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Pacific International Recruitment ist eine exklusive Personalberatung mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen im Bereich Energie- und Automatisierungslösungen. Die Organisation befindet sich aktuell in einer spannenden Phase der Transformation mit dem Ziel, Strukturen und Prozesse zukunftsfähig aufzustellen. Zur Verstärkung des HR-Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein engagierter und dynamischer HR Business Partner gesucht, um anstehende Themen voranzutreiben. Strategische HR-Beratung und Betreuung eines definierten Geschäftsbereichs entlang des gesamten Employee Life Cycles Konzeption und Umsetzung zielgerichteter HR-Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation, -bindung und -entwicklung Mitarbeit an HR-Projekten auf nationaler und internationaler Ebene Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im Industrieumfeld Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen und Change-Projekten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Über Pacific International Executive Search: Pacific International, eine weltweit anerkannte Personalberatung, unterstützt Fortune-500-, FTSE-100- und wachstumsstarke Unternehmen beim Aufbau außergewöhnlicher C-Suite-, Senior-Level- und strategischer Führungsteams und setzt sich gleichzeitig für Vielfalt und Integration ein. Seit 1997 widmen wir uns dem Aufbau dauerhafter Kundenpartnerschaften, die auf Vertrauen und Zuverlässigkeit beruhen, und können auf eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Durchführung von Projekten für die C-Suite und die mittlere bis obere Führungsebene in vielen wichtigen Branchen weltweit verweisen. Bei Pacific International stehen Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration im Mittelpunkt unseres Handelns und unserer Arbeit. Beschäftigungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Abstammung, Hautfarbe, Religion, nationale oder ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen. Um diese Ziele zu erreichen, ermutigen wir aktiv Bewerbungen von Personen aller Hintergründe und Identitäten.