Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Pacific International Recruitment ist eine exklusive Personalberatung mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Mit unserem Hauptsitz in London und weiteren Standorten in Düsseldorf und Philadelphia unterstützen wir unsere Kunden und Kandidaten gezielt in EMEA und den USA. Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit eigener Entwicklung und Fertigung in Deutschland. Seit Jahrzehnten steht das Unternehmen für höchste Qualitätsstandards, technische Innovation und zuverlässige Sicherheitslösungen . Mit einem globalen Vertriebsnetz nimmt es eine führende Marktposition ein. Zur weiteren Transformation und Internationalisierung der Supply Chain, sowie zur nachhaltigen Weiterentwicklung des strategischen Einkaufs suchen wir eine:n engagierte:n Strategischen Einkäufer:in (m/w/d) mit Weitblick, technischer Affinität und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für definierte Warengruppen, entwickeln Lieferantenstrategien weiter und gestalten die internationalen Beschaffungsprozesse mit. Dabei sind Sie nicht nur Bindeglied zwischen Entwicklung, Produktmanagement und Produktion, sondern auch zentraler Impulsgeber für Innovation, Synergien und Effizienz entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Des weiteren liegt Ihr Fokus auf der Sicherstellung langfristiger Versorgungssicherheit, der kontinuierlichen Kostenoptimierung, sowie der Lieferanten-Qualifizierung. Ihre Aufgaben: Analyse internationaler Beschaffungsmärkte und Ableitung von Sourcing-Strategien Strategische Weiterentwicklung und Bewertung bestehender sowie neuer Lieferantenpartnerschaften in Deutschland, sowie weltweit Einführung und Integration neuer externer Fertigungstechnologien Frühe Einbindung des Einkaufs in Entwicklungs- und Redesign-Projekte Durchführung von Make-or-Buy-Analysen und Unterstützung bei Transformationsprozessen Verhandlung von Preisen, Verträgen und Rahmenvereinbarungen Bearbeitung technischer Reklamationen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Aktive Mitgestaltung effizienter Einkaufsprozesse in einem dynamischen Umfeld Ihr Profil: Technische Ausbildung, idealerweise auf Hochschulniveau Mindestens 2 Jahre Erfahrung im technischen oder strategischen Einkauf im industriellen Umfeld Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Microsoft Dynamics oder SAP) Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Hohes Maß an Eigenverantwortung, strukturiertes Denken und unternehmerisches Handeln Freude an internationaler Zusammenarbeit sowie Reisebereitschaft (ca. 10-20%) Entscheidungsfreude, auch im Wandel – mit dem Blick fürs große Ganze Fließende Deutschkenntnisse (min. C1), sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse (min. B2) Was unseren Kunde besonders macht: Gestaltungsspielraum & Verantwortung : Mitarbeitende können eigene Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und Prozesse aktiv mitgestalten Offene Kultur : Flache Hierarchien, eine Politik der offenen Türen und gegenseitige Unterstützung sind selbstverständlich Dynamisches Team : Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit Spaß an der Arbeit Transformation mitgestalten : Internationalisierung, Integration und Synergienutzung sind zentrale Elemente Ihrer Aufgabe Vielfältigkeit & Entwicklung : Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit Raum zur persönlichen Weiterentwicklung Wenn Sie Lust haben, Einkauf neu zu denken und eine aktive Rolle in der Weiterentwicklung eines erfolgreichen Industrieunternehmens zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung auf LinkedIn oder direkt an sabrina.freude@pacific-international.com. PACIFIC DIVERSITY STATEMENT: Bei Pacific International stehen Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration im Mittelpunkt unseres Handelns und unserer Arbeit. Unser Engagement für diese Werte ist unerschütterlich, und wir sind stolz darauf, dass wir uns bei jedem Executive Search-Mandat, das wir übernehmen, im Namen unserer Kunden für Vielfalt einsetzen. Beschäftigungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Abstammung, Hautfarbe, Religion, nationale oder ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen. Um diese Ziele zu erreichen, ermutigen wir aktiv Bewerbungen von Personen aller Hintergründe und Identitäten. Über Pacific International Executive Search: Pacific International, eine weltweit anerkannte Personalberatung, unterstützt Fortune-500-, FTSE-100- und wachstumsstarke Unternehmen beim Aufbau außergewöhnlicher C-Suite-, Senior-Level- und strategischer Führungsteams und setzt sich gleichzeitig für Vielfalt und Integration ein. Unsere Anpassungsfähigkeit, Agilität und unser zukunftsorientiertes Ethos zeichnen uns in der sich ständig weiterentwickelnden Unternehmenslandschaft aus. Seit 1997 widmen wir uns dem Aufbau dauerhafter Kundenpartnerschaften, die auf Vertrauen und Zuverlässigkeit beruhen, und können auf eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Durchführung von Projekten für die C-Suite und die mittlere bis obere Führungsebene in vielen wichtigen Branchen weltweit verweisen.