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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle strategische Kundenbeziehungen im Bereich integrierter Solarlösungen.
- Arbeitgeber: Pacific International Recruitment, eine führende Personalberatung mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen und integrativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Solarenergie und baue nachhaltige Partnerschaften auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Integration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pacific International Recruitment ist eine exklusive Personalberatung mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Mit unserem Hauptsitz in London und weiteren Standorten in Düsseldorf und Philadelphia unterstützen wir unsere Kunden und Kandidaten gezielt in EMEA und den USA.
Als Sales Engineer Solar sind Sie Teil des Teams für integrierte Solarlösungen in Deutschland. In dieser Rolle verantworten Sie die strategische Betreuung und Weiterentwicklung ausgewählter Schlüsselkunden im Premiumsegment. Sie verbinden technische Expertise mit kommerziellem Gespür, bauen langfristige Partnerschaften aus und treiben gemeinsam mit Ihren Accounts nachhaltiges Wachstum voran.
Ihr Aufgabenfeld:
- Strategische Betreuung und Weiterentwicklung definierter Key Accounts im Bereich integrierter Solarlösungen
- Aufbau langfristiger, partnerschaftlicher Kundenbeziehungen auf technischer und kommerzieller Ebene
- Technischer Hauptansprechpartner für Kunden – von der Lösungsberatung bis zur Angebots- und Projektphase
- Identifikation von Wachstumspotenzialen innerhalb bestehender Accounts sowie Entwicklung gemeinsamer Business-Pläne
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik, Produktmanagement und Marketing zur Umsetzung kundenindividueller Lösungen
- Analyse von Markt- und Kundenanforderungen sowie aktive Teilnahme an Fachmessen und Branchenveranstaltungen
- Unterstützung bei strategischen Verhandlungen und Angebotsprozessen im Premiumsegment
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Business Development, technischen Vertrieb oder in einer vergleichbaren kundenverantwortlichen Rolle
- Starker technischer Hintergrund, idealerweise in Dachsystemen, Fassaden oder integrierten Systemlösungen
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung strategischer Kundenbeziehungen und im Ausbau von Bestandskunden
- Fähigkeit, komplexe technische Lösungen verständlich zu präsentieren und gemeinsam mit Kunden Mehrwert zu entwickeln
- Strategische Denkweise kombiniert mit Hands-on-Mentalität und hoher Eigenverantwortung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
Wenn Sie eine ergebnisorientierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für technische Solarlösungen sind und Freude daran haben, strategische Kundenpartnerschaften aufzubauen und weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Sales Engineer Solar (m/w/d) Arbeitgeber: Pacific International Executive Search
Kontaktperson:
Pacific International Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Engineer Solar (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Solarbranche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Sales Engineers recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du zu bieten hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Halte deine technischen Fähigkeiten frisch! Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Solarenergie. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, deinen Kunden die besten Lösungen anzubieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Engineer Solar (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für technische Solarlösungen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Sales Engineer Solar bist.
Betone deine Erfolge!: Hebe deine bisherigen Erfolge im Business Development oder technischen Vertrieb hervor. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du strategische Kundenbeziehungen aufgebaut und ausgebaut hast. Zahlen und Fakten sind hier immer ein Plus!
Technisches Know-how ist wichtig!: Stelle sicher, dass du deine technische Expertise klar kommunizierst. Wir suchen jemanden, der komplexe technische Lösungen verständlich präsentieren kann. Zeig uns, wie du das in der Vergangenheit gemacht hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pacific International Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Solarenergie vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
✨Technische Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du komplexe technische Lösungen erfolgreich präsentiert hast und welche Mehrwerte du für Kunden geschaffen hast.
✨Kundenbeziehungen betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege von Kundenbeziehungen zu sprechen. Zeige, wie du langfristige Partnerschaften entwickelt hast und welche Strategien du dabei verfolgt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.