Personalmanager (m/w/d) in Esslingen

Personalmanager (m/w/d) in Esslingen

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
P_WERK

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Akquise von Neukunden und Betreuung des bestehenden Kundenstamms.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Menschlichkeit und Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess und regelmäßige Firmenevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalvermittlung und arbeite in einem inspirierenden Team.
  • Qualifikationen: Ausbildung im kaufmännischen, sozialen oder medizinischen Bereich oder relevante Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Bereit für eine neue Herausforderung?

  • Werde Teil unseres Teams am Standort Esslingen als
  • Personalmanager (m/w/d)
  • Das bekommst Du
  • Überdurchschnittliches Gehalt (Attraktives Festgehalt + Provision)
  • 13tes Monatsgehalt
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht
  • Option auf einen Dienstwagen mit Tankkarte
  • Umfassende Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung
  • Viel Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Deiner Ideen
  • Ein inspirierendes und kollegiales Team, in dem Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit großgeschrieben wird
  • Mehr Freizeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Homeoffice möglich)
  • Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
  • Regelmäßige Firmenevents und attraktive Benefits
  • Unkomplizierten und schnellen Bewerbungsprozess
  • Deine Aufgaben
  • Akquise von Neukunden und Betreuung des bestehenden Kundenstamms
  • Auftragsabwicklung und Disposition von medizinischem und pädagogischem Fachpersonal
  • Aufbau von Netzwerken und Direktsuche von Kandidaten
  • Kontinuierliche Recherche von innovativen Recruiting-Trends
  • Selbständiges Führen von Bewerbungs- / Personalgesprächen
  • Ansprechpartner für unseren Mitarbeiterstamm
  • Erstellung von Qualifikationsprofilen und Abgleich mit Stellenprofilen
  • Datenpflege und administrative Aufgaben
  • Was solltest Du mitbringen
  • Ausbildung im kaufmännischen, sozialen oder medizinischen Bereich
  • Alternativ langjährige Erfahrung in der Personalberatung, Personalvermittlung oder Versicherungsbranche
  • Oder Du hast eine Ausbildung im pädagogischen Bereich und möchtest die Seiten wechseln?
  • Du suchst die Herausforderung und kannst Menschen für Dich gewinnen
  • Eine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb zeichnen Dich aus
  • Du bist kommunikativ und bringst Herzblut mit
  • Du brennst dafür Menschen bei der Jobsuche zu begleiten
  • Über uns

P_WERK - Personaldienstleistung und Zeitarbeit in der Pflege & Pädagogik.

Beruf und Berufung verbinden – dafür steht das P_WERK seit 2012.

Wer bei uns arbeitet ist in erster Linie Mensch – wir setzen uns mit Engagement, Leidenschaft und Empathie für Dich ein!

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Personalmanager (m/w/d) in Esslingen Arbeitgeber: P_WERK

P_WERK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Esslingen nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem kollegialen Team, das Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit großschreibt, ist P_WERK der ideale Ort für alle, die ihre Karriere im Personalmanagement vorantreiben möchten.

P_WERK

Kontaktdaten:

P_WERK Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalmanager (m/w/d) in Esslingen mit Bravour zu bestehen

Akquise von Neukunden
Betreuung des bestehenden Kundenstamms
Auftragsabwicklung
Disposition von medizinischem und pädagogischem Fachpersonal
Aufbau von Netzwerken
Direktsuche von Kandidaten
Recherchieren von innovativen Recruiting-Trends