Commercial Lead (m/w/d) - PACE Drive Business

Commercial Lead (m/w/d) - PACE Drive Business

Karlsruhe Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die kommerzielle Strategie und führe ein dynamisches Team.
  • Unternehmen: Innovatives Scale-up mit echter Startup-DNA in der Mobilitätsbranche.
  • Vorteile: Schnelle Entscheidungen, spannende Herausforderungen und echte Wachstumschancen.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit direkter Kommunikation und schnellen Prozessen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung der Mobilität und arbeite an einem bewährten Produkt.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und unternehmerisches Denken sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Als Commercial Lead (m/w/d) für PACE Drive Business übernimmst du die volle Verantwortung für Vertrieb und Commercial Growth unseres B2B-Kernprodukts. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung, führst ein Team mit echtem Drive. Kein Pre-Revenue-Experiment, sondern ein Produkt, das bereits im Markt funktioniert und echtes Potenzial nach oben hat.

Tätigkeiten

  • Go-to-Market ownership: Du verantwortest die gesamte kommerzielle Strategie für PACE Drive Business – von der Pipeline über den Abschluss bis zu skalierbaren Wachstumsloops. Vertrieb und Marketing aus einer Hand.
  • Aufbauen und skalieren: Das Fundament steht – du entwickelst daraus wiederholbare Prozesse, schärfst die Positionierung und erschließt neue Kundensegmente.
  • Team führen: Du führst ein Team von drei Personen, gibst Richtung und Tempo vor und schaffst ein Umfeld in dem gute Arbeit entsteht.
  • Zahlen verantworten: CLV, MRR, CAC, Churn, Pipeline-Velocity – du kennst deine KPIs, kannst ihre Entwicklung erklären und steuerst aktiv dagegen.
  • Kundennähe leben: Du baust Beziehungen zu Fuhrparkentscheidern, Flottenbetreibern und Firmeninhabern auf und verstehst was sie wirklich brauchen.
  • Produkt & Markt verzahnen: Du arbeitest eng mit dem Produktteam zusammen und sorgst dafür dass Marktfeedback wirklich ankommt.

Anforderungen

  • B2B-Vertrieb: Nachweisbare Erfahrung im B2B-SaaS- oder B2B-Fintech-Umfeld – idealerweise in einem produktgetriebenen Kontext. Du weißt wie man Deals macht.
  • Unternehmerisches Mindset: Du denkst wie ein Gründer – nimmst Ownership, findest Lösungen und wartest nicht auf Anweisung. Aufbausituationen machen dir keine Angst, sondern Freude.
  • Growth-Marketing-Verständnis: Du weißt wie Vertrieb und Marketing zusammenspielen müssen – und kannst beides steuern.
  • Führungsbereitschaft: Erste Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Entscheidend ist wie du mit Menschen umgehst und ob du ein Team mitreißen kannst.
  • Priorisierung und Eigenverantwortung: Du weißt was gerade wichtig ist, setzt es um – und passt dich an wenn sich das ändert.
  • KI-Affinität: Bei PACE gehört der neugierige Umgang mit KI-Tools zum Alltag – du bringst die Offenheit mit neue Werkzeuge ernsthaft einzusetzen.
  • Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Kenntnisse in der Fleet- oder Mobility-Branche sind ein Plus.

Team PACE Mobility digitalisiert die Zapfsäule – und weit darüber hinaus. Seit 2015 bringen wir von Karlsruhe aus Tankstellen, Ladesäulen und Waschanlagen in die digitale Welt: ob über unsere App PACE Drive, als White-Label-Lösung oder direkt im Fahrzeug. Namhafte Partner vertrauen auf unsere Infrastruktur, Millionen Fahrer in Europa nutzen täglich unsere Technologie. Als Scale-up mit echter Startup-DNA treiben wir die Digitalisierung der Mobilitätsbranche voran – mit kurzen Wegen, schnellen Entscheidungen und Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen.

Bewerbungsprozess

Vorabgespräch mit Max, um dir einen ersten Eindruck zu PACE zu geben. Fachgespräch mit dem Vorgesetzten, damit du auch hier einen tieferen Einblick in die juristischen Themen bei PACE bekommst und natürlich Fragen klären kannst. Grundsätzlich sind wir in unserem Bewerbungsprozess schnell und bei einem Match zögern wir auch nicht lange bis zur Vertragsunterzeichnung.

Commercial Lead (m/w/d) - PACE Drive Business Arbeitgeber: PACE Mobility GmbH

PACE Mobility ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung und Teamarbeit setzt, fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Herausforderungen im B2B-Sektor. Unsere Lage in Karlsruhe ermöglicht es uns, eng mit namhaften Partnern zusammenzuarbeiten und an der Spitze der Digitalisierung der Mobilitätsbranche zu stehen.

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Kontaktdaten:

PACE Mobility GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Commercial Lead (m/w/d) - PACE Drive Business erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei PACE arbeiten oder in ähnlichen Positionen sind. So bekommst du Insider-Infos und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Pitch! Du bist der Commercial Lead, also zeig, dass du die Zahlen im Griff hast und eine klare Vision für das Wachstum von PACE Drive Business hast. Bring konkrete Ideen mit, wie du das Team und die Strategie voranbringen würdest.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeig dein Interesse! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest, zögere nicht, diese während des Gesprächs zu stellen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur bekommen und dich besser auf das Gespräch vorbereiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial Lead (m/w/d) - PACE Drive Business mit Bravour zu bestehen

B2B-Vertrieb
Go-to-Market-Strategie
Teamführung
KPI-Management
Kundenbeziehungsmanagement
Produkt- und Marktverzahnung
Unternehmerisches Mindset

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für B2B-Vertrieb und Growth-Marketing durchscheinen.

Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb und wie du Teams geführt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!

Verstehe unsere Mission!:Informiere dich über PACE und unsere Produkte. Zeig uns, dass du die Branche verstehst und wie du mit deinem Know-how zur Digitalisierung der Mobilitätsbranche beitragen kannst.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PACE Mobility GmbH vorbereitet

Verstehe die kommerzielle Strategie

Mach dich mit der kommerziellen Strategie von PACE Drive Business vertraut. Überlege dir, wie du die Go-to-Market-Strategie weiterentwickeln würdest und bringe konkrete Ideen mit, um das Wachstum zu fördern.

Zeige dein unternehmerisches Mindset

Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Ownership über Projekte übernommen hast. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Lösungen gefunden hast, ohne auf Anweisungen zu warten – das wird gut ankommen!

Teamführung im Fokus

Wenn du Führungserfahrung hast, teile deine Ansätze zur Teamführung. Zeige, wie du ein motivierendes Umfeld schaffst und wie du dein Team zu Höchstleistungen anregst. Wenn nicht, sprich darüber, wie du mit Menschen umgehst.

Kundennähe demonstrieren

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau von Kundenbeziehungen zu sprechen. Zeige, dass du verstehst, was Fuhrparkentscheidern und Flottenbetreibern wichtig ist und wie du deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst.