Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus und Akquise neuer Kunden.
- Unternehmen: Schnell wachsendes französisches Legal Tech Scale-up mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbegrenzte Provision, klare Karrierechancen und remote-first Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Dynamische, leistungsorientierte Kultur mit regelmäßigen Reisen nach Düsseldorf und Paris.
- Warum dieser Job: Sei Teil des Gründungsteams in Deutschland und gestalte die Zukunft der Rechtsbranche.
- Qualifikationen: Erfahrung im SaaS-Vertrieb und starke Fähigkeiten im Outbound-Prospecting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich einem schnell wachsenden französischen Legal Tech Scale-up an, das revolutioniert, wie Anwälte und interne Rechtsteams arbeiten. Deutschland ist nun ein Kernmarkt, und als einer der ersten kommerziellen Mitarbeiter werden Sie diesen Markt aufbauen und wachsen - beginnend mit hochdynamischen Verkäufen an einzelne Anwälte und kleine Kanzleien, bevor Sie in größere Kanzleien und Unternehmensrechtsabteilungen expandieren.
Dies ist eine einzigartige Gelegenheit für ehrgeizige Vertriebsprofis - einschließlich leistungsstarker SDRs/BDRs, die bereit sind, in eine AE-Rolle aufzusteigen - die in schnelllebigen Umgebungen gedeihen und von Anfang an echte Verantwortung übernehmen möchten. Dies ist eine wahre Hunter-Rolle mit starker Autonomie und direktem Einfluss auf die Erfolgsgeschichte des Unternehmens in Deutschland.
Die Rolle ist hauptsächlich remote, mit Reisen zum Büro in Düsseldorf, die alle zwei Wochen erforderlich sind, sowie gelegentlicher Zusammenarbeit mit dem breiteren europäischen Team.
Das Unternehmen
Dieses internationale Legal Tech Scale-up transformiert die Rechtsbranche durch KI-gesteuerte Automatisierung. Seine Plattform optimiert komplexe rechtliche Arbeitsabläufe, sodass Anwälte und interne Teams schneller, genauer und effizienter arbeiten können - mit bereits starkem Zulauf in mehreren europäischen Märkten. Deutschland ist nun ein wichtiger strategischer Fokus im Rahmen der fortgesetzten Expansion des Unternehmens.
Die Kultur ist unternehmerisch und leistungsorientiert, aufgebaut auf Eigenverantwortung, Schnelligkeit und ehrgeizigen Wachstumszielen, mit enger Zusammenarbeit zwischen Führung, Produkt- und Vertriebsteams.
Die Rolle
- Übernehmen Sie den gesamten Verkaufszyklus - von der Akquise über Kaltakquise bis hin zu Demos, Verhandlungen und Abschlüssen
- Aufbau und Verwaltung Ihres eigenen Vertriebstrichters (keine SDR-Unterstützung in der frühen Phase)
- Treiber der Neukundengewinnung unter Solo-Anwälten und kleinen Kanzleien in der ersten Phase
- Beitrag zur Expansion in größere Kanzleien und Unternehmensrechtsabteilungen, während der Markt reift
- Anpassung der Botschaften an ein hochgradig anspruchsvolles, detailorientiertes juristisches Publikum
- Enge Zusammenarbeit mit der Führungsebene zur Verfeinerung der deutschen Markteinführungsstrategie
- Vertretung des Unternehmens bei Meetings, Demos und Branchenveranstaltungen in der DACH-Region
Was Sie mitbringen
- Erste Erfahrungen im SaaS-Vertrieb (z.B. SDR, BDR oder Junior AE)
- Starke Erfahrung in der Akquise und Kaltakquise
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und gute Englischkenntnisse
- Klare Verständnis von KPIs, Zielerreichung und Leistungskennzahlen
- Wettbewerbsfähige, belastbare und leistungsorientierte Denkweise
- Selbstbewusstsein beim Verkauf eines anspruchsvollen, KI-gestützten Produkts an anspruchsvolle Käufer
- Ansässig in Deutschland und bereit, alle zwei Wochen nach Düsseldorf zu reisen
Nice to Have
- Erfahrung in Legal Tech, KI, FinTech oder komplexem B2B SaaS
Was Sie erwarten können
- Unbegrenzte Provisionsstruktur
- Hohe Eigenverantwortung: Teil des Gründungsteams in Deutschland
- Klare Karriereentwicklung, während das deutsche Team wächst
- Remote-first-Setup mit strukturierten persönlichen Zusammenarbeiten in Düsseldorf
- Monatliche Reisen zum Hauptsitz in Paris zur Abstimmung und Wachstum
- Eine schnelllebige, ehrgeizige und leistungsorientierte Kultur
Account Executive DACH | Legal Tech | €100 OTE, 60-40 split Arbeitgeber: Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und ergebnisorientierte Kultur fördert, ideal für talentierte Account Executives, die in einem schnell wachsenden eCommerce-Umfeld arbeiten möchten. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung bieten wir nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Berlin, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung eines bedeutenden Geschäfts teilzuhaben. Unsere flachen Hierarchien und das motivierte Team schaffen eine unterstützende Atmosphäre, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und wachsen kann.
Kontaktdaten:
Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany Recruiting-Team
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
