Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe ERP-Transformationen und optimiere Geschäftsprozesse weltweit.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit globaler Präsenz in der Lebensmittelverarbeitung.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagement für Vielfalt und Chancengleichheit in der Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer innovationsgetriebenen Organisation mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Qualifikationen: Erfahrung in ERP-Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einem mittelständischen, familiengeführten Unternehmen im Bereich Lebensmittelverarbeitung zusammen – das Tradition und unternehmerisches Denken mit einer globalen Präsenz verbindet.
Mit über 1.000 Mitarbeitern operiert die Gruppe in einem komplexen, innovationsintensiven Umfeld
, in dem Präzisionsengineering, Automatisierung und hohe Produktionsstandards von entscheidender Bedeutung sind.
Responsibilities
- Steuerung der gesamten Durchführung einer komplexen, standortübergreifenden ERP-Transformation vom ersten Konzept bis zum Go‑Live.
- Umsetzung umfassender Change‑Management‑Initiativen innerhalb der Organisation und Sicherstellung der Abstimmung mit Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen.
- Leitung einer globalen Harmonisierung, um Geschäftsprozesse an allen Standorten zu standardisieren und zu optimieren.
- Überwachung und Koordination internationaler, funktionsübergreifender Projektteams in allen Implementierungsphasen.
- Zentraler Ansprechpartner für alle strategischen, organisatorischen und inhaltlichen Projektangelegenheiten.
- Steuerung externer Beratungs- und Implementierungspartner, Sicherstellung effektiver Zusammenarbeit und messbarer Ergebnisse.
- Durchführung strukturierter Workshops und Präsentationen für das Senior Leadership Team zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen.
- Sicherstellung, dass Projektziele hinsichtlich Zeitplan, Budget und Qualität unter Einhaltung etablierter Projekt‑Governance‑Modelle erreicht werden.
- Unterstützung beim Rollout eines unternehmensweiten Daten‑Governance‑ und Datenmanagement‑Frameworks.
Qualifications
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von ERP‑Transformations‑, Rollout‑ oder Migrationsprojekten von Anfang bis Ende.
- Erfahrung in Produktionsumgebungen, idealerweise sowohl in Serienfertigung als auch in Projekt‑/Kleinserienfertigung.
- Kenntnisse in Maschinenbau‑ oder Anlagenbauindustrien, in denen Engineering, Produktion und Supply Chain eng zusammenarbeiten müssen.
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Diskussionen mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen zu kommunizieren, zu moderieren und zu beeinflussen.
- Verständnis von Multi‑Standort‑Operationen, einschließlich der unterschiedlichen Reifegrade der Standorte und der Notwendigkeit von Harmonisierung innerhalb der Gruppe.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Fachbereich.
- Nachweisbare Fähigkeit, sich in internationalen Projektlandschaften zurechtzufinden, mit hoher Reisebereitschaft.
- Ausgezeichnete Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
Schließen Sie sich einer weltweit etablierten Produktionsorganisation an, die für ihr tiefes Engineering‑Erbe und ihre langjährige Reputation für Präzision, Innovation und Handwerkskunst bekannt ist.
Mit mehr als einem Jahrhundert Erfahrung und einer starken internationalen Präsenz entwickelt das Unternehmen hochspezialisierte Maschinen und fortschrittliche Verarbeitungslösungen, die von Industrieunternehmen in verschiedenen Regionen eingesetzt werden.
Dies ist Ihre Gelegenheit, an groß angelegten Transformationsprojekten mitzuwirken und die Zukunft einer wirklich globalen, innovationsgetriebenen Organisation mitzugestalten.
Für ein vertrauliches Gespräch über diese Möglichkeit senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an Ximena Bernal unter
Bei Pacific International stehen Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion im Mittelpunkt unseres Handelns.
Unser Engagement für diese Werte ist unerschütterlich, und wir setzen uns stolz für Vielfalt im Auftrag unserer Kunden bei jedem Executive‑Search‑Mandat ein.
Einstellungsentscheidungen werden ohne Berücksichtigung von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder Ausdruck, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen.
Im Rahmen dieser Ziele ermutigen wir aktiv Bewerbungen von Personen aller Hintergründe und Identitäten.
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Global ERP Program Director (m/f/d) Arbeitgeber: Pacific International Executive Search
Pacific International Recruitment ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt, Chancengleichheit und berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Innovation geschätzt werden. Die Position des HR Leaders DACH bietet nicht nur die Chance, strategisch auf höchster Ebene zu agieren, sondern auch aktiv zur Entwicklung eines leistungsstarken Teams beizutragen und die organisatorische Effektivität in einem führenden Unternehmen der Industrie zu steigern.
Kontaktdaten:
Pacific International Executive Search Recruiting-Team
