Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kundenbeziehungen und akquiriere neue Kunden in Europa und den USA.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Herzen Münchens, das digitale Technologien vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein dynamisches Team mit regelmäßigen Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme aktiv unsere Verkaufsstrategie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und idealerweise erste Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und ein unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
For our headquarters in the heart of Munich, we are looking for motivated and open-minded professionals who want to drive digital innovations and technologies.
Your tasks:
- Account Management (B2B) in Europe and the USA: You provide our customers with expert advice and represent our company in dialogue with decision-makers. You will secure the existing relationship and further expand customer sales.
- Lukewarm new customer acquisition: You take on the acquisition of new or previous customers and inspire them in online meetings, in person on site and at trade fairs or on the phone.
- Preparation of complex consulting offers: Working closely with our analysts and consultants, you will be responsible for preparing proposals.
- Responsibility for your own campaigns: Together with our marketing department, you will help to implement targeted campaigns for our products.
- Get involved and help us grow: You will support the optimisation of our sales strategy and play an active role in shaping it.
What we offer:
- Customised onboarding: You will receive intensive training and coaching to help you master our sales processes and gain an insight into our services.
- Empowerment and personal responsibility: We believe in learning by doing! From day one, you will take on challenges and put your ideas into practice.
- Network with industry leaders: Make valuable contacts with top decision-makers in leading IT companies and engage with the ground-breaking technologies of tomorrow.
- Vibrant team culture: Become part of a young, dynamic team where collaboration and open communication take centre stage. Celebrate our successes with team events such as games evenings, darts tournaments, summer and Christmas parties.
- Flexible working environment: Enjoy the best of both worlds! Work with us in our Munich office and enjoy the flexibility of working remotely 2-3 days a week.
- Long-term professional commitment: We believe that you will continue to develop with us and therefore offer you a permanent employment contract that promotes growth and stability.
What you bring to the table:
- Excellent communication skills and a willingness to step out of your comfort zone.
- You are characterised by your initiative and your will to generate successful deals.
- Team spirit and co-operation are crucial to our success.
- Proficiency in Microsoft Office applications.
- Fluent German (mother tongue) and excellent English.
- Ideally, you already have experience in sales and have discovered your passion for sales.
Ready to make a difference?
If you are looking forward to embarking on this journey with us, we would love to hear from you! Send your application with your CV and earliest possible starting date to .
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Sales Manager EMEA/USA (m/f/d) Arbeitgeber: PAC Analyst
Kontaktperson:
PAC Analyst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager EMEA/USA (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events und Messen, um Kontakte zu Entscheidungsträgern in der IT-Branche zu knüpfen. Diese persönlichen Begegnungen können dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und deine Verkaufsfähigkeiten direkt unter Beweis zu stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Online-Meetings vor, indem du dich mit den neuesten digitalen Innovationen und Technologien vertraut machst. Zeige dein Wissen und deine Begeisterung für die Produkte von StudySmarter, um potenzielle Kunden zu inspirieren.
✨Tip Nummer 3
Entwickle eine Strategie zur Akquise von Neukunden, indem du bestehende Beziehungen nutzt. Frage nach Empfehlungen oder Referenzen von zufriedenen Kunden, um neue Leads zu generieren.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich aktiv in der Optimierung der Verkaufsstrategie. Teile deine Ideen und Vorschläge im Team, um zu zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und zum Wachstum von StudySmarter beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager EMEA/USA (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als (Junior) Sales Manager EMEA/USA unterstreicht. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft, neue Kunden zu akquirieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung im Vertrieb hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Verkaufsabschlüsse oder Kampagnen, an denen du beteiligt warst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAC Analyst vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere Fragen zu deiner Erfahrung im Vertrieb und wie du mit Kunden umgehst, sind wichtig. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position hervorragende Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um dein Engagement zu zeigen.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategien
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden akquiriert oder bestehende Beziehungen gepflegt hast. Zeige, dass du kreativ und proaktiv bist, wenn es darum geht, neue Verkaufschancen zu identifizieren.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.