projekt0708.com/jobs-karriere
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
(Senior) SAP SuccessFactors Consultant – Learning (all genders) Arbeitgeber: p78
Als Solution Architect SAP SuccessFactors bei uns profitierst du von einer inspirierenden Arbeitsumgebung, in der anspruchsvolle Projekte und ein starkes Team im Mittelpunkt stehen. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit bis zu 100 % im Homeoffice zu arbeiten, sowie individuelle Weiterbildungsangebote, die deine berufliche Entwicklung fördern. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Teamgeist, was uns zur bestbewerteten Beratung im HR/IT-Bereich macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) SAP SuccessFactors Consultant – Learning (all genders) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du innovative Lösungen entwickelt hast. Das kommt bei den Arbeitgebern gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) SAP SuccessFactors Consultant – Learning (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP SuccessFactors hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du kreative Lösungen entwickelt hast. Das macht Eindruck!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei p78 vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des (Senior) SAP SuccessFactors Consultant – Learning vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als technischer Sparringspartner agieren wirst, solltest du dich auf technische Fragen zu SAP SuccessFactors und insbesondere zum Learning-Modul vorbereiten. Übe, wie du komplexe Lösungen einfach erklären kannst, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit für die Position wichtig ist, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du zur digitalen Transformation beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Arbeitsweise und die Erwartungen zu erfahren.
