Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kundenserviceteam und fördere eine kundenorientierte Kultur.
- Arbeitgeber: Marktführer für nachhaltige Verpackungslösungen mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kundenservice und führe ein internationales Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Betriebswirtschaft und Erfahrung im internationalen B2B-Umfeld.
- Andere Informationen: Engagiertes Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Pacific International Recruitment is an exclusive recruitment consultancy with over 25 years of experience in placing specialists and executives. With headquarters in London and additional offices in Düsseldorf and Philadelphia, we support our clients and candidates across the EMEA region and the USA. Our client is a European market leader in sustainable packaging solutions and is currently in an exciting phase of international growth. With a strong focus on innovation and environmental responsibility, the company develops forward-thinking products for global industrial clients. In this role, you will act as a strategic partner in driving commercial excellence, leading global customer service operations, and implementing standardised processes to ensure consistent, high-quality customer interactions. You will oversee strategic initiatives such as pricing and portfolio management, champion digitalisation, and leverage data to optimise sales operations. The position also involves inspiring and developing an international team, fostering innovation, and contributing to the company’s continued growth. What You’ll Do : Foster a customer-first culture and elevate service standards Lead the transformation of Customer Service into a professional, efficient, and sales-supportive function Support the global sales strategy and drive commercial excellence Implement standardised processes to ensure consistent, high-quality customer interactions Define and manage KPIs focused on: customer satisfaction, complaint management, process efficiency, and data quality Inspire, coach, and grow an international team, promoting innovation and continuous improvement Drive improvements in SAP ERP processes (e.g., automated invoicing, customer master data) Utilise data to optimise sales operations and support effective decision-making What We’re Looking For: Master’s degree in Business Administration or a related field Fluent in English; additional languages like Spanish and German are a plus Strong experience with CRM systems and SAP (SD module) Proven leadership experience in a similar role within an international B2B environment Expertise in developing and implementing sales and customer service strategies, structures, and processes Strong conceptual and analytical thinking with a process-oriented mindset High business acumen and customer service orientation Strong leadership, coaching, and communication abilities For further information on this position and a confidential discussion about your career, please contact us, though we ask you to apply directly through this LinkedIn post to make sure your application is reviewed. Rafael Alvarado Sector Lead Rafael.Alvarado@pacific-international.com 49 211 54013906 Pacific International, a globally recognised retained executive search firm, is dedicated to empowering Fortune 500, FTSE 100, and high-growth enterprises in building exceptional C-suite, senior-level, and strategic leadership teams while championing diversity and inclusion. Our adaptability, agility, and forward-thinking ethos distinguish us in the ever-evolving business landscape. Since 1997, we have been dedicated to building lasting client partnerships based on trust and reliability, and a proven track record of successful C-suite and mid- to senior-level leadership project delivery across many key industries globally. Diversity Statement: At Pacific International, diversity, equity, and inclusion are at the core of who we are and what we do. Our commitment to these values is unwavering, and we proudly champion diversity on behalf of our clients in every Executive Search mandate we undertake. Employment decisions are made without regard to race, colour, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status, or other characteristics protected by law. In pursuit of these objectives, we actively encourage applications from individuals of all backgrounds and identities.
Head of Customer Service (m/w/d) Arbeitgeber: Pacific International Executive Search
Kontaktperson:
Pacific International Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Customer Service (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Job! Erkläre, warum du für das Unternehmen arbeiten möchtest und wie du zur Vision beitragen kannst. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Customer Service (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient prüfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pacific International Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Da das Unternehmen einen starken Fokus auf Innovation und Umweltverantwortung hat, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du erfolgreich Kundenservice-Strategien implementiert oder ein Team inspiriert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kenntnis über KPIs und Prozesse
Sei bereit, über KPIs zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um den Kundenservice zu optimieren. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für Prozessoptimierung und Datenanalyse hast, insbesondere im Zusammenhang mit SAP ERP.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!