Auf einen Blick
- Aufgaben: Vielfältige Projekte und Verantwortung von Anfang an im SAP SuccessFactors Onboarding.
- Unternehmen: p78, die bestbewertete Beratung im HR/IT-Bereich auf kununu.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, Fitnessangebote und tolle Firmenevents.
- Weitere Informationen: Remote oder hybrid arbeiten mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Onboarding-Prozesse und arbeite in einem starken Expertenteam.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dein Zeitmodell: Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 24 Stunden)
Dein Standort: Remote oder Heidelberg, München, Frankfurt, Stuttgart, Köln, Hamburg, Barcelona
Über p78
Was uns besonders macht, sind nicht nur anspruchsvolle Projekte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und gute Benefits – sondern vor allem die Menschen, mit denen du jeden Tag zusammenarbeitest. Genau das macht uns zur bestbewerteten Beratung im HR/IT-Bereich auf kununu.
Das erwartet Dich:
- Vielfältige Projekte bei namhaften Kunden auch über den Standard hinaus
- Projektvielfalt & sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung von Anfang an
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten entsprechend deiner individuellen Stärken und Interessen
- Perspektive auf cross-modulare Expertise oder eigene Implementation Tracks
- Ein starkes Expertenteam, flache Hierarchien & echte Zusammenarbeit
- Flexible Arbeitsbedingungen – remote, hybrid, eigenverantwortlich
- Hoher Gestaltungsspielraum & Vertrauen in Deine Kompetenz
Das bringst Du mit:
- Langjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors Onboarding, idealerweise zertifiziert
- Erfahrung in mindestens einem anderen SAP SuccessFactors Modul
- Gutes Verständnis von ganzheitlichen Onboardingprozessen auch in Verbindung mit den angrenzenden Schnittmengen wie Recruiting, Learning, G&P und Employee Central
- Beratungskompetenz, Empathie & konzeptionelles Denken
- Freude an Teamarbeit & Weiterentwicklung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Benefits:
Als Mitarbeiter:in bei p78 erwarten Dich - neben einer fairen Vergütung - eine ganze Reihe von Benefits, wie z. B.
- Firmenwagen, Firmenrad, BahnCard 50
- Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten
- Bayerischer Feiertagskalender gültig für alle
- Firmenevents, z. B. Oktoberfest, Weihnachtsfeier etc.
- Fitness- und Wellbeing-Angebot durch unsere Kooperation mit Wellhub
- Bürohunde willkommen
- und viele mehr!
Eine Übersicht über alle unsere Benefits findest Du auf unser Karriereseite: www.projekt0708.com/jobs-karriere
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
(Senior) SAP SuccessFactors Consultant – Onboarding (all genders) Arbeitgeber: p78
p78 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur durch spannende Projekte und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten besticht, sondern auch durch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Expertenteam und einem hohen Maß an Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeiter:innen bietet p78 ideale Bedingungen für persönliches Wachstum und berufliche Entfaltung. Die Möglichkeit, remote oder in einer der attraktiven Städte wie Heidelberg oder München zu arbeiten, macht das Unternehmen besonders attraktiv für talentierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) SAP SuccessFactors Consultant – Onboarding (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Wir bei StudySmarter empfehlen, auch deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber vorzubereiten – das zeigt Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann ein Job, der nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten. Lass uns gemeinsam die besten Chancen nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) SAP SuccessFactors Consultant – Onboarding (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen mit SAP SuccessFactors. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei p78 vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des (Senior) SAP SuccessFactors Consultant – Onboarding vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frag nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Entwicklungsmöglichkeiten im Team. Das zeigt, dass du aktiv über deine Zukunft nachdenkst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Beratungskompetenz und Teamarbeit wichtig sind, solltest du in deinem Interview konkrete Beispiele für deine Empathie und dein konzeptionelles Denken bereit haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Sprich über deine Weiterbildung
Betone deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, insbesondere in Bezug auf SAP SuccessFactors. Teile mit, welche Zertifizierungen du angestrebt hast oder welche Kurse du besucht hast, um deine Kenntnisse zu vertiefen. Das zeigt dein Engagement für die Rolle.
