Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den gesamten Verkaufsprozess und Kundenakquise in Deutschland.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Legal Tech Scale-up mit innovativer AI-Plattform.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und schnelle Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei der erste Account Executive in Deutschland und forme die Marktstrategie.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb und nachweisliche Erfolge im Verkauf.
- Andere Informationen: Internationale Kultur mit monatlichen Reisen zum Hauptsitz in Paris.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39000 - 65000 € pro Jahr.
Join a fast-growing Legal Tech scale-up, die revolutioniert, wie Anwälte und interne Rechtsteams arbeiten. Ihre KI-gestützte Plattform hilft juristischen Fachleuten, komplexe Arbeitsabläufe zu automatisieren, Zeit zu sparen und mit viel größerer Präzision zu arbeiten. Sie haben bereits in mehreren europäischen Märkten Erfolg gehabt.
Jetzt starten sie Deutschland als einen der wichtigsten strategischen Märkte, beginnend mit hochdynamischen Verkäufen an Einzelanwälte, bevor sie sich auf große Kanzleien und Unternehmensrechtsabteilungen ausweiten.
Als Account Executive werden Sie einer der ersten kommerziellen Mitarbeiter in Deutschland sein. Sie werden als Vollzyklus-Verkäufer agieren, die anfängliche Kundenbasis aufbauen und helfen, die Expansionsstrategie des Unternehmens zu gestalten. Dies ist eine Rolle für wahre Jäger, die Herausforderungen lieben, in schnelllebigen Umgebungen gedeihen und von Anfang an einen echten Einfluss ausüben möchten.
Was Sie tun werden:- Den gesamten Verkaufsprozess besitzen - von der Akquise über Kaltakquise bis hin zu Präsentationen, Demos und Abschlüssen.
- Neue Kundenakquise unter Einzelanwälten und kleinen Kanzleien während Phase 1 vorantreiben und dann die Durchdringung in größere Kanzleien unterstützen, wenn der Markt reift.
- Ein anspruchsvolles, KI-gestütztes Produkt an ein anspruchsvolles Publikum verkaufen und die Botschaft an die spezifischen Arbeitsabläufe, Schmerzpunkte und Erwartungen der Anwälte anpassen.
- Ihre eigene Pipeline durch gezielte Ansprache erstellen; keine SDR-Unterstützung in der frühen Phase.
- Eng mit der Führung, dem Marketing und den Produktteams zusammenarbeiten, um die Markteinführungsstrategie zu verfeinern und eine starke regionale Umsetzung sicherzustellen.
- Das Unternehmen bei Meetings, Veranstaltungen und Demos vertreten und dabei helfen, Glaubwürdigkeit und Momentum in der DACH-Region aufzubauen.
- 1–2 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb
- Mindestens 1 Jahr in einer Abschlussrolle (AE) und 1 Jahr in der Akquise (BDR/SDR)
- Nachgewiesene Jägermentalität (resilient, KPI-getrieben und wettbewerbsfähig)
- Erfahrung mit Outbound-Akquise und Kaltakquise
- Fähigkeit, KPIs, Quotenverwirklichung und frühere Leistungen klar zu artikulieren
- Komfort beim Verkauf eines hochwertigen, glaubwürdigen Produkts an anspruchsvolle Käufer
- Ansässig in oder in der Nähe von München (oder bereit, regelmäßig dorthin zu reisen)
- Erfahrung in komplexen B2B SaaS, Legal Tech, KI-Produkten oder FinTech
- Starke intellektuelle Agilität und die Fähigkeit, schnell Vertrauen zu gewinnen
- Fähigkeit, in einer stark kommerziellen, leistungsorientierten Kultur zu gedeihen
- Hoher Einfluss: Seien Sie der Gründungs-AE für den deutschen Markt
- Schnelles Karrierewachstum: Klarer Weg zu höheren Positionen, während das Team wächst
- Flexibilität: Remote-Rolle mit voller Autonomie und Verantwortung
- Kultur: International, ehrgeizig und fokussiert auf Leistung
- Reisen: Monatliche Reisen zum Hauptsitz in Paris zur Zusammenarbeit und Abstimmung
Bereit, einen Markt von Grund auf neu aufzubauen? Wenn Sie ein motivierter SaaS-Verkäufer mit einer Jägermentalität sind und die Chance nutzen möchten, einen strategischen Markteintritt zu leiten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Account Executive DACH (m/f/d) - Legal Tech - up to €65k base Arbeitgeber: Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany
Kontaktperson:
Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive DACH (m/f/d) - Legal Tech - up to €65k base
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um potenzielle Kunden und Entscheidungsträger in der DACH-Region zu finden. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht, in der du erklärst, wie unser AI-gestütztes Produkt ihre Arbeit erleichtern kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Kaltakquise vor! Übe deine Pitch-Techniken und sei bereit, auf Einwände einzugehen. Wir wissen, dass es herausfordernd sein kann, aber je mehr du übst, desto sicherer wirst du!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking-Events! Besuche Veranstaltungen, die sich auf Legal Tech oder SaaS konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und unser Unternehmen als innovativen Partner vorstellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben, indem du uns zeigst, dass du die Initiative ergreifst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive DACH (m/f/d) - Legal Tech - up to €65k base
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserer Kultur passen und die Leidenschaft für den Vertrieb mitbringen.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über unser Unternehmen und die Legal Tech Branche. Wenn du verstehst, was wir tun und wie wir arbeiten, kannst du deine Bewerbung gezielt auf unsere Bedürfnisse zuschneiden. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb! Zeige, wie du KPIs erreicht oder übertroffen hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany vorbereitest
✨Verstehe das Produkt
Mach dich mit der AI-gestützten Plattform vertraut, die du verkaufen wirst. Verstehe die spezifischen Funktionen und Vorteile für Anwälte und kleine Kanzleien. Je besser du das Produkt kennst, desto überzeugender kannst du es im Interview präsentieren.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner bisherigen Vertriebserfahrung, insbesondere im SaaS-Bereich. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Outbound-Prospecting und Cold Calling zu geben. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deinen Hunter-Geist
Betone deine Fähigkeit, neue Kunden zu gewinnen und Herausforderungen anzunehmen. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich neue Märkte erschlossen hast. Das wird zeigen, dass du die richtige Einstellung für diese Position hast.
✨Netzwerken und Glaubwürdigkeit aufbauen
Informiere dich über die wichtigsten Akteure im DACH-Markt und überlege dir, wie du bei Meetings und Events Vertrauen aufbauen kannst. Zeige, dass du bereit bist, die Marke des Unternehmens in der Region zu vertreten und zu stärken.