Senior Operations Manager (m/f/d)

Pacific International Recruitment ist eine exklusive Personalberatung mit über 25 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Fachkräften und Führungskräften. Mit unserem Hauptsitz in London und weiteren Standorten in Düsseldorf und Philadelphia bieten wir gezielte Unterstützung für unsere Kunden und Kandidaten in EMEA, APAC und den USA. Wir haben mit einem globalen Marktführer im Bereich industrielle Lösungen zusammengearbeitet, um deren Innovations- und Nachhaltigkeitsziele während des Wachstums zu unterstützen. Sie sind bekannt für ihre industrielle Expertise und ihr Engagement für Hochleistungsmaterialien.

In dieser Position im Werkmanagement wird der ideale Kandidat die volle Verantwortung für die Betriebsabläufe am Standort (~200 Personen) übernehmen und sicherstellen, dass die Herstellung sicher, effizient und qualitativ hochwertig gemäß globalen Standards erfolgt. Es treibt die betriebliche Exzellenz in der Produktion, Qualität und Unterstützung voran und verbessert kontinuierlich die Prozesse unter Verwendung von Lean und Best Practices. Die Position spielt eine Schlüsselrolle bei der Leitung funktionsübergreifender Teams, der Ausrichtung mehrerer Stakeholder und der Förderung einer Kultur der Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung. Durch einen praxisorientierten und transformationsorientierten Führungsansatz stellt der Plant Director eine konsistente Leistung, betriebliche Stabilität und langfristiges nachhaltiges Wachstum am Standort sicher. Dies ist eine transformative Rolle, daher sind Change Management und Erfahrung im Kulturwandel wichtig.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Leiten und Führen der Betriebsabläufe am Standort, um die effektivsten Arbeitsweisen zu definieren und umzusetzen, wobei die Ausrichtung an globalen Best Practices und Standards der betrieblichen Exzellenz sichergestellt wird.
• Vollständige End-to-End-Verantwortung für die Betriebsabläufe im Werk, einschließlich Produktion, Qualität, Sicherheit, Wartung und Schnittstellen zur Lieferkette.
• Leiten, coachen und entwickeln von funktionsübergreifenden Teams, um starke Führung, Verantwortlichkeit und eine Hochleistungskultur in der gesamten Organisation zu fördern.
• Als wichtiger Partner für interne und externe Stakeholder agieren und eine starke Zusammenarbeit mit Funktionen wie Supply Chain, Qualität, Engineering, Finanzen und HR sicherstellen, um Geschäftsergebnisse zu erzielen.
• Lean Manufacturing und kontinuierliche Verbesserung fördern und eine Kultur der Effizienz, Abfallreduzierung und betrieblichen Exzellenz in der gesamten Organisation verankern.

Fähigkeiten und Qualifikationen:

• Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit über 10 Jahren Erfahrung im Operations Management.
• Nachweisliche Erfolge in Turnaround-Situationen.
• Starke Erfahrung im Change Management mit der Fähigkeit, Best-in-Class-Arbeitsweisen in Organisationen umzusetzen.
• Solide Kenntnisse in einem industriellen Umfeld (z.B. Chemie, industrielle Fertigung oder verwandte Sektoren).
• Tiefe Expertise in Lean-Prinzipien und Methoden der kontinuierlichen Verbesserung mit Fokus auf betriebliche Exzellenz.
• Starke Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Teams durch Transformation zu engagieren, zu motivieren und zu entwickeln.
• Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Für weitere Informationen zu dieser Position und ein vertrauliches Gespräch über Ihre Karriere kontaktieren Sie bitte Ximena Bernal, Executive Search Associate - wir bitten Sie jedoch, sich direkt über diesen LinkedIn-Beitrag zu bewerben, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung geprüft wird (Englischer Lebenslauf).

Über Pacific International Executive Search:

Pacific International, eine weltweit anerkannte Personalberatung, hat sich der Unterstützung von Fortune 500, FTSE 100 und wachstumsstarken Unternehmen verschrieben, außergewöhnliche C-Suite-, Senior-Level- und strategische Führungsteams aufzubauen und gleichzeitig Vielfalt und Inklusion zu fördern. Unsere Anpassungsfähigkeit, Agilität und zukunftsorientierte Denkweise unterscheiden uns in der sich ständig weiterentwickelnden Geschäftswelt. Seit 1997 setzen wir uns dafür ein, dauerhafte Partnerschaften mit unseren Kunden aufzubauen, die auf Vertrauen und Zuverlässigkeit basieren, sowie eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Durchführung von Projekten auf C-Suite- und mittlerer bis höherer Führungsebene in vielen wichtigen Branchen weltweit.

Diversitätsstatement:

Bei Pacific International stehen Vielfalt, Gleichheit und Inklusion im Mittelpunkt dessen, wer wir sind und was wir tun. Unser Engagement für diese Werte ist unerschütterlich, und wir setzen uns stolz für Vielfalt im Namen unserer Kunden in jedem Executive Search Mandat ein, das wir durchführen. Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen. Im Streben nach diesen Zielen ermutigen wir aktiv Bewerbungen von Personen aller Hintergründe und Identitäten.