Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Bewerbermanagement und Onboardings.
- Unternehmen: Agiles SaaS-Startup mit stabiler Corporate-Kultur.
- Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Offene Atmosphäre mit Team Days und vielen Extras wie Urban Sports Club.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung und gestalte eigene Projekte im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie und erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
DEIN UMFELD UND TEAM
Du möchtest wertvolle Praxiserfahrung sammeln, in einem dynamischen Umfeld arbeiten und Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig! Ab Januar suchen wir Unterstützung für unser Operations-Team im Rahmen eines Werkstudiums. Dein Schwerpunkt liegt im HR-Bereich, ergänzt durch spannende Einblicke in unsere Operations-Prozesse. Dabei arbeitest du eng mit unserer Sr. People & Culture Managerin zusammen und unterstützt sie sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch bei der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen. Nach einer fundierten Einarbeitung übernimmst du eigene Aufgabenbereiche und hast die Möglichkeit, eigene Projekte anzustoßen und aktiv umzusetzen.
DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH
- Du unterstützt uns im Bewerbermanagement, bereitest Onboardings von Mitarbeitern vor und verwaltest Einstellungen sowie Mitarbeiterdaten in Personio.
- Du unterstützt bei der Koordination von Vorstellungsgesprächen und der Kommunikation mit Bewerbenden.
- Du planst und organisierst unsere monatlichen Team Days und unterstützt bei weiteren Events.
- Du unterstützt die interne Kommunikation zu Prozessen und teilst relevante Informationen, um das Team stets auf dem neuesten Stand zu halten.
- Du bringst eigene Ideen für neue Projekte oder Prozessoptimierungen im HR-Bereich ein und setzt sie gemeinsam mit unserer Sr. People & Culture Managerin um.
- Du übernimmst administrative Aufgaben im Operations-Bereich, wie z.B. die Bearbeitung von Abrechnungen oder die Bestellung von Büromaterial und Verpflegung.
- Du prüfst und reportest regelmäßig relevante HR-Daten zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen und zur kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen.
- Du dokumentierst interne Prozesse und erstellst oder aktualisierst Leitfäden und Vorlagen.
DAS BRINGST DU MIT
- Du befindest dich im Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Du hast erste Erfahrungen im HR-Bereich sammeln können, idealerweise im Recruiting.
- Du arbeitest strukturiert, organisiert und bist in der Lage auch bei mehreren Aufgaben den Überblick zu behalten.
- Du hast Erfahrung im Umgang mit PowerPoint, grundlegende Excel-Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrungen mit Personio.
- Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Du bist ab Januar mindestens 3 Tage pro Woche verfügbar (16-20 Std./Woche).
- Du bist bereit mindestens 1x Woche vor Ort in unserem Büro in Münster zu sein.
- Du bist begeistert von der Position, erfüllst aber nur 80% der Anforderungen? Bewirb dich trotzdem! Deine Leidenschaft und Motivation für die Aufgabe zählen für uns mehr als Perfektion.
DAS ERWARTET DICH!
- Bei pacemaker vereinen wir die Innovationskraft eines agilen SaaS-Startups mit den Vorteilen und der Stabilität eines etablierten Corporates. Wir fördern eine offene und kollaborative Arbeitsatmosphäre, in der wir über teamübergreifende Zusammenarbeit unser Wissen teilen und gemeinsam Erfolge feiern.
- Remote-First-Culture: Du hast die Freiheit von überall in Deutschland aus zu arbeiten.
- Offices: Wenn du Lust auf Office Vibes hast, kannst du jederzeit in unserem Büro in Münster vorbeischauen.
- Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Arbeitstag nach deinen Bedürfnissen – ohne feste Kernarbeitszeiten, solange es mit deinem Tagesgeschäft & Team vereinbar ist.
- Team Days: Unsere Team Days fördern den Austausch abseits des Alltags, ermöglichen neuen Mitarbeitenden das Team kennenzulernen und stärken unsere Unternehmenskultur.
- Ausstattung: Du arbeitest mit einem leistungsstarken MacBook, dass dir eine optimale Unterstützung in deiner täglichen Arbeit bietet.
- Weiterbildung: Mit unserem Udemy-Pro-Zugang erhältst du uneingeschränkten Zugriff auf Weiterbildungen in deinem Fachbereich und kannst dich so optimal in deinem Bereich weiterentwickeln.
- Weitere Benefits: Urban Sports Club, Corporate Benefits und viele weitere Extras warten auf dich!
Klingt nach der richtigen Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt über unsere Karrierewebsite und werde Teil unseres Teams! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Nationalität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion/Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Über uns
Bei pacemaker.ai entwickeln wir mit Leidenschaft und Ehrgeiz AI-basierte Lösungen, um die Lieferketten unserer Kunden nachhaltig besser zu gestalten. Dabei kombinieren wir Daten und Branchenwissen von Expert:innen, um mithilfe von künstlicher Intelligenz präzise Prognosen und detaillierte CO₂-Bilanzen zu erstellen. So unterstützen wir unsere Kunden bei fundierten Entscheidungen für eine kostenoptimierte, effizientere und nachhaltige Lieferkette.
Werkstudent:in HR & Operations (m/w/d) in Münster Arbeitgeber: pacemaker.ai
Pacemaker.ai ist ein hervorragender Arbeitgeber, der die Innovationskraft eines agilen Start-ups mit der Stabilität eines etablierten Unternehmens vereint. Wir bieten eine offene und kollaborative Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die es dir ermöglichen, dich in deinem Fachbereich optimal weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Förderung schaffen wir ein Umfeld, in dem deine Ideen geschätzt werden und du aktiv zur Gestaltung unserer Go-to-Market-Strategien beitragen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent:in HR & Operations (m/w/d) in Münster erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie pacemaker.ai Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von pacemaker.ai in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei pacemaker.ai bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei pacemaker.ai sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in HR & Operations (m/w/d) in Münster mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für pacemaker.ai interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei pacemaker.ai.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei pacemaker.ai überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pacemaker.ai vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei pacemaker.ai vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von pacemaker.ai interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
