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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Prozesse und verbessere Produktentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Führender Hersteller von Industriemaschinen in Europa mit Fokus auf Exzellenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein vielfältiges Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit einer starken Kultur der Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktentwicklung und bringe Innovationen voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in R&D oder Produktentwicklung, Lean Six Sigma Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Pacific International wurde von einem führenden Hersteller von Industriemaschinen in Europa beauftragt. Dieses Unternehmen sucht einen erfahrenen Direktor für Business Process Excellence Innovation, der im Zentrum der Exzellenz der Organisation arbeiten wird. Bitte lesen Sie die Informationen in dieser Stellenausschreibung sorgfältig durch, um genau zu verstehen, was von potenziellen Bewerbern erwartet wird.
Der erfolgreiche Kandidat wird über eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Transformation von F&E- und Innovationsprozessen verfügen, schnellere und vorhersehbarere Produktentwicklungsergebnisse erzielen und Lean- sowie datengestützte Arbeitsweisen verankern. Er wird sowohl auf strategischer als auch auf praktischer Ebene tätig sein und eine Schlüsselrolle bei der Beschleunigung der Markteinführungszeit, der Verbesserung der Produktqualität und der Bereitstellung messbarer kommerzieller Werte über globale Produktportfolios spielen.
Hauptverantwortlichkeiten- Schnellere, vorhersehbarere Innovationsergebnisse in der F&E vorantreiben
- Datengestützte Entscheidungsfindung in der Produktentwicklung verankern
- Messbaren Geschäftswert (Kosten, Geschwindigkeit, Qualität, Umsatz) liefern
- Eine mehrgenerationale Produkt-Roadmap über 10–15 Jahre entwickeln
- Transformation des gesamten NPD-Lebenszyklus leiten
- NPD-Prozesse mit der Geschäftsstrategie, den Kundenbedürfnissen und den Marktdynamiken abstimmen
- Lean Six Sigma-Implementierung in den Bereichen F&E und Innovation leiten
- Unwirtschaftlichkeiten in Entwicklung, Design, Test und Validierung identifizieren und beseitigen
- Markteinführungszeit, Entwicklungskosten und Produkt-Erfolgsquoten optimieren
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in F&E, Innovation oder Produktentwicklung
- Verbesserung und Transformation von F&E-Prozessen
- Lean Six Sigma-Initiativen (Black Belt / Master Black Belt)
- Starke Expertise in: Neue Produktentwicklung (NPD), Design for Six Sigma (DfSS) und Stage-Gate- und/oder Agile-Frameworks
- Erfahrung in einem Fertigungs- oder Industrieumfeld (bevorzugt)
- Strukturierte, innovationsgetriebene Denkweise mit starken Problemlösungsfähigkeiten
- Fähigkeit, Kundenbedürfnisse in technische Anforderungen zu übersetzen
- Starke analytische Fähigkeiten, systemisches Denken und Einflussnahme auf Stakeholder
- Komfortables Arbeiten sowohl auf strategischer als auch auf praktischer Ebene
- Nachgewiesene Fähigkeit, technische Teams zu coachen und zu entwickeln
- Hohe Resilienz und Fähigkeit, Veränderungen in komplexen Organisationen voranzutreiben
- Design for Six Sigma (DfSS)
- Erfahrung mit Innovations- und Stage-Gate-Frameworks
- Englisch (vollständige berufliche Kompetenz)
Bei Pacific International stehen Vielfalt, Gleichheit und Inklusion im Mittelpunkt dessen, wer wir sind und was wir tun. Unser Engagement für diese Werte ist unerschütterlich, und wir setzen uns stolz für Vielfalt im Namen unserer Kunden in jedem Executive Search-Mandat ein, das wir durchführen.
Director Business Excellence Innovation Arbeitgeber: Pacific International Executive Search
Kontaktperson:
Pacific International Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Business Excellence Innovation
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und deine Expertise teilst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Denke daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Karriereweg zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Business Excellence Innovation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle Anforderungen verstehst und deine Bewerbung darauf abstimmst.
Sei konkret und präzise: Verwende klare und prägnante Sprache, um deine Erfahrungen und Erfolge zu beschreiben. Zeige, wie du in der Vergangenheit Innovationen vorangetrieben hast und welche messbaren Ergebnisse du erzielt hast.
Persönliche Note einbringen: Lass deine Persönlichkeit durchscheinen! Zeige, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert. Ein bisschen Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit bekommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pacific International Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich R&D-Prozesse verbessert oder Innovationen vorangetrieben hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Lean Six Sigma Kenntnisse
Da Lean Six Sigma ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du bereit sein, deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich zu teilen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Ineffizienzen identifiziert und beseitigt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!