SaaS Senior Sales Executive (m / w / d)

Pacific International Recruitment ist eine exklusive Personalberatung mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Mit unserem Hauptsitz in London und weiteren Standorten in Düsseldorf und Philadelphia unterstützen wir unsere Kunden und Kandidaten gezielt in EMEA und den USA.

Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen mit Fokus auf digitale Transformation und Effizienzsteigerung. Das Unternehmen bietet modulare, skalierbare Plattformen, die Finanzdienstleistern helfen, Geschäftsprozesse zu automatisieren und Kundenerlebnisse zu verbessern.

Als SaaS Senior Sales Executive bauen Sie strategische Kundenbeziehungen auf, treiben die Geschäftsentwicklung voran und erzielen nachhaltiges Umsatzwachstum. Mit Ihrer fundierten Erfahrung im Vertrieb von SaaS-Lösungen denken strategisch und überzeugen mit exzellentem Beziehungsmanagement. Sicheres Auftreten und Ihre Kommunikationsstärke ermöglichen es Ihnen, auch in komplexen Unternehmensstrukturen erfolgreich zu agieren.

Ihr Aufgabenfeld :

• Entwicklung und Umsetzung eines Vertriebsplans zur Umsatzsteigerung in Deutschland mit Fokus auf Finanzdienstleitern und nachhaltige Partnerschaften
• Identifikation neuer Marktsegmente, gezieltes Upselling und Cross-Selling bei Enterprise- und Mid-Market-Kunden
• Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess – von Leadgenerierung bis Vertragsabschluss inklusive Verhandlungsführung und CRM-gestützter Steuerung
• Aufbau von Thought Leadership und Steigerung der Markenpräsenz durch aktive Teilnahme an Branchenevents
• Enge Abstimmung mit Marketing und Produktteams sowie regelmäßiges Reporting an das Management
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Verkauf von Software-, SaaS- oder Enterprise-Technologien mit Fokus auf die Finanzdienstleistung
• Fundiertes Verständnis des Marktes in Deutschland – inklusive seiner Dynamiken und branchenspezifischen Herausforderungen
• Ausgeprägte Kompetenz in beratungsintensivem Vertrieb und Enterprise Solution Selling
• Unternehmerische Denkweise, strategischer Weitblick sowie die Fähigkeit, selbstständig und fokussiert in einem dynamischen, sich schnell verändernden Umfeld zu agieren
• Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen und aufregenden Herausforderung mit in einem internationalen Umfeld sind, in dem Sie eigene Ideen einbringen können, sollten wir sprechen. Wir freuen uns auf Ihren englischen Lebenslauf.

Pacific International, eine weltweit anerkannte Personalberatung, unterstützt Fortune-500-, FTSE-100- und wachstumsstarke Unternehmen beim Aufbau außergewöhnlicher C-Suite-, Senior-Level- und strategischer Führungsteams und setzt sich gleichzeitig für Vielfalt und Integration ein. Unsere Anpassungsfähigkeit, Agilität und unser zukunftsorientiertes Ethos zeichnen uns in der sich ständig weiterentwickelnden Unternehmenslandschaft aus.

Seit 1997 widmen wir uns dem Aufbau dauerhafter Kundenpartnerschaften, die auf Vertrauen und Zuverlässigkeit beruhen, und können auf eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Durchführung von Projekten für die C-Suite und die mittlere bis obere Führungsebene in vielen wichtigen Branchen weltweit verweisen.

Bei Pacific International stehen Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration im Mittelpunkt unseres Handelns und unserer Arbeit. Unser Engagement für diese Werte ist unerschütterlich, und wir sind stolz darauf, dass wir uns bei jedem Executive Search-Mandat, das wir übernehmen, im Namen unserer Kunden für Vielfalt einsetzen. Beschäftigungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Abstammung, Hautfarbe, Religion, nationale oder ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen. Um diese Ziele zu erreichen, ermutigen wir aktiv Bewerbungen von Personen aller Hintergründe und Identitäten.

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