Auf einen Blick
- Aufgaben: Vielfältige Projekte im SAP SuccessFactors Onboarding mit Verantwortung von Anfang an.
- Unternehmen: p78, die bestbewertete Beratung im HR/IT-Bereich auf kununu.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, Fitnessangebote und tolle Firmenevents.
- Weitere Informationen: Remote oder vor Ort in verschiedenen Städten möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Onboarding-Prozesse und arbeite in einem starken Expertenteam.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dein Zeitmodell: Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 24 Stunden)
Dein Standort: Remote oder Heidelberg, München, Frankfurt, Stuttgart, Köln, Hamburg, Barcelona
Über p78
Was uns besonders macht, sind nicht nur anspruchsvolle Projekte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und gute Benefits – sondern vor allem die Menschen, mit denen du jeden Tag zusammenarbeitest. Genau das macht uns zur bestbewerteten Beratung im HR/IT-Bereich auf kununu.
Das erwartet Dich:
- Vielfältige Projekte bei namhaften Kunden auch über den Standard hinaus
- Projektvielfalt & sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung von Anfang an
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten entsprechend deiner individuellen Stärken und Interessen
- Perspektive auf cross-modulare Expertise oder eigene Implementation Tracks
- Ein starkes Expertenteam, flache Hierarchien & echte Zusammenarbeit
- Flexible Arbeitsbedingungen – remote, hybrid, eigenverantwortlich
- Hoher Gestaltungsspielraum & Vertrauen in Deine Kompetenz
Das bringst Du mit:
- Langjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors Onboarding, idealerweise zertifiziert
- Erfahrung in mindestens einem anderen SAP SuccessFactors Modul
- Gutes Verständnis von ganzheitlichen Onboardingprozessen auch in Verbindung mit den angrenzenden Schnittmengen wie Recruiting, Learning, G&P und Employee Central
- Beratungskompetenz, Empathie & konzeptionelles Denken
- Freude an Teamarbeit & Weiterentwicklung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Benefits:
Als Mitarbeiter:in bei p78 erwarten Dich - neben einer fairen Vergütung - eine ganze Reihe von Benefits, wie z. B.
- Firmenwagen, Firmenrad, BahnCard 50
- Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten
- Bayerischer Feiertagskalender gültig für alle
- Firmenevents, z. B. Oktoberfest, Weihnachtsfeier etc.
- Fitness- und Wellbeing-Angebot durch unsere Kooperation mit Wellhub
- Bürohunde willkommen
- und viele mehr!
Eine Übersicht über alle unsere Benefits findest Du auf unser Karriereseite: www.projekt0708.com/jobs-karriere
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
(Senior) SAP SuccessFactors Consultant – Onboarding (all genders) Arbeitgeber: p78
p78 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur durch spannende Projekte und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten besticht, sondern auch durch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Expertenteam und einem hohen Maß an Vertrauen in die Kompetenzen seiner Mitarbeiter:innen bietet p78 ideale Bedingungen für persönliches und berufliches Wachstum – egal ob remote oder an einem der attraktiven Standorte wie Heidelberg oder München.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) SAP SuccessFactors Consultant – Onboarding (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, dich bei p78 vorzustellen. Vielleicht gibt es ja ein Projekt, wo du deine Skills einbringen kannst – sprich uns direkt an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder im Team gearbeitet hast.
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du für SAP SuccessFactors brennst, lass es uns wissen! Teile deine Ideen und Visionen, wie du das Onboarding verbessern würdest. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) SAP SuccessFactors Consultant – Onboarding (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar mit der Stelle verknüpfst. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Kenntnisse perfekt zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei p78 vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des (Senior) SAP SuccessFactors Consultant – Onboarding vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Entwicklungsmöglichkeiten im Team. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Beratungskompetenz und Teamarbeit wichtig sind, solltest du während des Interviews Beispiele für deine Empathie und dein konzeptionelles Denken bereit haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Sprich über deine Weiterbildung
Betone deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung und wie du deine Kenntnisse in SAP SuccessFactors und angrenzenden Modulen ausgebaut hast. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv an deiner beruflichen Entwicklung arbeitest.
