Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Betreuung des bestehenden Kundenstamms.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Menschlichkeit und Teamgeist.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess und regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalvermittlung und arbeite in einem inspirierenden Team.
- Qualifikationen: Ausbildung im kaufmännischen, sozialen oder medizinischen Bereich oder relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bereit für eine neue Herausforderung?
Werde Teil unseres Teams am Standort Esslingen als
Personalmanager (m/w/d) .
- Das bekommst Du
- Überdurchschnittliches Gehalt (Attraktives Festgehalt + Provision)
- 13tes Monatsgehalt
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht
- Option auf einen Dienstwagen mit Tankkarte
- Umfassende Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Viel Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Deiner Ideen
- Ein inspirierendes und kollegiales Team, in dem Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit großgeschrieben wird
- Mehr Freizeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Homeoffice möglich)
- Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Regelmäßige Firmenevents und attraktive Benefits
- Unkomplizierten und schnellen Bewerbungsprozess
- Deine Aufgaben
- Akquise von Neukunden und Betreuung des bestehenden Kundenstamms
- Auftragsabwicklung und Disposition von medizinischem und pädagogischem Fachpersonal
- Aufbau von Netzwerken und Direktsuche von Kandidaten
- Kontinuierliche Recherche von innovativen Recruiting-Trends
- Selbständiges Führen von Bewerbungs- / Personalgesprächen
- Ansprechpartner für unseren Mitarbeiterstamm
- Erstellung von Qualifikationsprofilen und Abgleich mit Stellenprofilen
- Datenpflege und administrative Aufgaben
- Was solltest Du mitbringen
- Ausbildung im kaufmännischen, sozialen oder medizinischen Bereich
- Alternativ langjährige Erfahrung in der Personalberatung, Personalvermittlung oder Versicherungsbranche
- Oder Du hast eine Ausbildung im pädagogischen Bereich und möchtest die Seiten wechseln?
- Du suchst die Herausforderung und kannst Menschen für Dich gewinnen
- Eine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb zeichnen Dich aus
- Du bist kommunikativ und bringst Herzblut mit
- Du brennst dafür Menschen bei der Jobsuche zu begleiten
- Über uns
P_WERK - Personaldienstleistung und Zeitarbeit in der Pflege & Pädagogik.
Beruf und Berufung verbinden – dafür steht das P_WERK seit 2012.
Wer bei uns arbeitet ist in erster Linie Mensch – wir setzen uns mit Engagement, Leidenschaft und Empathie für Dich ein!
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
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Personalmanager (m/w/d) in Esslingen Arbeitgeber: P_WERK
P_WERK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Esslingen nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem kollegialen Team, das Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit großschreibt, ist P_WERK der ideale Ort für alle, die ihre Karriere im Personalmanagement vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalmanager (m/w/d) in Esslingen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf P_WERK aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch P_WERK, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalmanager (m/w/d) in Esslingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei P_WERK klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei P_WERK vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie P_WERK die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
