Senior Accountant, Financial Reporting

Looking for a way to make an impact and help people? Join PacificSource und helfen Sie unseren Mitgliedern, Zugang zu qualitativ hochwertiger, erschwinglicher Pflege zu erhalten! PacificSource ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von ihrem Status als geschützter Veteran oder einer qualifizierten Person mit einer Behinderung sowie anderen geschützten Status, wie Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, genetischen Informationen oder Alter, Berücksichtigung für die Beschäftigung. PacificSource schätzt die Vielfalt unserer Gemeinschaft, einschließlich derjenigen, die wir einstellen und bedienen. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen und zu fördern, in dem individuelle Unterschiede und Vielfalt geschätzt, respektiert und auf eine Weise angesprochen werden, die die Talente und Stärken jeder Person vollständig entwickelt und nutzt.

Verantwortlich für die Erstellung von GAAP-, gesetzlichen und regulatorischen Finanzberichten für PacificSource und Tochtergesellschaften sowie für die Durchführung des wiederkehrenden Einkommenssteuerverfahrens und des Compliance-Zyklus über eine Gruppe von verbundenen regulierten Versicherungseinheiten, die in mehreren Bundesstaaten und Geschäftsbereichen tätig sind. Diese Rolle berichtet an den Manager für Buchhaltung und regulatorische Berichterstattung und arbeitet unter der funktionalen Leitung des VP, Controller in Steuerangelegenheiten.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Erstellung monatlicher interner GAAP-Finanzberichte und des Managementberichterstattungspakets für PacificSource und Tochtergesellschaften.
• Erstellung vierteljährlicher und jährlicher NAIC-Gesetzesberichte und der erforderlichen staatlichen Finanzberichte für die regulierten Einheiten der Gruppe.
• Erstellung risikobasierter Kapitalberechnungen (RBC), Kapitalprognosen und anderer regulatorischer Einreichungen für die betreffenden Einheiten unter Aufsicht des Managers für Buchhaltung und regulatorische Berichterstattung.
• Konsolidierung und Analyse der finanziellen Ergebnisse der Gruppe zur Unterstützung interner, gesetzlicher und regulatorischer Berichterstattung.
• Substantielle Mitwirkung an jährlichen externen CPA-Gesetzesprüfungen und ad-hoc-regulatorischen Finanzprüfungen, Vorbereitung angeforderter Zeitpläne und Beantwortung von Anfragen von Prüfern und Prüfern.
• Erstellung, Überprüfung und Buchung von Monatsabschlüssen, einschließlich Buchungen zur Unterstützung der Konsolidierung, für interne GAAP- und gesetzliche Finanzberichte.
• Pflege und Anwendung spezialisierten Wissens über gesetzliche (SAP) Buchhaltung und als Ressource für das breitere Team dienen.
• Entwicklung von Berichten und Durchführung von Validierungs- und Benutzerakzeptanztests für Änderungen in Workday, die die Berichterstattung betreffen.
• Identifizierung und Implementierung von Prozessverbesserungs- und Automatisierungsmöglichkeiten in der Berichterstattung in Zusammenarbeit mit der Finanztechnologiefunktion.

Unterstützende Verantwortlichkeiten:

• Durchführung anderer Buchhaltungsaufgaben oder Projekte nach Bedarf.
• Verantwortlich für Prozessverbesserungen und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Verbesserung interdepartementaler Prozesse. Nutzung von Lean-Methoden für kontinuierliche Verbesserungen.
• Nutzung visueller Boards und täglicher Besprechungen zur Überwachung wichtiger Leistungsindikatoren und Identifizierung von Verbesserungschancen.
• Backup anderer Finanzfunktionen, insbesondere Vorbereitung, Überprüfung und Buchung von Monatsabschlüssen.
• Erfüllung der Leistungs- und Anwesenheitserwartungen der Abteilung und des Unternehmens.
• Einhalten der Datenschutzrichtlinien von PacificSource sowie der HIPAA-Gesetze und -Vorschriften in Bezug auf Vertraulichkeit und Sicherheit von geschützten Gesundheitsinformationen.

Erfolg Profil:

Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre fortschreitende verantwortliche Buchhaltungserfahrung, einschließlich nachgewiesener Fähigkeit, komplexe, wiederkehrende Aufgaben unabhängig zu übernehmen. Erfahrung in der gesetzlichen und regulatorischen Berichterstattung im Versicherungsbereich wird stark bevorzugt. Kandidaten mit umfassender Erfahrung in diesen Bereichen und der Fähigkeit, sich in anderen Bereichen weiterzuentwickeln, werden in Betracht gezogen.

Bildung, Zertifikate, Lizenzen: Bachelor-Abschluss in Buchhaltung oder Finanzen erforderlich. CPA-Lizenz bevorzugt, aber nicht erforderlich.

Kenntnisse: Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel, einschließlich der Fähigkeit, komplexe, mehrstufige Arbeitsunterlagen genau zu erstellen, zu befolgen und zu verbessern. Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig von etablierten Arbeitsunterlagen und Prozessen zu arbeiten und starkes kritisches Denken sowie Problemlösungsfähigkeiten auf komplexe, technische und unbekannte Themen anzuwenden. Vertrautheit mit gesetzlicher (SAP) Buchhaltung. Umfassendes Verständnis von GAAP und allgemeinen Buchhaltungs- und Geschäftspraktiken; Kenntnisse in ERP/Buchhaltungssoftware (Erfahrung mit Workday von Vorteil). Fähigkeit, Probleme zu definieren und zu priorisieren sowie eine Arbeitslast zu verwalten, die mehrere gleichzeitige regulatorische Fristen umfasst, mit begrenzter direkter Aufsicht. Starke organisatorische Fähigkeiten, Aufmerksamkeit für Details und klare schriftliche sowie mündliche Kommunikation; ein teamfähiger Spieler, der sich wohlfühlt, von Fachexperten unterstützt zu werden.

Kompetenzen: Anpassungsfähigkeit, Kundenbindung, Aufbau strategischer Arbeitsbeziehungen, Vertrauensbildung, kontinuierliche Verbesserung, Beitrag zum Teamerfolg, Planung und Organisation, Arbeitsstandards.

Umgebung: Arbeiten in einem allgemeinen Büroumfeld oder von zu Hause aus mit ergonomisch konfiguriertem Equipment. Reisen sind in etwa weniger als 5 % der Zeit erforderlich.

Fähigkeiten: Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit, Kommunikation (schriftlich/mündlich), Flexibilität, aktives Zuhören, organisatorische Fähigkeiten/Planung und Organisation, Problemlösung, Teamarbeit.

Vergütungs-Hinweis: Die angegebene Gehaltsspanne spiegelt die gesamte Spanne für diese Position wider. Der maximal angegebene Betrag stellt das höchste mögliche Gehalt für die Rolle dar und sollte nicht als typisches Einstiegsgehalt interpretiert werden. Die tatsächliche Vergütung wird basierend auf Faktoren wie Qualifikationen, Erfahrung, Ausbildung und interner Gleichheit bestimmt. Bitte beachten Sie, dass die angegebene Spanne nur zu Informationszwecken dient und keine Garantie für ein bestimmtes Gehalt innerhalb dieser Spanne darstellt. Basisbereich: $74,601.93 - $126,822.77.

Unsere Werte: Wir leben und atmen unsere Werte. Tatsächlich wird unsere Kultur von diesen sieben Kernwerten geleitet, die uns leiten, wie wir Geschäfte machen: Wir sind verpflichtet, das Richtige zu tun. Wir sind ein Team, das auf ein gemeinsames Ziel hinarbeitet. Jeder von uns ist verantwortlich für den Kundenservice. Wir praktizieren offene Kommunikation auf allen Ebenen des Unternehmens, um individuelles, Team- und Unternehmenswachstum zu fördern. Wir beteiligen uns aktiv an Bemühungen, unsere vielen Gemeinschaften intern und extern zu verbessern. Wir arbeiten aktiv daran, soziale Gerechtigkeit, Gleichheit, Vielfalt und Inklusion an unserem Arbeitsplatz, im Gesundheitssystem und in der Gemeinschaft voranzutreiben. Wir fördern Kreativität, Innovation und das Streben nach Exzellenz.

Körperliche Anforderungen: Bücken und Beugen. Sitzen und/oder Stehen über längere Zeiträume während der Ausführung der Kernarbeitsfunktionen. Wiederholte Bewegungen, einschließlich Tippen, Sortieren und Ablage. Leichtes Heben und Tragen von Akten und Geschäftsmaterialien. Fähigkeit, sowohl schriftliches als auch gesprochenes Englisch zu lesen und zu verstehen. Klar und effektiv kommunizieren.

Haftungsausschluss: Diese Stellenbeschreibung gibt die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit an, die von Mitarbeitern in dieser Position ausgeführt wird, und kann sich ändern. Sie ist nicht dazu gedacht, eine umfassende Liste aller Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen zu enthalten, die von Mitarbeitern in dieser Position verlangt werden. Die Beschäftigung bleibt jederzeit AT-WILL.