Auf einen Blick
- Aufgaben: Vielfältige Projekte im SAP SuccessFactors Onboarding mit Verantwortung von Anfang an.
- Unternehmen: Bestbewertete Beratung im HR/IT-Bereich mit einem starken Expertenteam.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, Fitnessangebote und viele weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Remote oder vor Ort in verschiedenen Städten möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Onboarding-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors und gute Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Dein Zeitmodell: Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 24 Stunden)
Dein Standort: Remote oder Heidelberg, München, Frankfurt, Stuttgart, Köln, Hamburg, Barcelona
Über p78
Was uns besonders macht, sind nicht nur anspruchsvolle Projekte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und gute Benefits – sondern vor allem die Menschen, mit denen du jeden Tag zusammenarbeitest. Genau das macht uns zur bestbewerteten Beratung im HR/IT-Bereich auf kununu.
Das erwartet Dich:
- Vielfältige Projekte bei namhaften Kunden auch über den Standard hinaus
- Projektvielfalt & sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung von Anfang an
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten entsprechend deiner individuellen Stärken und Interessen
- Perspektive auf cross-modulare Expertise oder eigene Implementation Tracks
- Ein starkes Expertenteam, flache Hierarchien & echte Zusammenarbeit
- Flexible Arbeitsbedingungen – remote, hybrid, eigenverantwortlich
- Hoher Gestaltungsspielraum & Vertrauen in Deine Kompetenz
Das bringst Du mit:
- Langjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors Onboarding, idealerweise zertifiziert
- Erfahrung in mindestens einem anderen SAP SuccessFactors Modul
- Gutes Verständnis von ganzheitlichen Onboardingprozessen auch in Verbindung mit den angrenzenden Schnittmengen wie Recruiting, Learning, G&P und Employee Central
- Beratungskompetenz, Empathie & konzeptionelles Denken
- Freude an Teamarbeit & Weiterentwicklung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Benefits:
Als Mitarbeiter:in bei p78 erwarten Dich - neben einer fairen Vergütung - eine ganze Reihe von Benefits, wie z. B.:
- Firmenwagen, Firmenrad, BahnCard 50
- Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten
- Bayerischer Feiertagskalender gültig für alle
- Firmenevents, z. B. Oktoberfest, Weihnachtsfeier etc.
- Fitness- und Wellbeing-Angebot durch unsere Kooperation mit Wellhub
- Bürohunde willkommen
- und viele mehr!
Eine Übersicht über alle unsere Benefits findest Du auf unser Karriereseite: Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
(Senior) SAP SuccessFactors Consultant – Onboarding (all genders) Arbeitgeber: p78
Als Solution Architect SAP SuccessFactors bei uns profitierst du von einer inspirierenden Arbeitsumgebung, in der anspruchsvolle Projekte und ein starkes Team im Mittelpunkt stehen. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit bis zu 100 % im Homeoffice zu arbeiten, sowie individuelle Weiterbildungsangebote, die deine berufliche Entwicklung fördern. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Teamgeist, was uns zur bestbewerteten Beratung im HR/IT-Bereich macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) SAP SuccessFactors Consultant – Onboarding (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Mehrwert zu bieten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei p78 arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den ersten Schritt machst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) SAP SuccessFactors Consultant – Onboarding (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für SAP SuccessFactors zeigen. Zeig uns, wer du bist!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen mit SAP SuccessFactors Onboarding und anderen Modulen hervorzuheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei p78 vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP SuccessFactors Consultant vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frag nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Entwicklungsmöglichkeiten im Team. Das zeigt, dass du aktiv über deine Rolle nachdenkst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Beratungskompetenz und Teamarbeit wichtig sind, solltest du Beispiele für deine Empathie und dein konzeptionelles Denken parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Sprich über deine Weiterbildung
Betone deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, insbesondere in Bezug auf SAP SuccessFactors. Teile mit, welche Zertifizierungen du angestrebt hast oder welche Kurse du besucht hast, um deine Kenntnisse zu vertiefen. Das zeigt dein Engagement für die Branche.
