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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus und Akquise neuer Kunden.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes französisches Legal Tech Scale-up mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbegrenzte Provision, klare Karriereentwicklung und remote-first Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Sei Teil des Gründungsteams in Deutschland und gestalte die Zukunft der Rechtsbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SaaS-Vertrieb und starke Fähigkeiten im Outbound-Prospecting.
- Andere Informationen: Dynamische, leistungsorientierte Kultur mit regelmäßigen Reisen nach Paris.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Join a fast-growing französische Legal Tech Scale-up, das revolutioniert, wie Anwälte und interne Rechtsteams arbeiten. Deutschland ist jetzt ein Kernmarkt, und als einer der ersten kommerziellen Mitarbeiter werden Sie diesen Markt aufbauen und wachsen - beginnend mit hochdynamischen Verkäufen an einzelne Anwälte und kleine Kanzleien, bevor Sie in größere Kanzleien und Unternehmensrechtsabteilungen expandieren. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit für ehrgeizige Vertriebsprofis - einschließlich leistungsstarker SDRs/BDRs, die bereit sind, in eine AE-Rolle aufzusteigen - die in schnelllebigen Umgebungen gedeihen und von Anfang an echte Verantwortung übernehmen möchten. Diese Rolle erfordert einen starken Jägergeist mit hoher Autonomie und direktem Einfluss auf die Erfolgsgeschichte des Unternehmens in Deutschland.
Die Rolle umfasst:
- Den gesamten Verkaufszyklus zu besitzen - von der Akquise über Kaltakquise bis hin zu Demos, Verhandlungen und Abschlüssen
- Aufbau und Verwaltung Ihrer eigenen Pipeline (keine SDR-Unterstützung in der frühen Phase)
- Neue Kundenakquise unter Solo-Anwälten und kleinen Kanzleien in der ersten Phase
- Beitrag zur Expansion in größere Kanzleien und Unternehmensrechtsabteilungen, während sich der Markt entwickelt
- Anpassung der Botschaften an ein hochgradig anspruchsvolles, detailorientiertes juristisches Publikum
- Enger Austausch mit der Führungsebene zur Verfeinerung der deutschen Markteinführungsstrategie
- Vertretung des Unternehmens bei Meetings, Demos und Branchenveranstaltungen in der DACH-Region
Was Sie mitbringen:
- Erste Erfahrungen im SaaS-Vertrieb (z.B. SDR, BDR oder Junior AE)
- Starke Erfahrung in der Kaltakquise
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und gute Englischkenntnisse
- Klare Verständnis von KPIs, Zielverwirklichung und Leistungskennzahlen
- Wettbewerbsfähige, belastbare und leistungsorientierte Denkweise
- Vertrauen beim Verkauf eines anspruchsvollen, KI-gestützten Produkts an anspruchsvolle Käufer
- Ansässig in Deutschland und bereit, alle zwei Wochen nach Düsseldorf zu reisen
Schön zu haben:
- Erfahrung in Legal Tech, KI, FinTech oder komplexem B2B SaaS
Was Sie erwarten können:
- Unbegrenzte Provisionsstruktur
- Hohe Eigenverantwortung: Teil des Gründungsteams in Deutschland sein
- Klare Karriereentwicklung, während das deutsche Team wächst
- Remote-first-Setup mit strukturierten persönlichen Zusammenarbeiten in Düsseldorf
- Monatliche Reisen zum Hauptsitz in Paris zur Abstimmung und Wachstum
- Eine schnelllebige, ehrgeizige und leistungsorientierte Kultur
Wie man sich bewirbt:
Klicken Sie auf „Bewerben“ oder senden Sie Ihren Lebenslauf direkt an Irina Anghelescu. Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt.
Account Executive DACH | Legal Tech | €100-120k OTE Arbeitgeber: Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany
Kontaktperson:
Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive DACH | Legal Tech | €100-120k OTE
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um potenzielle Arbeitgeber zu recherchieren und direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Ansatz kann oft Türen öffnen, die durch eine Bewerbung allein verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Nimm an Branchenveranstaltungen teil und sprich mit anderen Fachleuten. Das persönliche Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. So kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um den Prozess zu vereinfachen und deine Chancen zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive DACH | Legal Tech | €100-120k OTE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du dich bewirbst, schau dir unsere Website und die Produkte genau an. Verstehe, was wir tun und wie wir die Rechtsbranche revolutionieren. Das hilft dir, in deinem Anschreiben und Lebenslauf zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Sei authentisch: Wir suchen nach echten Persönlichkeiten! Zeig uns in deiner Bewerbung, wer du bist und was dich antreibt. Teile deine Erfahrungen im SaaS-Vertrieb und warum du denkst, dass du perfekt zu uns passt.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass wir ihn verstehen. Wir wollen schnell erkennen, was du kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Legal Tech Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und wie das Unternehmen sich von anderen abhebt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb, die deine Fähigkeiten im Outbound-Prospecting und Cold Calling demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über deine bisherigen Verkaufsziele und KPIs zu sprechen. Erkläre, wie du diese erreicht oder übertroffen hast. Das zeigt, dass du leistungsorientiert bist und die Bedeutung von Kennzahlen verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach der Vertriebsstrategie für den deutschen Markt oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Rolle.