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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Executive Search-Prozess für französischsprachige Kunden und führe Interviews durch.
- Arbeitgeber: Globales Executive Search-Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Karriereentwicklung, professionelle Schulungen und Incentive-Reisen für Top-Performer.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und arbeite direkt mit Führungskräften zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Französisch und Englisch, starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten und Mentoring für neue Mitglieder.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Executive Search Associate (m/w/d) – Deutsch & Englisch | Standort: Düsseldorf
Pacific International ist eine global tätige Executive-Search-Beratung, die mit führenden Unternehmen zusammenarbeitet, um leistungsstarke Teams aufzubauen, Geschäftsergebnisse zu verbessern und Vielfalt sowie Inklusion in jedem Projekt zu verankern. Als langfristiger Partner zahlreicher Fortune-500-, FTSE-100- und wachstumsstarker Unternehmen bietet unser schnell wachsendes Team Dienstleistungen in den Bereichen Talentgewinnung, Beurteilung und Auswahl, Nachfolgeplanung sowie Diversitätsstrategien, um den sich wandelnden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden.
Mit Büros in Philadelphia (USA), London (UK) und Düsseldorf (Deutschland) nutzt unser forschungsorientiertes und mehrsprachiges Team moderne Technologien, um weltweit außergewöhnliche Talente zu identifizieren und zu gewinnen.
Wir suchen derzeit einen
Executive Search Associate
für unser Düsseldorfer Büro, der fließend Deutsch und Englisch spricht (mindestens C1-Niveau).
Wenn Sie ein neugieriger Lerntyp sind, der in einem dynamischen, wachstumsorientierten und kollaborativen Umfeld aufblüht, ist Pacific International genau der richtige Ort für Sie
Was die Rolle bietet:
- Eine langfristige Karriere mit klar definierten Entwicklungsmöglichkeiten, die sich an Ihren Stärken und Zielen orientieren
- Direkte Kommunikation mit Entscheidungsträgern und die Möglichkeit, organisatorisches Wachstum aktiv zu beeinflussen
- Zugang zu professionellen Schulungen, Mentoring und Coaching
- Teilnahme an leistungsbasierten Incentive-Reisen – vergangene Ziele waren unter anderem Ibiza, Barcelona und Miami
Zentrale Aufgaben:
- Durchführung von Executive-Search-Projekten von Anfang bis Ende und Unterstützung bei internationalen Mandaten
- Identifizierung, Ansprache und Bewertung von Top-Kandidaten durch direktes Headhunting
- Eigenständige Steuerung aller Phasen des Recruiting-Prozesses, einschließlich Interviews, Kunden-Updates und Angebotsmanagement
- Durchführung von ausführlichen Kandidateninterviews sowie Erstellung hochwertiger Profile und Shortlists
- Effektive Kommunikation mit Kunden und Kandidaten auf Deutsch und Englisch
- Aufbau langfristiger Kandidatenbeziehungen und Talentnetzwerke
- Pflege und Aktualisierung von Informationen in unserem CRM-System
- Zusammenarbeit mit Teammitgliedern und Sektorleitern in internationalen Büros
- Unterstützung durch Research, Marktanalysen und Beiträge zur Geschäftsentwicklung
- Teilnahme an täglichen Team-Meetings und Strategie-Sessions
- Mit wachsender Erfahrung: Unterstützung neuer Teammitglieder durch Mentoring und Wissensaustausch
- Vorbereitung auf Beförderungs- und Entwicklungsgespräche in Rollen wie
Client Delivery Partner
oder
Head of Sector
Wen wir suchen:
- Nachgewiesene akademische, berufliche oder ehrenamtliche Erfahrung
- Eigenmotivation, hohe Initiative und lösungsorientierte Denkweise
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten parallel zu managen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten
- Teamorientierung und Freude an Zusammenarbeit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium erforderlich
- Bereitschaft und Fähigkeit, vor Ort in unserem Düsseldorfer Büro zu arbeiten
- Erforderlich: Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (mündlich und schriftlich)
- Erforderlich: Englischkenntnisse auf C1-Niveau (mündlich und schriftlich)
Pacifics Diversity Statement:
Bei Pacific International sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ein zentraler Bestandteil unserer Identität und Arbeitsweise. Wir verpflichten uns, ein diverses und inklusives Umfeld zu fördern und leben diese Werte in jedem unserer Mandate. Personalentscheidungen werden unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen geschützten Merkmalen getroffen. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Hintergründe und Identitäten, sich bei uns zu bewerben.
Executive Search Associate Arbeitgeber: Pacific International Executive Search
Kontaktperson:
Pacific International Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive Search Associate
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder trete Online-Gruppen bei, die sich auf Executive Search konzentrieren. Je mehr Menschen dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und übe häufige Interviewfragen. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und überzeugend zu präsentieren. Wir wissen, dass ein gutes Interview oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Pacific International im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Search Associate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die sich in unser Team einfügen und gleichzeitig ihre eigene Persönlichkeit mitbringen.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass du die geforderten Sprachen in deiner Bewerbung klar hervorhebst. Da wir einen Executive Search Associate suchen, der fließend Französisch und professionell Englisch spricht, ist es wichtig, dass du das in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pacific International Executive Search vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da du hauptsächlich mit französischsprachigen Kunden arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Französischkenntnisse aufzufrischen. Übe, wie du dich in verschiedenen Szenarien ausdrücken kannst, und sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen zu demonstrieren.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Executive Search und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Sei ein Teamplayer
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du in einem dynamischen Teamumfeld arbeitest. Zeige, dass du bereit bist, von anderen zu lernen und auch dein Wissen zu teilen, um das Team insgesamt zu stärken.