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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und coache das interne Vertriebsteam, um klare Ziele zu erreichen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Kundenbeziehungen.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitvertrag, 30 Urlaubstage, kostenlose Parkplätze und Essensgutscheine.
- Andere Informationen: Hohe Autonomie und Vertrauen in einer entscheidungsfreudigen Rolle.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Leader und Coach, Sie sind der Bezugspunkt des internen Vertriebsteams und der Key Account Manager, die Sie bei der Erreichung klarer und messbarer Ziele unterstützen. Sie steuern die Vertriebsaktivitäten täglich: Planung, Priorisierung, Kontinuität des Services und Überwachung der KPIs. Sie entwickeln nachhaltige Kundenbeziehungen, verhandeln Preise und Bedingungen in einer Win-Win-Logik und bearbeiten Reklamationen effizient.
Sie tragen aktiv zur Vertriebsleistung bei, mit einem kunden- und lösungsorientierten Ansatz. In Zusammenarbeit mit den internen Teams optimieren und standardisieren Sie die Vertriebsprozesse, einschließlich der Implementierung von SIOP und EDI. Sie arbeiten eng mit der Planung, der F&E und dem Einkauf zusammen, um einen reibungslosen Bestellfluss zu gewährleisten. Sie analysieren Kunden- und Marktdaten, wandeln diese in konkrete Maßnahmen um und sorgen für ein klares und relevantes Reporting (Excel).
Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, in internen und/oder externen Umgebungen.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, mit Kunden und internen Teams.
- Starke Kundenorientierung, kombiniert mit Pragmatismus, der an eine Produktionsumgebung angepasst ist.
- Erfahrung mit ERP- und CRM-Systemen.
- Perfekte Zweisprachigkeit NL/FR; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Sehr gute Kenntnisse der MS Office Suite, mit besonderer Expertise in Excel (Analysen und Reporting).
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Planung, F&E und Einkauf.
- Erste Führungserfahrung innerhalb eines internen Vertriebsteams; frühere Erfahrung als Teamleiter ist ein Plus.
- Strukturierte, rigorose, entscheidungsfreudige und ergebnisorientierte Persönlichkeit.
- Analytisches und kreatives Denken, problemlösungsorientiert, mit der Fähigkeit, Verbindungen zwischen den Teams herzustellen.
- Gute Kenntnisse von SIOP und EDI, idealerweise bereits in einer vorherigen Funktion implementiert.
Angebot
- Vollzeitbeschäftigung (keine Freiberufler).
- 30 Urlaubstage mit einer Schließung zwischen Weihnachten und Neujahr.
- Gehalt je nach Erfahrung, Essensgutscheine 10€, Gruppenversicherung.
- Arbeitsort in Halle, gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar + kostenloser Parkplatz.
- Eine Funktion mit hoher Auswirkung, Vertrauen und Autonomie.
Manager du Service Commercial Interne Arbeitgeber: PACAPIME
Kontaktperson:
PACAPIME HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager du Service Commercial Interne
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Mach dir Gedanken darüber, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst und teile diese Ideen im Gespräch.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager du Service Commercial Interne
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige konkret, wie du die Anforderungen im Job beschreiben kannst und was du für uns tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PACAPIME vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Manager du Service Commercial Interne vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Führung von Teams, die Optimierung von Prozessen und die Kundenbeziehungen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich KPI verfolgt, Kundenbeziehungen aufgebaut oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit internen Teams und externen Kunden entscheidend ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du sowohl deine Ideen als auch deine Fragen verständlich formulierst.
✨Frage nach dem Team und den Prozessen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Prozesse optimiert werden können, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.